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日常工作督查實施方案（精選21篇）
為了確保工作或事情有序地進行，就需要我們事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。那么制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的日常工作督查實施方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
日常工作督查實施方案 篇1
我們始終在不斷探索，深入企業(yè)調(diào)研，論證專業(yè)培養(yǎng)目標和專業(yè)發(fā)展方向，不斷調(diào)整專業(yè)課程設(shè)置，改革教學內(nèi)容，完善課程體系，為了培養(yǎng)出的學生基礎(chǔ)扎實，動手能力強，除了加大實訓設(shè)備的投入外，創(chuàng)新了以工作過程為導向，“三小教學”（即小項目、小班制、小競賽）模式改革，形成了自己的特色和優(yōu)勢，結(jié)合專業(yè)部及學生的實際，特制定以下方案。
一、指導思想
堅持以學生為主體、以教學為中心，以就業(yè)為導向的辦學理念，以職業(yè)綜合能力為核心設(shè)計培養(yǎng)方案和改革教學計劃，加強實踐性教學環(huán)節(jié)，彰顯職業(yè)教育教學特色，為了更好的提升學生的動手能力，提高就業(yè)競爭力，把學生的學習積極性和主動性放在教學設(shè)計的首要位置，真正把“要我學”改變?yōu)椤拔乙獙W”，在學習中快樂，在快樂中學習，針對職業(yè)學校學生學習特點，有的放矢，為促進學校良好的學風、優(yōu)良的校風形成。
二、目標
1、合理安排實訓時間與人數(shù)，實行小班制，提高教學效果。
2、科學設(shè)計實訓內(nèi)容，實施小項目教學，提高教學針對性。
3、引入競爭評價機制，搞好每學期的技能競賽及平時課堂教學小競賽，提高學習效率。
4、制定獎勵制度，對平時技能表現(xiàn)突出及技能競賽獲獎的學生進行及時表彰、鼓勵。
三、工作措施
�。ㄒ唬┖侠戆才艑嵱枙r間與人數(shù)，實行小班制，提高教學效果。
1、根據(jù)我校的實際，堅持在銑工、線切割、數(shù)控銑工、數(shù)控編程等工種中開展小班化教學。
2、根據(jù)20xx春、20xx春數(shù)控專業(yè)班級數(shù)合理安排好各班的實訓時間，可以交差安排實訓，提高實訓室場的利用率，提升學生的技能。
3、把一個班的學生分成二個組組成A、B小班，每個小班26人左右，每個小班安排一個老師負責開展小班化教學，再根據(jù)項目實施的需要劃分成若干個小組，實現(xiàn)了小班化教學，根據(jù)機床的數(shù)量及“差優(yōu)搭配”原則，每一臺機床安排學生2—3人，采取理論與實踐一體，循環(huán)往復，滾動式前進和螺旋式提高的教學步驟，使每位同學的有效實訓時間大大增多，保證每個學生有充分的時間來完成項目。
4、強化指導教師的業(yè)務(wù)水平，平時做好集體備課，每次課前做好各班學生的分組，并張貼公示，加強對平時學生過關(guān)考核，及時做好學生成績的登記。
�。ǘ┛茖W設(shè)計實訓內(nèi)容，實施小項目教學，提高教學針對性。
1、突出實用，創(chuàng)新實訓內(nèi)容。對銑工、線切割、數(shù)控銑工、數(shù)控編程等課程按照工作過程設(shè)置若干個小項目，選擇基本和典型零件作為教學載體，分別有基本項目、提高項目、綜合項目，由易到難，循序漸進，激發(fā)學生學習興趣，鍛煉學生動手能力。
2、完善原有制定的小項目，每個項目的教學內(nèi)容控制在1周左右，即用6節(jié)課來完成這個“項目”的相對獨立的教學內(nèi)容，在這個小項目中“掌握”是最基本的要求，在教學中遵循因材施教的原則，使每個學生的才能得到充分的發(fā)展，20xx年10月整理成冊。
3、在教學環(huán)節(jié)的設(shè)計上包括以下五個方面：
�。�1）項目分析環(huán)節(jié)。針對每個教學項目，分析教學項目的要求、了解教學項目的目的、教學項目所涉及的知識和應掌握的能力等。
�。�2）理論講解環(huán)節(jié)。結(jié)合教學項目的要求和目的，利用實物或多媒體課件等在實訓現(xiàn)場具體講解項目涉及的理論知識。理論知識的.講解要求理論結(jié)合實際，著重理論的實用性。
�。�3）練習與操作環(huán)節(jié)。每個項目有學生的練習操作環(huán)節(jié)，讓學生熟悉所加工的零件。
�。�4）加工實訓環(huán)節(jié)。根據(jù)具體的項目內(nèi)容與任務(wù)書的要求，結(jié)合之前的理論講解環(huán)節(jié)和操作環(huán)節(jié)，讓學生對具體的典型零件進行加工，保證零件的加工要求，鍛煉學生的實際加工能力。
�。�5）綜合提高環(huán)節(jié)。對學生加工的零件進行測量檢驗并給予成績，對加工中存在的問題和不合格品的產(chǎn)生進行討論和分析，使學生具備獨立思考能力和全面掌握零件的加工過程。
�。ㄈ┮敫偁幵u價機制，搞好每學期的技能競賽及平時課堂教學小競賽，提高學習效率。
1、將技能競賽引入教學，積極參與校、市、省部級各類技能大賽，并與教改教研緊密結(jié)合，以大賽引導、推進和檢驗教學改革，同時將大賽內(nèi)容提煉轉(zhuǎn)化為教學內(nèi)容，納入教學過程。
2、召開專題會議，明確技能節(jié)活動意義，制定活動實施方案，實行項目負責制，責任到人，每位負責教師各自制定各個項目訓練進度計劃及測評標準，根據(jù)專業(yè)性質(zhì)和行業(yè)要求，積極引入國家、省、市技能競賽項目，采用其標準、要求和程序，提高技能節(jié)的水平和層次。
3、通過技能節(jié)活動，大大激發(fā)了師生學習技能的熱情，挑選一批技能及思想素質(zhì)。
優(yōu)秀的學生，經(jīng)過平時技能興趣小組的刻苦訓練，組織他們參加省市的技能競賽，擴大學校的影響。
4、多設(shè)置有利于提高學生核心能力的技能項目、選擇與生產(chǎn)實際、崗位工作需要、學生生活關(guān)系密切的生動有趣的項目，提高競賽內(nèi)容的的現(xiàn)實性、趣味性；采取團體賽與個人賽相結(jié)合的組織形式。
5、平時的實訓教學中開展小競賽活動，如：在線切割實訓中，設(shè)計了一個3B輸程序比賽，每臺機床自薦2名同學參加比賽，每名學生各自輸完程序并保存，找一名學生做記時員，老師負責組織協(xié)調(diào)比賽，最后老師根據(jù)速度、完成的效果評出本次比賽的名次，并對學生進行加分或小獎勵。
日常工作督查實施方案 篇2
為了進一步加強對學校各項工作的常規(guī)管理，規(guī)范教師的教育教學行為，全面了解本期各小學教育教學工作狀況，根據(jù)xx中心校工作要求和計劃安排，經(jīng)研究決定，對全鎮(zhèn)各小學教育教學情況進行工作檢查，特制定如下方案。
一、成立檢查領(lǐng)導組
組長
副組長
成員
二、檢查分組情況
第一組：組長成員
檢查學校二小、xx小學、xx小學、xx小學、xx小學
第二組：組長成員
檢查學校小學、xx小學、xx小學、xx學校、xx小學
第三組：組長成員
檢查學校小學、xx小學、xx小學、xx小學、xx小學
xx小學：三組檢查結(jié)束后，集中檢查。
三、檢查內(nèi)容
1、學校常規(guī)管理工作：具體包括學校各項計劃制度制定及執(zhí)行情況，學校安全工作管理情況，課程設(shè)置情況，教師業(yè)務(wù)大練兵、師德師風建設(shè)及農(nóng)遠工程運用情況，校園文化建設(shè)情況，少先工作情況，教研活動開展情況，教導處常規(guī)檢查記錄等。
2、教師教育教學工作。具體包括：教師計劃制定、學科教案、學生考試成績統(tǒng)計及考試質(zhì)量分析材料，學生作業(yè)批改、教師聽課記錄、學生成績記載情況，活動課開展情況，培優(yōu)轉(zhuǎn)差情況，出勤情況等。
四、檢查時間：
6月中旬。
五、有關(guān)要求
1、各小學、各位教師要高度重視這次檢查活動，進一步提高教學常規(guī)管理對提高教育教學質(zhì)量的認識。
2、檢查中發(fā)現(xiàn)的.問題要及時反饋給有關(guān)學校及教師，并提出改進意見。
3、各小學、各位教師對檢查組提出的問題，要認真對待，制定整改措施，立即整改到位，中心校將不定期對部分學校和部分教師進行回訪。
4、檢查組人員對學校的常規(guī)工作檢查表和教師學科常規(guī)工作檢查記錄表，要根據(jù)實情，客觀公正填寫，資料將分校裝訂存檔，并作為對教師考核和校長目標考核的重要依據(jù)之一。
日常工作督查實施方案 篇3
一、指導思想
以《關(guān)于幼兒教育改革與發(fā)展的指導意見》為指南，進一步落實《規(guī)程》、《綱要》精神，圍繞幼兒園工作計劃，堅持求真務(wù)實，求精創(chuàng)新的工作作風，創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境，優(yōu)化一日活動，促進幼兒健康成長，推進教學改革。
二、工作思路
以管理求生存，以質(zhì)量求發(fā)展。
以抓實教育教學活動研討為核心，優(yōu)化教學活動的組織，合理安排一日常規(guī)，加強特色藝術(shù)教學，優(yōu)化區(qū)域游戲活動開展，繼續(xù)嘗試新課程改革。
三、主要工作
�。ㄒ唬⿵娀逃虒W常規(guī)管理，重視家園聯(lián)系。
1、建立科學的一日活動常規(guī)，細化每一環(huán)節(jié)的管理，從入園、晨間活動、集體教學、游戲活動、午餐、午睡、起床、離園，每一環(huán)節(jié)有具體明確的要求。
2、重視對個別幼兒的輔導，建立家園聯(lián)系簿，密切家園聯(lián)系，建立家長委員會，定期召開會議，提高家教園地的質(zhì)量，做到更換及時，內(nèi)容豐富，有較強的指導價值，并做好記錄，形成家園教育合力。
（二）強化幼兒常規(guī)習慣的訓練，重視養(yǎng)成教育。
1、立足習慣養(yǎng)成，養(yǎng)成良好的學習、生活、衛(wèi)生習慣。每周明確品德習慣教育重點，在一日活動中滲透，認真落實幼兒在園一日常規(guī)要求，幼兒行為習慣評估要求，把幼兒良好習慣養(yǎng)成落到實處。
2、豐富幼兒活動。
一是豐富戶外體育游戲活動的開展，堅持每天的戶外體育游戲鍛煉。
二是開展豐富多樣的.幼兒競賽評選活動，節(jié)日慶祝活動等，創(chuàng)造機會為幼兒提供展示的舞臺。
三是豐富創(chuàng)新常規(guī)的親子活動等活動，讓幼兒在活動中鍛煉成長。
（三）深化課程改革，促進幼兒全面發(fā)展。
1、落實新《綱要》，學習新《綱要》，并寫好學習筆記。實踐新課改，使用好教材。在課程實施過程中，以幼兒積極體驗為中心，組織幼兒相互學習，促進幼兒智力因素與非智力因素協(xié)調(diào)發(fā)展，將教育過程的知識性、趣味性、活動性有機結(jié)合。努力做到一主題活動多，單一活動少；二嘗試教育多，灌輸教育少；三材料準備多，伏案抄寫少。
2、認真鉆研教材，探索好的教學方法和教學經(jīng)驗，開展公開教學看、聽、議、評活動，優(yōu)秀教學活動評選等，通過活動的開展，優(yōu)化教學活動組織，扎實搞好學科課教學。
3、加強集體備課。組織教師研究教材，篩選教材或新教材內(nèi)容進行替換、修改，科學合理制定各項教學、活動計劃，注重教材的分析把握，教學活動的前期準備。
4、繼續(xù)開展互相聽課、年級教研課活動。每位老師每周必須聽課一節(jié)，園長每周聽課二節(jié)，聽課后并及時評課。
（四）加強特色藝術(shù)教學
1、繼續(xù)抓好晨光漢英的教學，做到教學有主有次，必學課卓有成效，選學課有所發(fā)展。讓幼兒真正受益，讓家長真正滿意。
2、重點嘗試幼兒手指操的教學，并作為我園的特色教育貫穿于幼兒的一日生活中，將快樂的童年還給孩子。
3、園里建立幼兒圖書角，種養(yǎng)植園地，各班在室內(nèi)外建立幼兒活動角，使群體幼兒在生活中學知識，長見識。
在以后工作中我認為要做到為幼兒服務(wù)、為家長服務(wù)、為教學服務(wù)、為全體教職工服務(wù)。同時在生活中、工作中要以誠待人、以理服人、以言動人、以情感人。對待教職工要能尊重別人的長處，善待別人的短處，理解別人的難處，關(guān)心別人的苦處。要以真心換真情，多一些理解，少一份疑慮；多一些真情，少一份虛偽；多一些體貼，少一份冷落；多一些溫暖，少一份疏遠。
這份工作方案如果還有寫的不是很全面的地方，需要各位領(lǐng)導、同仁，能夠積極的提出不同的一件，我在聽取意見后改正不合理的地方。
教育好下一代是我們責無旁貸的事情，我們祖國的未來就是屬于這些孩子的，我們一定給不能馬虎，否則我們就是歷史的罪人。行動起來吧，各位，讓我們積極的投入到工作當中去吧，教育好我們的下一代。
日常工作督查實施方案 篇4
為了更好地促進新教師的專業(yè)成長，盡快地熟悉業(yè)務(wù)，有效提高教育教學質(zhì)量，根據(jù)縣教師發(fā)展中心安排，結(jié)合我校實際狀況，特制定本新教師培訓計劃。
一、培養(yǎng)目標：
1、讓新教師對新課改目標、課程標準、教材教法有較為到位的認識，并及時適應新課標的要求。
2、讓新教師能夠把新課改理論運用到實際教學中，加強聽、評課，提高教育教學水平及教學質(zhì)量。
二、培養(yǎng)對象：
近五年內(nèi)分配到我校任教的教師鐘xx、鐘xx、張xx三位老師。
三、學習內(nèi)容及要求
1、從抓師德教育入手，以促發(fā)展。師德修養(yǎng)是教師立身立教之本。因此，要先從學習入手，集中學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)，結(jié)合自身找差距，在教育、教學中約束自己，規(guī)范自己，從而達到自修、自思、自我提高的目的。在思想、業(yè)務(wù)學習上，要求新教師做好筆記，以便回顧和反思。
2、新課標下的教材、教法。要認真鉆研新教材，了解新教材編寫的指導思想及體系結(jié)構(gòu)，熟練掌握新教材及所教學段教材的重點和難點。以上內(nèi)容在教案里要體現(xiàn)出來。教學方法運用得當，要積極學習，努力探索適合自身特點學科教學規(guī)律行之有效地教學方法。轉(zhuǎn)變學生的學習方式，形成合作、探究的新型學習方式，對這種學習方式各學段要大膽探索和實施。
3、老教師的課隨時向新教師開放，并經(jīng)常進行聽課、評課的互動。
4、要求新教師多進行教學反思，并體現(xiàn)在教案本上。
5、新教師要認真學習研究新課標。對新課標規(guī)定的教學目的、教學要求、教學內(nèi)容等都要切實掌握，對新課標中指出的教學中重視的問題必須結(jié)合自身教學實際切實重視。
四、培訓措施 ：
1、新教師的培養(yǎng)由集中學習和自學兩部分組成。 集中學習由學校教導處直接負責，每月至少聽課一次，每月至少檢查新教師教案一次并作好檢查評價記錄。同時新教師要加強自學，利用教育刊物和網(wǎng)絡(luò)，廣泛獲取新的教育理念和教學方法，多與我校優(yōu)秀教師進行經(jīng)驗交流，促進自身教育教學水平的提高。
2、參加校本教研。 要求新教師提前認真?zhèn)浜谜n，精心設(shè)計授課程序，上出最佳效果。要按時積極參加學校教研和上級舉行的教研、培訓等活動，認真聽課，并做好筆記，課下及時反思、認真實踐，將所學理論與實踐融會貫通，把所得的心得及時記錄下來，每學期寫好一篇教育教學心得體會或總結(jié)。
3、結(jié)對子跟蹤培養(yǎng)。 充分發(fā)揮學校優(yōu)秀教師、骨干教師的`作用，與新教師結(jié)對子進行跟蹤培養(yǎng)。骨干教師要從業(yè)務(wù)學習、備課、上課、批改作業(yè)、輔導學生、考試、反思等各個環(huán)節(jié)精心指導新教師，指導要中肯、具體，不要花架子，切切實實提高教師的業(yè)務(wù)水平。新教師要誠懇，虛心學習骨干教師的教學藝術(shù)。指導教師除了上好示范課外，還要隨時向新教師開放課堂及進入新教師的課堂進行聽課指導，讓新教師盡快成長，承擔起教育教學的重任。新教師必須虛心學習，認真?zhèn)湔n，每月聽指導教師或其他教師的課不少于兩節(jié)，每學期公開教學至少二次，公開課教案須交指導教師審定通過。
4、在學校公開課教研課中，教研組要特別重視對新教師的備課、上課、評課工作，多給些善意的指導意見，促進其提高。
5、創(chuàng)造學習機會。創(chuàng)造更好的機會讓新教師參加各種教學活動，促進專業(yè)地迅速發(fā)展。
日常工作督查實施方案 篇5
為了貫徹落實國家、省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx—20xx年)精神，認真執(zhí)行《晉城市整體推進課堂教學改革的指導意見(試行)》，進一步規(guī)范全市中小學校辦學行為，全面提升我市中小學教育教學質(zhì)量，結(jié)合我市實際，特制定本評價方案。
一、指導思想
以全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，推進和深化課堂教學改革為宗旨，以發(fā)現(xiàn)、解決學校在教育教學過程中凸顯的問題為出發(fā)點，以開展中小學教學過程監(jiān)控和教學質(zhì)量評估為手段，切實提高學校教育教學能力，推進教學質(zhì)量不斷提升。
二、評價對象
市直各小學、初中和普通高中。
三、任務(wù)目標
(一)建立科學評價體系，樹立正確辦學導向
建立具有評價、激勵、導向功能的教學評價制度和管理體系，使踐行課堂改革、實施素質(zhì)教育成為學校教學管理和教師專業(yè)成長的自覺行為。
(二)規(guī)范教師教學行為，促進教師專業(yè)成長
規(guī)范教師的教學行為，鼓勵教師自主學習、自我反思、引導教師主動進行教學改革，不斷提高教師的專業(yè)素質(zhì)和教學能力。
(三)激勵學校制度創(chuàng)新，提高學校管理水平
通過規(guī)范中小學校的教育教學行為，鼓勵學校積極開展教學管理制度的建設(shè)和創(chuàng)新，以評促改，以評促建，促進全市中小學校整體實現(xiàn)內(nèi)涵式發(fā)展，獲得良好的教學效益和社會評價。
四、評價原則
(一)方向引導與量化考核相結(jié)合的原則
在對教學質(zhì)量的評價中，既體現(xiàn)科學教學的理念與方向，同時通過分級的指標，方便進行量化的考核。
(二)過程監(jiān)控和結(jié)果分析并舉原則
在評估中強調(diào)對學校常規(guī)教學的監(jiān)控，同時也會對教學效益和其他結(jié)果進行診斷與分析，通過過程監(jiān)控和教學質(zhì)量評估引導學校注重過程管理，抓好管理細節(jié)，整體提升質(zhì)量。
(三)效益性評價與發(fā)展性評價相結(jié)合的原則
評價方案既著眼于學校教學效益的提升，同時也關(guān)注教師研訓、特色發(fā)展、課堂教學改革等關(guān)系學校長遠發(fā)展的情況。
五、實施辦法
本評價體系具體考核學校教學的五個方面，分別為：課程實施、教學常規(guī)管理、課堂教學改革、教科研和教學效益。
(一)課程實施方面
1.評價內(nèi)容
(1)學校應嚴格執(zhí)行國家課程標準，開全開足國家課程和地方課程。
(2)能夠結(jié)合本校實際開設(shè)有利于學生身心發(fā)展的校本課程，并正常實施。
2.評價方式
評價時將采取查閱資料、隨機聽課、與學生座談的方式。學校不得有編造課程實施資料、臨時更換課程表等違規(guī)行為。
(二)教學常規(guī)管理方面
1.評價內(nèi)容
(1)學校教師應做到教案(或?qū)W案)項目齊全，能做到備課標、備教材、備學生、備教法、備學法等。教案(或?qū)W案)應具有創(chuàng)新性，每周有教學反思，對反思問題有改進措施。各年級各學科應實行集體備課。學校每學期應至少進行兩次教案檢查，有評價、有反饋、有措施、有記錄。
(2)教師能運用新課程理念進行教學，積極創(chuàng)設(shè)自主、合作、探究的情境，課堂生成豐富，結(jié)構(gòu)完整。教師能夠經(jīng)常運用多媒體等手段輔助教學。學生思維活躍，展示積極主動，學習效果明顯。
(3)作業(yè)(學案訓練)設(shè)計規(guī)范、數(shù)量適中、批改及時，且有促進學生發(fā)展的針對性評語。小學不留書面式家庭作業(yè)，可布置一些適合小學生特點的體驗式作業(yè)。初中、高中的作業(yè)應有探究性、實踐性內(nèi)容。學校每學期應至少進行兩次作業(yè)檢查，有評價、有反饋、有措施、有記錄。
(4)高中教師能按學校規(guī)定進行自習輔導，學校對教師輔導自習情況有具體要求，有考評辦法，有考評結(jié)果。
(5)校長針對各年級的教育教學有適時的指導意見和建議。校級領(lǐng)導(除校長外)和中層領(lǐng)導必須兼課，校領(lǐng)導周課時不少于4節(jié)，中層領(lǐng)導周課時不少于8節(jié);校級領(lǐng)導和中層領(lǐng)導每學期聽課不少于40節(jié)，且記錄詳細，有點評。
2.評價方式
抽查教案(或?qū)W案)、學生作業(yè)、聽課筆記等，檢查學校作業(yè)批改檢查記錄、課程安排表，隨機聽課，與教師、學生座談。
(三)課堂教學改革方面
1.評價內(nèi)容
(1)學校有課堂教學改革實施方案，有具體操作辦法和保障措施。
(2)學校對教師發(fā)展有規(guī)劃、有目標、有措施、有小結(jié);有計劃組織教師外出培訓學習，經(jīng)費有保障;能利用暑期對教師進行培訓，老師有培訓心得;有老中青教師結(jié)對子方案實施情況總結(jié);積極參加省市教育部門組織的業(yè)務(wù)培訓，繼續(xù)教育成績合格。
(3)積極推進課堂教學改革，構(gòu)建起符合新課程理念符合本校學生實際的有特色的教學模式;課堂教學實施與本校課堂教學模式相吻合;有自編自印的教育教學成果匯編。
(4)在市教育局組織的教學團體賽中，能夠認真組織，積極參加，并能夠以賽促改，以賽促研，以賽促教。
(5)在當?shù)赜幸欢ǖ?影響，在省、市課堂教學改革經(jīng)驗交流會上作交流或展示，有定期組織的校內(nèi)外觀摩活動。
2.評價方式
查資料、與師生座談、隨機聽課。教學團體賽部分，按照取得的成績進行計分。
(四)教科研方面
1.評價內(nèi)容
(1)教研機構(gòu)健全，每周有一次教研活動，且活動有主題、有記錄、有小結(jié)、有實效;教師有業(yè)務(wù)學習筆記和聽課筆記或聽課卡，每位教師每周聽課不少于1節(jié)。
(2)學校每學期至少組織一次公開課、達標課或示范課等活動;能積極承擔校際教研活動，資料齊全，效果良好;全體教師能積極參與網(wǎng)絡(luò)教研。
(3)學校承擔有課題研究，有立項書，開題報告，有進展，有階段性小結(jié)。學校重視小課題研究，有相應的研究成果。
(4)教師能夠積極參與教學研究，在各級各類期刊發(fā)表論文或出版專著。
2.評價方式
查閱開展教研活動的相關(guān)資料;了解學校開展網(wǎng)絡(luò)教研的情況，并查看學校教師建立的學科博客、學科微信群等網(wǎng)絡(luò)教研平臺，或制作的微課、課件庫、試題庫等電子資料;審查學校教師撰寫的論文和專著。
(五)教學效益方面
1.評價內(nèi)容
(1)小學按照抽查考試成績平均分記分;初中按照中考成績平均分記分;高中按照當年高二學業(yè)水平測試以及高三調(diào)研成績相對于學生中考成績增長率記分。
(2)學生在當年的音樂、美術(shù)、體育、英語、作文、科學技術(shù)、信息技術(shù)、發(fā)明創(chuàng)造、奧林匹克等競賽評比中獲獎的，按一定比值換算進行計分。
2.評價方式
以第一名為基準計滿分，其余按各自成績與第一名成績的比值進行換算。
教育教學質(zhì)量是學校生存與發(fā)展的生命線。實施科學有效的教學質(zhì)量評價可以激勵學校內(nèi)涵發(fā)展，全面推進素質(zhì)教育，促進學生健康成長。市教育局將把此項工作納入對學校和校長的業(yè)績考核，作為評價學校教學工作的主要依據(jù)和年度目標責任考核的重要內(nèi)容。對當年評估結(jié)果位次靠前或教學質(zhì)量提高幅度較大的學校予以表彰;對工作懈怠、弄虛作假、評估結(jié)果處于末位或下降幅度大的學校亮黃牌，提出警告，責令整改。各學校要把過程監(jiān)控和教學質(zhì)量評估納入學校教育教學管理的常規(guī)工作，針對存在的問題，采取有效的整改措施，不斷提高學校的教學質(zhì)量，辦好人民滿意的教育。
日常工作督查實施方案 篇6
教學質(zhì)量是學校的生命線，是學校一切工作的中心，是學校發(fā)展的永恒主題。鑒于過去的一個學年我校的教學質(zhì)量落后，尤其是畢業(yè)班的教學質(zhì)量嚴重滯后，為了盡快提高教學質(zhì)量，扭轉(zhuǎn)落后的局面，新學年打個翻身仗，特別制定本方案。
一、加強領(lǐng)導，建賬三制，完善考評細則，民主管理。
開學伊始，學校領(lǐng)導班子就把提高教學質(zhì)量作為重中之重的工作來抓，經(jīng)過商議，實行領(lǐng)導分包責任制，每兩位領(lǐng)導分包一個級段，每位領(lǐng)導分包一個或兩個教研組，負責該級段教研組的教學質(zhì)量。正主任以上的領(lǐng)導，沒人分包兩個畢業(yè)班級，協(xié)同任課教師提高分包班級的教學質(zhì)量，對分包班級的教學質(zhì)量全面負責。確保上下一心，齊抓共管，提高質(zhì)量。其次，加大學校的制度管理，保證學校管理規(guī)范化，制度化，向管理要質(zhì)量，讓管理出效益。眾人拾柴，集思廣益，在廣泛聽取不同意見的意見的基礎(chǔ)上，出臺一系列切合我校實際，注重實效的條例和制度，我校相繼制定了《學校目標管理獎懲意見》、《級段目標管理量化考評細則及獎懲意見》、《教職工績效量化考核細則》、《學校領(lǐng)導班子成員目標管理考核細則》等一系列文件，匯編成冊，人手一份，逐條學習、領(lǐng)會，使領(lǐng)導、教師增強了質(zhì)量意識和責任意識。第三，根據(jù)我校班大人多的現(xiàn)狀，修訂完善了考評細則，班級目標管理量化考評的1000分中，教學管理及質(zhì)量占500分，期中教學質(zhì)量就占400分。變原來每次質(zhì)量檢測兩率一分的300分為500分，增加了每班前40名的平均分和后15名的平均分，畢業(yè)班在春秋兩期的期末考試后，還要以學生語文、數(shù)學、英語單科排序，語文、數(shù)學獎懲前600名，英語獎懲前300名，每生5元。這樣，加大了教學質(zhì)量的權(quán)重和獎勵，真正使每位教師心系教學，心系質(zhì)量。
二、認真落實教學常規(guī)，實施精細化過程管理
“常規(guī)——過程——細節(jié)”可以說是當前教學質(zhì)量提高最實在、最有效的方法。在實踐中，我們總結(jié)歸納出：備課是提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵，上課是提高教學質(zhì)量的核心，作業(yè)批改、檢測是提高教學質(zhì)量的手段。為此，我校教師人手一份《素質(zhì)教育教學規(guī)范》，規(guī)范中對備、講、輔、批、考、評、補各環(huán)節(jié)的工作提出明確的行為和量化、要求，并嚴格執(zhí)行，使教學常規(guī)管理更人性化、規(guī)范化。
近年來，我校注重教學常規(guī)的管理與落實，堅持一月一次全面檢查、一周一次抽檢和領(lǐng)導視導抽查相結(jié)合，有檢查必有總結(jié)，有總結(jié)必有通報，在檢查與通報中，使每位教師看到成績，明白不足，揚長避短，與時俱進，向扎實的常規(guī)要質(zhì)量，并把每次常規(guī)檢查的結(jié)果與教職工績效量化的教學過程性考評掛起鉤來，促使每位教師認真落實教學常規(guī)，努力提高教學質(zhì)量。
三、教研興校，多渠道提高教師素質(zhì)
根據(jù)校情，我校圍繞“教研興�！遍_展工作，建立了由學校教研領(lǐng)導小組→各年級各科教研組→各實驗專題小組→教研沙龍組成的立體化、全方位、多層次、多渠道的教科研網(wǎng)絡(luò)，以此提升教師的整體素質(zhì)。
1、改革實驗大課題的研究。
為提高教育教學質(zhì)量，我們持之以恒地進行改革課題實驗研究�！笆晃濉逼陂g，4個省級以上立項的實驗課題，正在加緊進行實驗研究。其中《利用網(wǎng)絡(luò)及其資源加強小學生思想道德建設(shè)的研究》作為國家“十一五”規(guī)劃課題已于20xx年3月29日在鄭州結(jié)題，專家評委組在通過匯報、質(zhì)疑、答辯、審查后一致認為，該課題有一定的理論高度及前瞻性，有較強的可操作性，給予了高度的評價。目前《網(wǎng)絡(luò)時代小學學困生心理研究》作為“十二五”規(guī)劃課題立項，并在積極地實踐研究中。
2、以教研作支撐，全面提升教師素質(zhì)。
在教育教學工作中，我們提出了以教研促進教師素質(zhì)提升的工作思路，為此除大力支持全體教師參加各種培訓外，還加強了校本教研和培訓工作。為保證學校的校本教研工作規(guī)范化、制度化地開展，學校領(lǐng)導分包到教研組參加教研活動。每間隔一周每個教研組都抽出兩節(jié)課時間開展教研，畢業(yè)班每周教研一次，每次教研，都做到有研究主題，有中心發(fā)言人，有發(fā)言材料，有教研記錄。研究新課程標準，研究課改方向，研究教材教法，尋求培養(yǎng)學生學習能力，學習習慣的突破口。在此基礎(chǔ)上，教師進行集體備課，然后再由每位同志結(jié)合教學實際，寫出個性化的教案。為了檢驗各組備課情況，學校領(lǐng)導采用“聽課推門制”，每次聽課前做到“三不”，即“不論課別，不分課型，不提前打招呼”。領(lǐng)導每聽一節(jié)課，都要認真評課，并檢查教案，看上課與備課是否相符、上課與課改新理念是否相符。對一些青年教師，我們采取跟蹤聽課制，連續(xù)聽一周或更長的.時間，促使其不斷進步。
3、開辦教研沙龍活動，提升教研層次
在校本教研、各教研組活動的基礎(chǔ)上，開展了教科研沙龍活動，逐步提升教研的層次。具體做法是：針對課堂教學中出現(xiàn)的熱點問題、焦點問題，或同志們在教學工作中出現(xiàn)的疑難、困惑，各組派出代表參加學校的沙龍論壇。例如“百人大班條件下如何提高教學質(zhì)量”“課改條件下如何落實教學方式的轉(zhuǎn)變”“課改條件下如何落實學生學習方式的轉(zhuǎn)變”畢業(yè)班教學經(jīng)驗交流會等等。在教研活動上，與會同志就暢所欲言，使全體同志們在研討中共同提高，在研討中分享成功的喜悅。
四、根據(jù)課堂教學改革，打造高效課堂，向40分鐘要質(zhì)量
1、“高校課堂年”活動和“四課四優(yōu)”活動相結(jié)合，提高課堂教學效益。
提高教學質(zhì)量的'成功與否，關(guān)鍵在課堂，所以我們將針對語文課的識字教學和閱讀教學、作文指導課、講評課教學及數(shù)學課的應用題教學、數(shù)學廣角教學等進行自下而上的四課活動，全體教師人人參與，先在教研組內(nèi)進行備課、說課、講課、聽課，多（）向?qū)W校推薦優(yōu)質(zhì)課教師，學校統(tǒng)一組織評委，開展學校以聽評課研討活動，通過該活動的開展，提高教師的素質(zhì)，從而提高課堂教學效益，打造高效課堂。
2、典型引路，開展示范課活動。
在“四課四優(yōu)”活動的基礎(chǔ)上，我們開展了示范課教學活動。我們將采取了名師帶動、骨干示范、人人展示的一系列舉措，由點到面全面開展。所謂名師帶動就是由學校的特級教師或省級骨干教師擔任說課、講課、評課的主講，除自身上好觀摩課外，還要做好其它教師的指導工作，發(fā)現(xiàn)典型，培養(yǎng)骨干，樹立課堂教改新秀。所謂骨干示范即評選和確定一部分課改成效顯著的教師定期擔任示范課主講，推廣他們的先進經(jīng)驗。所謂人人展示即要求每位教師每每學生至少上兩節(jié)能夠體現(xiàn)教學方式轉(zhuǎn)變的公開課。學校組成指導小組，一個一個進行評價，肯定成績，指出問題，計入教師考評檔案，促進課堂效益革和教師素質(zhì)的提高。
3、以老帶新，幫助青年教師盡快成長
今年秋期，我校新進代課教師和新調(diào)整崗位教師二十多位，他們或剛走出校門踏上工作崗位，或擔任新的年級新的學科，為使他們盡快融入隊伍，盡快熟悉教學教法，盡快把握課堂教學，我將在典型引路，骨干示范的基礎(chǔ)上，開展青年教師成長課活動和以老帶新一幫一活動，通過聽、講、評，幫促使他們盡快成長，縮小班級間質(zhì)量上的差距。
五、加強過程性質(zhì)量檢查與分析，切實做好培優(yōu)補差工作
質(zhì)量檢測是教學過程中的重要部分，便于及時發(fā)現(xiàn)教學薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題。除學校領(lǐng)導隨堂聽課，對課堂教學效果進行監(jiān)控外，還加大力度進行周周清、單元清，間周一次的抽考和一月一次的月考，每次考試過后，各班成績在校園中張榜公布，每位教師要針對試卷情況進行分析，由教導處組織召開質(zhì)量分析會，通報數(shù)據(jù)，明白位次，分析會上，成績優(yōu)秀者說經(jīng)驗，落后者找原因，制定整改措施，學校領(lǐng)導跟蹤視導，確保教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。
事實證明，要想提高一個多人大班的質(zhì)量，誰不注意培優(yōu)補差工作，那質(zhì)量就無從談起，所以，今秋在修訂考評細則時，把對質(zhì)量檢測的考評時分制增加了前40名學生的平均分和后15名學生的平均分的200分值，目的在于促使全體教師在日常教學工作中，把培優(yōu)補差當成重點任務(wù)，重點工作去落實。我們將適時召開培優(yōu)補差座談會，使所有班齊頭并進，共同提高。
六、以活動為載體，全面提高教學質(zhì)量
近年來，我們關(guān)注學生的個性特點，開發(fā)學生的潛質(zhì)，使每個學生能夠充分地學習和發(fā)展。我校將定期開展不同形式的活動，給學生搭建表現(xiàn)自我、展示自我、發(fā)展自我的平臺，在豐富多彩的活動中提高學生的綜合素質(zhì)。根據(jù)小學生的年齡特征和教材特點，結(jié)合各年級的實際情況，開展語文課本劇表演比賽、英語口語交際比賽，英語情境劇表演比賽、背書比賽、書寫比賽、朗讀比賽、作文比賽、計算能力比賽、應用題分析比賽、才藝展示、作業(yè)展評、日記展評、閱讀札記展評等豐富多彩的活動。通過這些活動的開展，使學生的素質(zhì)得以提高，繼而全面提高教學質(zhì)量、
總之，提高教學質(zhì)量，創(chuàng)辦一流學校，辦人民滿意學校，是我們的責任和義務(wù)，我們將會在中心校的正確指導下，在校委會的具體領(lǐng)導下，在全體教師的共同努力下，同心同德，凝神聚力，突出教學的中心位置，真抓實干，穩(wěn)定提高我校的教學質(zhì)量。
日常工作督查實施方案 篇7
一、基礎(chǔ)教育工作
�。ㄒ唬⿲W前教育
1加強公、民辦幼兒園的管理，引領(lǐng)幼兒園特別是民辦幼兒園加強安全管理，進一步規(guī)范民辦幼兒園的辦學行為，做好民辦幼兒園年檢工作。繼續(xù)推進學前教育試點項目工程，增加公辦幼兒園容量，鞏固提高學前教育入園率。
2加強幼兒園一日常規(guī)活動管理，糾正學前教育小學化傾向，全面提升幼兒園辦園水平。
3組織開展學前教育系列培訓活動，通過教師業(yè)務(wù)比賽、成果展示等方式，加強幼兒教師隊伍建設(shè)，進一步提高學前教育質(zhì)量。
�。ǘ┝x務(wù)教育
1嚴格落實義務(wù)教育階段學校“就近入學、劃片招生”政策，實施“陽光招生”，進一步規(guī)范學生有序流動，逐步化解超大班，控制“大校額”學校規(guī)模。
2繼續(xù)抓好教學常規(guī)管理工作，深化貫徹執(zhí)行教育部《義務(wù)教育學校管理標準（試行）》，加大對教學過程的監(jiān)管和督查力度，大力倡導質(zhì)量立校、特色興校。
3.全面規(guī)范辦學行為，檢查教學計劃執(zhí)行情況，尤其是開齊課程、開足課時情況，督查學校行政上課、聽課、評課和教育教學管理工作落實情況。全面落實國家課程方案，開展普通中小學課程實施水平評估，提高課程實施水平。
4.積極組織參加全市科技創(chuàng)新大賽，組織好漢字聽寫大賽、閱讀等系列活動。
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1.進一步實施高中階段招生考試制度改革，堅持普通高中規(guī)模與質(zhì)量的均衡發(fā)展，全面深化普通高中課程改革，提升高中教育質(zhì)量。
2.繼續(xù)加強高三畢業(yè)班工作督查，全面完成20xx年高考目標任務(wù)。
3.完成中學省一級示范校、長赤中學省二級示范校創(chuàng)建工作。
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1.完善教學質(zhì)量管理體系。進一步落實教學質(zhì)量目標責任制和教學責任事故追究制，落實“校干包級，班主任包班，教師包學科、包學生、包質(zhì)量”的管理機制。強化教學質(zhì)量監(jiān)控，定期對中小學進行教學質(zhì)量檢測，及時召開階段性質(zhì)量分析總結(jié)會，確保新課程教學質(zhì)量目標的全面落實。
2.改革教學評價辦法。實施從德、能、勤、績等方面全面考評教師，充分調(diào)動教師的教學積極性，促進教師的專業(yè)化發(fā)展，促進教學方式的科學化、民主化。堅持“從起點看提高，從入口看出口，從基礎(chǔ)看發(fā)展”的原則，促進學生、教師、學校在原有基礎(chǔ)上逐步提高。
3.著力提高課堂教學效率，每學期召開一次全縣暨學區(qū)教學質(zhì)量分析會，真正建立和健全質(zhì)量監(jiān)控體系，提升義務(wù)教育質(zhì)量。
4.加大對學校教學工作的督查力度，組織實施對全縣各級各類學校的教育教學管理定時和不定時檢查考核，加大對小學、初中教學質(zhì)量的抽考和評估。
二、職業(yè)成人教育工作
1.進一步加大職業(yè)教育宣傳力度，把穩(wěn)定中等職業(yè)教育規(guī)模作為首要任務(wù)，大力開展職業(yè)教育宣傳進“鄉(xiāng)村、社區(qū)、學校、家庭”四進活動，營造全社會關(guān)心支持職業(yè)教育的氛圍。
2.進一步打造我縣職業(yè)教育的特色和品牌，切實加強中等職業(yè)學校教學管理，有效提升中等職業(yè)學校學生文化素質(zhì)和職業(yè)技能，全面提高職業(yè)教育教學質(zhì)量；深化校企合作，實現(xiàn)校企優(yōu)勢互補，合作共贏，有效提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，進一步提高職業(yè)教育服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。
3.加強“雙師型”教師隊伍建設(shè)，采取培養(yǎng)、培訓、引進、聘用等辦法，加大中等職業(yè)學校專業(yè)教師培訓力度，通過參加國家、省級骨干教師培訓，選派教師到企業(yè)接受實習培訓，提高教師專業(yè)實踐能力，建設(shè)一支滿足需要、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專業(yè)扎實的“雙師型”教師隊伍。
4.全力做好中職招生送培工作，嚴禁非法招生和招生欺詐行為，禁止有償招生，全面完成中職招生目標任務(wù)，進一步搞好藏區(qū)“9+3”學生免費職教工作，提高中職惠民普及面。
5.進一步加強中職與高職的接軌，建立中職到高職的直通車，探索中職文化課和個別專業(yè)課的抽考監(jiān)測，開好中職學校師生技能大賽，推廣和提高創(chuàng)業(yè)教育的規(guī)模和影響，提升職業(yè)教育的吸引力，提高中職的社會認同度。
6.繼續(xù)加強中職學校專業(yè)規(guī)范化建設(shè)，編寫有影響的校本教材，提高教學實訓水平。按照教育部專業(yè)設(shè)置標準，大力實施專業(yè)考核，形成以素質(zhì)能力評價學生、以教學效果評價教師、校內(nèi)與校外結(jié)合的質(zhì)量評價機制，提高教育教學水平。
7.加強校園文化建設(shè)。各職業(yè)學校既要重視校園物質(zhì)文化建設(shè)，又要重視校園精神文化建設(shè)，在結(jié)合中職學生特點和發(fā)展需要的基礎(chǔ)上，通過文化宣傳、舉辦活動等載體，全方位多角度地開展學生喜愛的文體活動，豐富學生課外生活，為學生未來發(fā)展奠基。
8.加快發(fā)展成人教育，面向就業(yè)市場和新興產(chǎn)業(yè)，依托工業(yè)園區(qū)，充分發(fā)揮職業(yè)學校輻射帶動作用，構(gòu)建成人教育培訓網(wǎng)絡(luò)，完善縣、鄉(xiāng)、村三級職教體系。爭取人社、農(nóng)業(yè)等部門支持，擴大職業(yè)培訓規(guī)模，實施“五大培訓工程”，全力支持經(jīng)濟社會和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
三、德體衛(wèi)藝教育工作
1.以“奮發(fā)向上，崇德向善”、“紅領(lǐng)巾心向黨”等為主題，扎實開展好愛國主義讀書教育系列活動和少兒書信大賽。
加強家校聯(lián)動，建好家長學校，開展“教師家訪進萬家”、“平安紅領(lǐng)巾行動”、“紅領(lǐng)巾手拉手”等特色活動，充分發(fā)揮少先隊組織的`作用，增強德育工作實效。加強時代精神教育、社會主義核心價值體系學習教育和中小學生文明禮儀教育。
2.做好省、市、縣級陽光體育示范學校的驗收評估和復查工作，組織開展省、市級綠色學校和體育傳統(tǒng)項目學校的創(chuàng)建工作，創(chuàng)建省、市藝術(shù)教育特色學校各一所。做好省、市、縣各級“三好學生”“優(yōu)秀學生干部”“先進班集體”評選工作。
3.全面實施《國家學生體質(zhì)健康標準》，認真實施《中小學心理健康教育指導綱要》，堅持科學的作息時間，加強學校體育、衛(wèi)生和藝術(shù)教育工作，繼續(xù)做好留守兒童關(guān)愛工作。深入開展學生心理健康教育，開展心理健康優(yōu)質(zhì)課評選活動和學生心理健康知識競賽活動，引導學生正確處理學習和生活中遇到的各種壓力和挫折，全面提升學生綜合素質(zhì)。
4.深入推進學校特色文化創(chuàng)建工作，豐富學校特色文化建設(shè)內(nèi)涵，強化特色項目建設(shè)，形成校本教材和校本課程。加強宣傳工作，要總結(jié)出本校文化建設(shè)的成果，擴大學校特色文化影響力，有經(jīng)驗交流文章在省、市主流媒體上發(fā)表。召開特色文化論壇、現(xiàn)場會，對申報特色文化建設(shè)四、五星級的學校進行復查驗收，提升學校特色文化建設(shè)總體水平，建成10所以上在全市有影響的特色學校。
5.舉辦好全縣中小學生“三大球”比賽、中小學生田徑運動會。組織好藝術(shù)節(jié)活動，并推選優(yōu)秀選手和優(yōu)秀藝術(shù)節(jié)目參加省、市相關(guān)評比活動。組織好全縣文藝匯演、中學生演講大賽和高中生辯論大賽。努力承辦好市中學生運動會，力爭在省、市藝術(shù)節(jié)活動評比中取得更好的成績。
6.做好20xx年初中畢業(yè)生升學體育考試工作和高中一年級新生軍訓工作，扎實開展陽光體育活動，認真落實每天一小時的校園體育運動、創(chuàng)新大課間體育活動和特色體育興趣小組活動。
7.繼續(xù)開展“文明班級”、“文明宿舍”評比活動，營造美好的辦學環(huán)境。進一步鞏固“五創(chuàng)聯(lián)動”和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進學�！被顒映晒�，大力加強中小學校園“六化”建設(shè)，認真開展傳染病防治工作，繼續(xù)開展“爭做文明使者我為城市添彩”“發(fā)展我成長城市文明我先行”等活動，積極參與創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市工作。
8.加強學校美育工作，開展高雅藝術(shù)進校園活動，扎實推進中華經(jīng)典誦讀行動。
日常工作督查實施方案 篇8
為深入學習借鑒“嘗試教育”理論，進一步推進我校課堂教學模式改革，實現(xiàn)“以先進教育思想引領(lǐng)學生全面成長”的教育目標。按照市教育局有關(guān)要求，從本學期開始，我校將學習引進“嘗試教學法”等先進的課堂教學模式，通過學習借鑒，實驗探索，構(gòu)建適合梁樹學生發(fā)展的特色課堂教學模式。經(jīng)學校班子研究決定，制定《梁樹中學“嘗試教育”課堂教學模式改革推進方案》，具體安排如下。
一、指導思想
以素質(zhì)教育和新課改理念為統(tǒng)領(lǐng)，以“嘗試教育”理論為指導，以轉(zhuǎn)變教師傳統(tǒng)的教學方式為前提，以培養(yǎng)學生“主動自主學習，互助合作探究”良好學習習慣為目標，深入挖掘我校課改經(jīng)驗和優(yōu)勢學科，以先進的教育理念、教學方式和學習方式，全面提高教育質(zhì)量，引領(lǐng)和促進師生共同成長。
二、推進目標
深入學習“嘗試教育”理論，借鑒先進課堂教學模式，帶動廣大教師通過理論學習、參觀聽課、強化備課、課例研究、帶題教研、帶題授課、重點實驗、示范引領(lǐng)、構(gòu)建模式等形式，初步構(gòu)建具有梁樹特色的多元化課堂教學模式。
三、推進措施
1、學習感悟階段（20xx年1月—3月）：通過講座、印發(fā)學習資料、上示范課、自主學習和測試、專家引領(lǐng)培訓、到兄弟學校聽課、教研組和備課組集體研討、確定帶題教研課題等形式，激發(fā)教師轉(zhuǎn)變思想觀念，自覺接受“嘗試教學”模式，主動實驗探索的積極性和主動性。
2、實驗探索階段（20xx年4月—5月中旬）：以學科教研組和備課組為單位，確定首批實驗教師，召開動員大會；啟動嘗試教學課例研究；探索開發(fā)“嘗試教學”導學案；啟動教師帶題授課計劃；組建課改指導小組，深入課堂指導實驗教師研究課和課例，進一步規(guī)范導學案制定；有重點地在初一、初二學年和部分學科、部分教師中開展重點實驗研究。
3、展示交流階段（20xx年5月中旬—6月中末）：經(jīng)過前期至少兩次課例實驗和研討，在學校領(lǐng)導、專家和教研組研討基礎(chǔ)上，確定重點學科和教師面向全校展示，組織全校教師觀摩研討，形成初級模式。
4、強化學習階段（20xx年7月中旬—8月末）：利用暑假和開學前后時間，組織教師專題學習“嘗試教學”和其它教育教學理論，在條件允許的情況下邀請專家前來指導講學，組織教師外出參觀學習。同時，假前為教師安排好學習內(nèi)容和思考提綱，引導教師利用假期自主學習，開學后組織理論測試和讀書交流。
5、建模打樣階段（20xx年9月—10月末）：組織實驗教師和有關(guān)專家，研究制定我校課堂教學改革總體模式框架，在全校教師中開展論證和征求意見；各學科教研組根據(jù)學�？偟哪Ｊ娇蚣�，構(gòu)建符合各自學科特點的課堂教學模式；利用兩周時間，組織實驗教師上示范課和樣板課，為全校教師打樣示范。
6、全員推進階段（20xx年11月—12月中旬）：根據(jù)學�？偟哪Ｊ娇蚣芎透鲗W科特色課堂教學模式，開展全員性教學研評活動，采取人人過關(guān)的'形式，每人上一節(jié)課改課，教研組和指導小組評價、指導，符合課程模式標準的教師視為合格，通過考核評價。凡不符合課程模式標準的，視為不合格，要在教研組和指導小組的幫助下盡快修正問題，進行第二次、第三次試講，直至合格。同時，對教師日常課堂教學進行跟蹤問效，確保教師在日常教學過程中按照新模式授課，避免反彈。
7、總結(jié)評估階段（20xx年12月中旬—20xx年1月）：對一年來學校課程改革情況做系統(tǒng)評估和總結(jié)，一是邀請市教育局領(lǐng)導、市教育學院專家、兄弟學校領(lǐng)導和教師對我校課堂教學模式進行評估，指出問題，提出修正意見；二是對教研組織“帶題教研”課題和教師“帶題授課”進行總結(jié)展示，對課題研究成果進行表彰和展示；三是開展優(yōu)秀課改實驗教師、課改新秀等評比活動，大張旗鼓地表彰在本次課堂教學模式改革中涌現(xiàn)出的先進教師。
四、保障措施
1、成立梁樹中學課堂教學模式改革推進領(lǐng)導小組：
組長
副組長
成員xxxx
下設(shè)領(lǐng)導小組辦公室：主任（兼）
副主任
2、確定實驗教師。按照上述推進計劃，各教研組織要在充分考察的基礎(chǔ)上，確定實驗教師，其中語文、數(shù)學、外語每科至少三人（要求每學年至少有一人），其它學科至少一人。學校將在學習、參觀、考察、聽課等方面為實驗教師提供更多便利條件，實驗教師要認真鉆研、勤于思考、勇于探究、大膽實驗，力爭以最短時間、最高效課堂模式為全校教師樹立榜樣。對在實驗過程中勇于創(chuàng)新、不斷進取、成效顯著的教師，學校將予以重獎，并在評優(yōu)、晉級等方面予以優(yōu)先考慮。
3、成立課改推進指導辦公室。在時機成熟時，抽調(diào)精兵強將，成立專門指導推進機構(gòu)，負責對下一步課堂教學模式的全校性推進，全員性督導評價、集體備課、教研和導學案編制、嘗試練習題庫和相關(guān)檔案管理等。同時，還要組織好相關(guān)教學研究和展示交流、研討等活動。
五、推進原則
1、全員探索與重點實驗相結(jié)合原則
要全面動員和調(diào)動廣大教師參與課堂教學模式改革的積極性，鼓勵教師主動學習和嘗試新的課堂教學模式，引導廣大教師學習新理念、轉(zhuǎn)變舊觀念，接受新模式、摒棄舊傳統(tǒng)。同時，抓住主要矛盾，采取一部分人先行先試的辦法，組織精干力量，開展課改實驗，取得經(jīng)驗后全校推廣。
2、積極推進與穩(wěn)步實施相結(jié)合原則
在推廣和學習新的課堂教學模式的過程中，要切忌操之過急，急于求成，即要積極推進，又要穩(wěn)步實施，確保在改革實踐過程中使廣大教師和學生有個適應過程，逐步接受新的教學和學習方法，同時，做好學生家長和社會各方面解釋、溝通工作，取得各方面理解和支持。
3、深化課改與確保質(zhì)量相結(jié)合原則
改革的目的是為了提高課堂教學效率，提高教育教學質(zhì)量，因此，我們必須本著“千教萬教，教會學生學習；千改萬改，保證教學質(zhì)量”的原則，努力探索適應當代學生身心和智能發(fā)展的多元化課堂教學模式，實現(xiàn)課堂教學改革和教學質(zhì)量雙豐收。
4、主動探索和借鑒學習相結(jié)合原則
課堂教學模式改革絕不能閉門造車，也不能因循守舊，更不能故步自封，拒絕接受新事物，正確的態(tài)度是主動學習、轉(zhuǎn)變觀念、積極探索、有所作為。因此，要求全校教師要積極行動起來，主動探索實踐新的課堂教學模式，同時，向書本學、向名校學、向?qū)＜覍W、向同伴學，只要是符合素質(zhì)教育和新課改理念的課堂教學模式，都要去嘗試、去探究，并與自身課堂實際相結(jié)合，努力探索出適合我們自己的課堂教學模式來。
日常工作督查實施方案 篇9
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈xxx開發(fā)區(qū)督查實施方案〉的通知》（x工委辦發(fā)[xx]8號）文件精神，為進一步轉(zhuǎn)變干部職工工作作風。使工作制度化、規(guī)范化和科學化，公司結(jié)合工作實際,特制定本方案：
一、工作目標
認真貫徹落實開發(fā)區(qū)工作部署，有重點、有針對性地開展督查工作，不斷完善機制，強化督查手段，提高督查質(zhì)量，做到責任明確，措施到位。
二、成立公司督查工作領(lǐng)導小組
組 長：馬xx 供水公司副經(jīng)理
副組長：楊xx 供水公司黨支部書記
成 員：朱x（辦公室主任）
韓x（維修隊隊長）
丁xx（營業(yè)室主任）
妥xx（營業(yè)室副主任）
馮xx（維修隊職工）
馬xx（文員）
督查小組下設(shè)辦公室，負責做好督查期間車輛安排、信息報送工作，聯(lián)系電話：xxxx-509xxxx。
三、督查形式
采取自查與抽查相結(jié)合、綜合督查與專項督查相結(jié)合的.方式進行。及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中的矛盾和問題，杜絕弄虛作假和作表面文章。嚴格按照各科室xx年考核細則要求，對工作效率低、責任心不強的科室或個人進行通報批評，做到督查考核一體化。
四、督查內(nèi)容
公司督查領(lǐng)導小組將從工作、學習等方面對科室進行督查，每周通報一次、發(fā)一期督查通報，各科室考核結(jié)果每月29日前報公司辦公室。
日常工作督查實施方案 篇10
一、目的任務(wù)
通過為每一所學校配置責任督學，掛牌公示責任督學聯(lián)系方式和工作職責等信息，落實市屬學校督學責任區(qū)工作職責，建立日常隨機督導與專項督導相結(jié)合的教育督導工作機制，進一步規(guī)范學校辦學行為，深入實施素質(zhì)教育，提升學校教育質(zhì)量和水平。
二、責任督學聘任
聘請退居二線或退休不久的5名市督學擔任掛牌督導專職督學。每一所學校1名責任督學，每名責任督學負責3所學校。人員安排附后。
三、責任督學的職權(quán)
1.根據(jù)督導工作需要，全面了解責任區(qū)學校教育教學和管理工作等情況。
2.要求責任區(qū)學校提供相關(guān)材料，列席責任區(qū)學校相關(guān)會議。
3.受所任命或聘任的人民政府教育督導部門委托，約談責任區(qū)學校校長及相關(guān)人員。
4.對責任區(qū)學校、校長和領(lǐng)導班子提出獎懲建議。
四、責任督學掛牌督導工作事項
1.學校管理和制度執(zhí)行情況。含校長和領(lǐng)導班子對教育方針的理解，執(zhí)行教育法律法規(guī)和有關(guān)政策情況。
2.規(guī)范辦學和素質(zhì)教育情況。含招生、收費、擇校情況；課程開設(shè)和課堂教學情況；學生學習、體育鍛煉和課業(yè)負擔情況，傾聽各種意見，受理核實相關(guān)舉報投訴，督促限期整改，等等。
3.教師師德和專業(yè)發(fā)展情況。含在教育教學活動中有違背黨和國家方針政策言行、體罰變相體罰學生、從事有償家教、索要或者違反規(guī)定收受家長和學生財物、開展或者組織參與針對學生的經(jīng)營性活動，或者強制學生訂購教輔資料、報刊等謀取個人利益等等。
4.學校安全和食品衛(wèi)生情況。含校園及周邊安全情況，學生交通安全情況；食堂、食品、飲水及宿舍衛(wèi)生情況。
5.資源配置和辦學條件情況。含教育裝備、體育場地、運動器材、師資配備等辦學條件改善情況。
6.學校制定和實施發(fā)展規(guī)劃情況。參與和指導責任區(qū)學校發(fā)展規(guī)劃的制定，通過常規(guī)督導、隨訪了解責任區(qū)學校發(fā)展規(guī)劃和年度工作目標的實施情況，參與對責任區(qū)學校年度考核工作。
7.參與并主持“教育評議會”工作。
8.市政府教育督導室委托的有關(guān)事務(wù)。
五、責任督學履職要求
1.責任督學的履職形式。責任督學可通過隨機聽課、查閱資料、座談走訪、問卷調(diào)查、校園巡視等方式進行“一日督導”活動，可視情況隨時對學校進行專題督導，出席學校組織的重大活動或會議，參加市政府教育督導室組織的聯(lián)合督導、綜合督導評估工作。
2.責任督學督導反饋要求。督導結(jié)束后，責任督學要填寫督學責任隨訪督導工作記錄表，將督導結(jié)果當場向?qū)W校反饋，及時向政府教育督導室提交報告。發(fā)現(xiàn)可能影響學校正常教學秩序以及違背教育規(guī)律的問題，要出具書面整改通知書，對有整改任務(wù)的單位，要明確整改要求和時限，并加以跟蹤直至整改到位。涉及到重大問題時，應立即向市政府教育督導室匯報，由市政府教育督導室向有關(guān)部門或?qū)W校下達整改通知書，促進教育工作突發(fā)性、難點等問題的解決。
3.保證督導時間，認真做好記錄。責任督學對責任區(qū)學校實施“一日督導”每月應不少于1次，并視情況對責任區(qū)學校開展經(jīng)常性的專項督導。督導過程中應注意留存過程材料，包括文字、表格、影像資料等，按時提交責任督學隨機督導檢查記錄，認真填寫督導整改通知書，學校先進經(jīng)驗和典型事例、查實的學校違規(guī)行為隨時提交。每學期至少提交一篇專題調(diào)研報告，每年度對責任區(qū)學校的工作進行一次全面總結(jié)，形成責任督學工作總結(jié)報告。
4.遵守督導工作規(guī)范。責任督學要堅持原則，勇于擔當，辦事公道，品行端正，廉潔自律。不得接受責任區(qū)學校吃請和禮物，不得接受責任區(qū)學校安排的娛樂活動或旅游項目，不得在被責任區(qū)學校領(lǐng)取和報銷任何費用，不得實施與責任督學職責與身份不符的行為，不得私自公開需要依法保密或暫未公開的.學校和相關(guān)個人信息，不得影響被督導單位和中小學校的正常工作秩序。
六、掛牌督導組織保障
1.責任督學組織管理。市政府教育督導室協(xié)調(diào)、檢查、指導全市掛牌督導工作，負責市屬學校責任督學的聘任、培訓和考核等工作。向受聘責任督學頒發(fā)聘書，與責任督學簽訂履職責任書，編制責任督學工作手冊，制定責任督學考核辦法。
2.責任督學培訓和考核。市政府教育督導室組織責任督學開展有針對性的專題學習和培訓，對新任責任督學進行入職培訓，對在職在崗責任督學進行定期培訓，幫助責任督學準確把握工作職責，提升督學適應新形勢、解決新問題的能力和水平；對責任督學履行職責、開展工作和完成任務(wù)情況進行量化考核，以此作為發(fā)放工作補貼和解聘、續(xù)聘的重要依據(jù)，提升責任督學工作質(zhì)量和績效。
3.建立責任督學工作保障制度。各校要指定一名中層以上領(lǐng)導做好協(xié)調(diào)工作，如實提供有關(guān)資料、檔案及相關(guān)情況，并為責任督學提供必要的工作場所等履職條件。市政府教育督導室按照省政府教育督導委員會辦公室設(shè)計的“責任督學掛牌督導樣式”，為市屬學校統(tǒng)一制作公示牌，為每名責任督學配備專用工作手機，每月交通補貼400元;為退休的責任督學每月發(fā)放工作津貼1600元，其中600元經(jīng)年終考核后一次性發(fā)放(退居二線的人員享受退休人員工作津貼的一半，在職人員不享受工作津貼)。
4.強化掛牌督導結(jié)果的使用。各市屬學校對責任督學提出的督導意見或整改通知書要認真研究，針對存在問題，積極加以整改，并將整改意見在10個工作日內(nèi)向責任督學反饋。對存在問題較多或相關(guān)問題解決不得力的學校，由教育行政部門領(lǐng)導直接約談問責。市教育督導部門和教育行政部門將把責任督學的督導結(jié)果和建議，作為對學校綜合評價、評優(yōu)評先、教師考核、干部任免、主要負責人考評問責等方面的重要依據(jù)。
日常工作督查實施方案 篇11
為強化街道全體工作人員的作風意識、責任意識、效率意識，進一步激發(fā)工作干勁，提升工作合力，推進街道作風建設(shè)深入開展，推動重點工作扎實推進，全面完成年度目標任務(wù)，順利實現(xiàn)“爭一保三奪十一”目標。經(jīng)研究，特制定督查工作方案。
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞年度目標責任和各項重點工作，構(gòu)建大督查、強推進、嚴處罰、重效率的督查機制，以科學合理、客觀公正、公開透明、實時實效為原則，以增強責任心、提升落實力為目標，整合街道紀工委和黨政辦資源，加大對重點工作和作風建設(shè)督查力度，推動各項工作快速有序推進，為街道經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的紀律保證。
二、組織機構(gòu)
成立以街道辦主任王莉同志為組長的督查工作領(lǐng)導小組，黨工委副書記彭濤同志，黨工委委員、紀工委書記郭愛武同志任副組長，成員為黨政辦和紀工委全體人員，同時根據(jù)各時期工作重點督查方向不同，財政所、信訪辦、創(chuàng)衛(wèi)辦和征收辦等部門負責人參與。
三、督查內(nèi)容
�。ㄒ唬⿲游瘯攸c工作督查和作風建設(shè)督查。重點工作主要根據(jù)街道對居委會的目標責任狀排出月推進任務(wù)，主要內(nèi)容包括：
1、經(jīng)濟建設(shè)：協(xié)護稅；居級集體經(jīng)濟收入；新增500萬元以上固定資產(chǎn)投資；策應扶持資金；凈增限額以上各類企業(yè)、服務(wù)業(yè)。
2、招商引資。
3、房屋征收。
4、信訪穩(wěn)定。
5、創(chuàng)衛(wèi)工作。
6、社會發(fā)展各項指標。
7、各類加分指標。
作風建設(shè)主要內(nèi)容包括：居委會辦公環(huán)境、三務(wù)公開、接待群眾來訪、遵守“八項規(guī)定”、厲行節(jié)約、完成網(wǎng)絡(luò)問政交辦單和履行工作紀律等。
�。ǘC關(guān)內(nèi)部作風建設(shè)督查。主要內(nèi)容為：
1、出勤情況。不得遲到早退、無故離崗缺席。因病請假憑區(qū)級以上醫(yī)院出具的診斷證明。一般工作人員請假，半天的由分管領(lǐng)導批準，1天以上（含1天）的由主要領(lǐng)導批準；中層干部請假由辦事處主任批準；三套班子領(lǐng)導請假由黨工委書記批準，報辦事處主任備案，公事請假需提供會議通知，所有請假均使用制式請假條書面請假。
2、工作紀律。辦公時間必須堅守崗位，不得隨意串崗，佩戴工作牌，外出辦事要將去向告知站所其他人員，并及時更新去向告知，保持通訊工具暢通；嚴禁在辦公時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、打牌、購物、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁；嚴格落實首問負責、限時辦結(jié)、AB崗工作等規(guī)章制度；實行文明服務(wù)、熱情服務(wù)、高效服務(wù)、透明服務(wù)，堅持使用文明用語，自覺接受群眾監(jiān)督。
3、環(huán)境衛(wèi)生。保持辦公場所環(huán)境整潔，地面干凈，桌面物品擺放整齊，不擺放與工作無關(guān)的`物品，煙灰缸、垃圾筐及時清理，不亂貼亂畫，室內(nèi)無雜物，在各人負責的公共衛(wèi)生區(qū)維護環(huán)境整潔，無紙屑、垃圾、痰跡。
4、會風會紀。參加所有會議，一律將手機關(guān)閉或調(diào)成靜音，嚴禁接打電話，緊急電話確需接打的，必須經(jīng)會議、學習組織者許可后到室外接打。
5、節(jié)儉辦公。提倡厲行節(jié)約，辦公用品一律精簡，統(tǒng)一計劃，集中采購使用，扎口管理，提倡雙面打印；離開時及時關(guān)閉各類辦公電器；公務(wù)接待事前申報主要領(lǐng)導和紀工委，就餐陪客不超標，壓縮費用，杜絕鋪張浪費。食堂就餐實行光盤行動。
四、督查方式
大督查分為三個督查小組：
1、主要負責傅莊（含）以南片的重點工作督查；
2、主要負責11個行政單元的作風建設(shè)督查；
3、主要負責傅莊以北片的重點工作督查和機關(guān)作風建設(shè)督查。
督查活動根據(jù)各階段工作重點開展，督查結(jié)果由三個小組梳理后匯總，每月最后一周周六會議上以視頻形式播放并點評。機關(guān)作風督查每周不定期開展，每周六點名會進行通報，月末進行集中通報。
五、考核處理
（一）居委會重點工作推進督查考核。
凡被督查到重點工作落后序時進度一次的，進行通報批評；被督查到重點工作推進落后與序時進度兩次的，主要領(lǐng)導對居委會書記進行誡勉談話。居委會作風建設(shè)違反規(guī)定被督查到的，取消年度評優(yōu)評先資格。
�。ǘC關(guān)作風督查考核。
1、凡遲到、早退的，無故缺席或外出辦事不履行請假手續(xù)的按照《關(guān)于加強機關(guān)事業(yè)單位人員日常管理的有關(guān)規(guī)定》進行處罰，當月累計三次以上的取消年度目標獎。
2、凡被督查到辦公場所環(huán)境臟、亂、差的，進行黃牌警告，仍不及時整改的，扣除當事人當月考勤獎。
3、凡被督查到工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、打牌、購物、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁，取消當月考勤獎；被督查到兩次的待崗三個月，取消年度目標考核獎；被區(qū)以上部門督查到的，在區(qū)里處罰的基礎(chǔ)上，取消年度目標考核獎，年度考核定為不合格，借用或臨時人員予以退回或辭退。
4、參加區(qū)以上會議發(fā)生缺席、遲到、早退、手機響鈴被督查通到的，在區(qū)里處罰基礎(chǔ)上，取消年度目標考核獎。
5、對違反以上規(guī)定造成重大影響的，追究當事人所在部門負責人、條線領(lǐng)導責任并給予同等處罰。
希望街居全體干部切實提高思想認識，強化責任意識、明確目標要求，以扎實的作風推進工作落實，實現(xiàn)年度各項目標任務(wù)。
日常工作督查實施方案 篇12
根據(jù)《東川區(qū)教育局關(guān)于印發(fā)縣級政府教育工作督導評估方案的通知》（東教發(fā)〔20xx〕39號）、《東川區(qū)教育局關(guān)于云南省縣級任人民政府教育工作督導評估標準實施細則的通知》（東教發(fā)〔20xx〕40號）等相關(guān)文件的要求，20xx年，云南省人民政府教育督導團將對東川區(qū)開展縣級人民政府教育工作督導評估，為使我校教育教學工作有條不紊進行，順利通過云南省人民政府的督導評估，制定本方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《教育督導條例》，深化教育改革，規(guī)范教育教學管理，全面實施素質(zhì)教育，提高辦學水平和教育質(zhì)量，辦人民滿意的學校。
二、組織機構(gòu)
為加強領(lǐng)導，明確職責，成立拖布卡鎮(zhèn)中心學校“督導評估工作領(lǐng)導小組”，組成人員如下：
組長：徐發(fā)超拖布卡鎮(zhèn)中心學校校長
副組長：張金萍拖布卡鎮(zhèn)中心學校副校長
孔令明拖布卡鎮(zhèn)中心學校副校長
鄒興祥拖布卡鎮(zhèn)中心學校教導主任
成員：楊永華拖布卡鎮(zhèn)中心學校辦公室主任
胡自美拖布卡鎮(zhèn)中心學�？倓�(wù)主任
孫金陽拖布卡鎮(zhèn)中心學校教科室主任
徐啟榮拖布卡鎮(zhèn)中心學校財務(wù)主任
及辦公室相關(guān)人員和各村點校負責人。
三、工作步驟
�。ㄒ唬�、宣傳動員階段（20xx年3月1日－3月15日）
抽調(diào)人員成立拖布卡鎮(zhèn)中心學校督導評估工作領(lǐng)導小組，制定迎檢工作方案，做好宣傳動員和迎檢日常工作。
�。ǘ�、自評自查階段（20xx年3月16日－3月31日）
1、對照評估實施細則，認真自查，切實整改。特別是事關(guān)一票否決的：入學率和輟學率，截留、擠占、挪用教育經(jīng)費、亂收費和責任安全事故等方面，要采取有力措施及時解決。
做好20xx-20xx年教育檔案資料收集整理工作，準備好匯報材料。
2、按照督導評估20項B級指標要求，撰寫自評報告，收集、完善、充實相關(guān)材料，按要求分類整理歸檔，并查缺補漏。
�。ㄈ�、鞏固提高階段（20xx年4月1日-5月10日）
根據(jù)各級教育督導檢查團提出的意見和建議，進一步查缺補漏，完善各種迎檢檔案，準備迎檢。
（四）、接受檢查階段（20xx年5月11日－迎接檢查）
迎接云南省教育督導團的全面檢查。
四、工作內(nèi)容及重點
（一）、堅持“硬件從實，軟件從嚴”的原則，保障迎檢工作順利進行。
1、保學控輟工作，確保轄區(qū)內(nèi)小學適齡兒童入學率達99%以上，小學輟學率控制在1%以下，確保轄區(qū)內(nèi)全部適齡殘疾兒童依法隨班就讀。
2、落實收費、代收費、“兩免一補”（免費教科書、寄宿學生生活補助）。
3、要全面落實農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制，做好預算的編制管理、預算的執(zhí)行管理、預算的決算管理。
4、學校的危房狀況，自20xx年以來的排危情況，是否存在和使用D級危房。
5、結(jié)合中小學布局調(diào)整規(guī)劃、校安工程、標準化建設(shè)等改善辦學條件，合理配置資源，促進教育均衡發(fā)展，學校辦學條件達標情況等。
6、全面貫徹教育方針，全面實施素質(zhì)教育，開齊課程、開足課時，不設(shè)重點校和非重點校，重點班和非重點班，不體罰和變相體罰、侮辱學生，切實落實“減負”政策情況。
7、加強教師隊伍管理、教師師德師風建設(shè)和教學業(yè)務(wù)水平的提高，提高教師學歷水平。
8、加強安全管理和安全設(shè)施建設(shè)，確保不發(fā)生重大責任安全事故。
9、加強學校校園文化建設(shè)，美化、綠化校園，營造良好的.育人環(huán)境和迎檢氛圍，開展好校內(nèi)外教育宣傳。
�。ǘ�、加強宣傳，營造良好的氛圍。
加大教育督導評估的宣傳力度，營造全鎮(zhèn)人民關(guān)心支持教育的良好氛圍。
日常工作督查實施方案 篇13
為做好20xx年度xx市醫(yī)院綜合督查工作，結(jié)合國家衛(wèi)生計生委對大型醫(yī)院巡查和改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃的要求和本市實際，特制定本方案。
一、督查時間及標準
20xx年11月中旬開始，按要求每所醫(yī)院督查不少于天。具體時間于督查前一周通知被督查醫(yī)院（名單詳見附）。督查標準以《xx市20xx年度醫(yī)院綜合督查標準》（以下簡稱“《督查標準》”，請登陸公開郵箱xx下載）為準。在此基礎(chǔ)上，中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院督查內(nèi)容還包括國家中醫(yī)藥管理局下發(fā)的《大型中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院和民族醫(yī)院巡查細則》內(nèi)中醫(yī)相關(guān)內(nèi)容及要求。
二、督查方式
各級各類醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)本方案要求進行全面自查；區(qū)衛(wèi)生計生委、各辦醫(yī)主體對所屬醫(yī)療機構(gòu)進行抽查；市衛(wèi)生計生委抽取部分醫(yī)療機構(gòu)進行督查。
三、督查工作流程
實地督查工作主要采取聽取匯報、人員訪談、實地查看、查閱資料、問卷調(diào)查等方式進行。
�。ㄒ唬┞犎R報。由被督查醫(yī)院領(lǐng)導匯報自查情況，主要介紹醫(yī)院自查時發(fā)現(xiàn)的醫(yī)院工作亮點、不足、建議意見等，并提出下一步工作計劃（匯報時間不超過0分鐘）。
�。ǘ┤藛T訪談。督查工作組按照《督查標準》的要求，以訪談或者召開座談會的形式了解“檢查內(nèi)容及要求”的'執(zhí)行情況。
（三）實地查看。督查工作組按照《督查標準》的要求，實地查看部門、科室、診室、設(shè)備、班組、庫房、場所等。
�。ㄋ模┎殚嗁Y料。督查工作組按照《督查標準》的要求，查閱相關(guān)檔資料。
�。ㄎ澹┎槁┭a缺。督查工作組在督查即將結(jié)束前對督查情況進行匯總，如發(fā)現(xiàn)缺項漏項情況，應進行及時補查，確保督查不缺項漏項。
�。┈F(xiàn)場反饋。實地督查工作結(jié)束后，采取集中反饋的形式，由各管理專業(yè)組分別反饋實地督查中發(fā)現(xiàn)的亮點與存在的主要問題，并提出整改意見和建議。
（七）整改落實。接受督查醫(yī)院在督查結(jié)束后的0日內(nèi)向市衛(wèi)生計生委報送整改方案，個月內(nèi)報送整改報告。市衛(wèi)生計生委擇期對整改情況進行抽查。
四、工作要求
�。ㄒ唬└麽t(yī)院要認真準備，如實準確地提供備查材料。
�。ǘ└麽t(yī)院要根據(jù)醫(yī)院綜合督查的需要，提供辦公場所及辦公設(shè)施。
�。ㄈ└鲉挝灰_定1名醫(yī)院綜合督查工作的聯(lián)絡(luò)人員，并于20xx年11月1日前將聯(lián)絡(luò)人員姓名、電話、部門、職務(wù)通過電子郵箱報送至市衛(wèi)生計生委。
日常工作督查實施方案 篇14
為督促抓好“進村入戶”、“三務(wù)”公開工作，確�！斑M村入戶”工作開展不走過場、“三務(wù)”公開工作落實落地，使干部作風得到明顯好轉(zhuǎn)，人民群眾得到真正實惠，不斷提升我鄉(xiāng)干部群眾對黨風廉政建設(shè)的滿意度和認可度，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，特制定本督查方案。
一、督查時間
20xx年3月-12月，“進村入戶”工作開展每月開展1次，“三務(wù)”公開工作每季度一次。
二、組織機構(gòu)
組 長：吳 鵬 鄉(xiāng)黨委書記
副組長：袁 江 鄉(xiāng)黨委副書記、紀委書記
成 員：于勇慶 鄉(xiāng)紀委副書記、黨政辦主任
李成勇 鄉(xiāng)紀委委員、民政所所長
王 月 鄉(xiāng)黨委辦工作人員
三、督查對象
全體鄉(xiāng)村干部，各村“三務(wù)”公開欄公示內(nèi)容。
四、督查內(nèi)容
1、督查鄉(xiāng)村干部走訪聯(lián)系群眾是否堅持每月一次，并做到全覆蓋；
2、督查鄉(xiāng)村干部工作記錄是否真實、全面；
3、督查鄉(xiāng)村干部走訪聯(lián)系群眾是否取得成效（包括意見建議收集、臺賬建立、整改落實、限期答復等情況）；
4、督查村“三務(wù)”公開工作是否即時，公開內(nèi)容是否全面。
五、督查方式
1、入戶詢問。每次督查堅持深入一線、進村入戶的方式，每個村走訪5-10戶農(nóng)戶。了解鄉(xiāng)村干部走訪群眾、幫助群眾解決實際困難，做好政策解釋工作等情況。
2、電話抽查。落實專門的工作人員根據(jù)各村上報的電話號碼，隨機電訪干部群眾，掌握鄉(xiāng)村干部入戶情況及對黨風廉政建設(shè)社會評價工作的知曉度、滿意度，并做好記錄。
3、查看資料。查看各村各單位的`會議記錄、臺賬、鄉(xiāng)村干部走訪群眾的相關(guān)記錄，并核實其真實性。
4、查看“三務(wù)”公開欄
六、結(jié)果運用
督查情況將在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進行通報，對未開展或開展不力，走過場、搞形式、覆蓋面未達100％、群眾對社會評價工作知曉率不高的村，要通報批評。同時，縣社情民意中心反饋的電訪結(jié)果中涉及農(nóng)戶打分低于90分的，扣該村20xx年年度目標考核5分，扣聯(lián)系干部績效獎200元/戶；影響惡劣的，還要從嚴追究村“一把手”的主體責任和村務(wù)監(jiān)督委員會的監(jiān)督責任。
日常工作督查實施方案 篇15
一、指導思想
堅持秸稈禁燒與綜合利用相結(jié)合、全面防控與巡回督查相結(jié)合，綜合運用行政、經(jīng)濟、法律手段，高標準、高質(zhì)量地做好秸稈禁燒工作，為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
二、工作重點
1、重點督查時段
夏收夏種期間（5月21日～7月20日），開展全天定期、不定期進行督查，特別是加大在午間和夜間的現(xiàn)場督查頻率。
2、重點督查區(qū)域
全區(qū)范圍內(nèi)全面實行秸稈禁燒。重點禁燒區(qū)域為：轄區(qū)三環(huán)路、襄王路、平山路、天齊路、華潤路、永順路、臺子河南路、荊馬河南路、復興北路兩側(cè)2公里范圍內(nèi)，山林、企業(yè)、學校、加油站、通信及電力設(shè)施等周邊區(qū)域。嚴禁在城郊干道上脫粒曬糧。
三、工作步驟
1、組織發(fā)動階段（5月下旬、6月初）。制定秸稈禁燒工作方案，召開專題會議，廣泛宣傳發(fā)動，層層落實責任，明確工作目標和措施要求。
2、重點禁燒階段（5月21日～7月20日）。區(qū)、街道、社區(qū)、村及有關(guān)部門各司其職，各負其責，堅持24小時巡查，對發(fā)現(xiàn)的焚燒秸稈行為要及時制止、處罰到位。
3、總結(jié)評定階段（6月底）。區(qū)秸稈禁燒工作組認真總結(jié)秸稈禁燒工作，肯定成效，分析不足，并將評定結(jié)果作為對各涉農(nóng)社區(qū)（村）年度工作考核的重要依據(jù)。
四、督查內(nèi)容
1．組織領(lǐng)導落實情況。查看各辦事處成立領(lǐng)導組織、制定方案、召開會議、簽訂責任書，責任分包制落實情況。
2．宣傳發(fā)動落實情況。查宣傳發(fā)動是否到位，看是否通過廣播、宣傳車、標語、條幅等形式宣傳焚燒秸稈的危害性、相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定；是否向每個農(nóng)戶下發(fā)“禁燒”一封信、公告等方面的宣傳資料。
3．禁燒措施落實情況。查看各辦事處有無公開舉報電話，落實24小時值班制度；集中堆放點是否建設(shè)到位；是否統(tǒng)一收割進度、統(tǒng)一收割機具、統(tǒng)一秸稈清運，秸稈留茬是否符合要求，是否做到收割一塊、清運一塊，田塊內(nèi)的秸稈24小時內(nèi)清運完畢。
4．包保責任制落實情況。是否做到了每個村都有辦事處包保領(lǐng)導、包村干部，每個地塊、每條路都有責任人；所有包保責任人員手機是否24小時暢通，一旦發(fā)生火情，包保人員是否第一時間趕到現(xiàn)場。
五、督查要求
1．督查人員要確保車輛、攝像器材準備到位。督查人員要深入田間地頭，特別是交通要道兩側(cè)以及秸稈焚燒高發(fā)地塊要作為重點督查范圍。
2．督查人員要定期、不定期進行督查，特別是加大在午間和夜間的現(xiàn)場督查頻率。
3．督查人員要做好督查內(nèi)容的證據(jù)保存工作，記好督查日記和督查日報表，做到每個事項都證據(jù)確鑿。
4．督查人員要敢于、善于發(fā)現(xiàn)問題，全面、準確地反饋督查情況，每天早上將前一日的督查情況上報區(qū)秸稈辦備案。
六、保障措施
1、組織領(lǐng)導。區(qū)政府已經(jīng)成立由分管區(qū)長任組長，區(qū)農(nóng)水局、農(nóng)辦、安監(jiān)、城管、環(huán)保、公安、消防等相關(guān)部門負責人為成員的秸稈禁燒工作領(lǐng)導小組和督查組，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)、督查、指導秸稈禁燒工作。實行區(qū)相關(guān)部門包保辦事處，督促落實秸稈禁燒措施。各涉農(nóng)街道辦事處、社區(qū)、村也要成立相應組織和督查組，形成上下貫通、部門聯(lián)動、運轉(zhuǎn)高效的.運行機制。
2、宣傳動員。充分利用公開欄、廣播、標語、橫幅等形式，廣泛宣傳焚燒秸稈的危害、秸稈綜合利用意義及相關(guān)法律、法規(guī)，使秸稈禁燒真正轉(zhuǎn)化為廣大農(nóng)民的自覺行動。鼓勵和引導農(nóng)民多形式綜合利用秸稈，從源頭上消除秸稈焚燒隱患。
3、應急措施。區(qū)秸稈禁燒工作領(lǐng)導小組辦公室設(shè)立禁燒舉報電話：，工作人員24小時值守，確定分級應急處理措施。對群眾電話舉報的小面積焚燒，及時通知各辦事處府采取果斷措施，立即停止或制止焚燒行為；對大面積焚燒要及時報告市秸稈禁燒工作領(lǐng)導小組辦公室，并通知消防部門及時趕赴現(xiàn)場。
日常工作督查實施方案 篇16
根據(jù)局黨組提出的“開好學、上好課”工作要求，決定于2月6-7日(農(nóng)歷正月初十至十一)對全縣所有中小學開學工作進行督查。
一、督查內(nèi)容
1、開學氛圍。有無歡迎師生返校的標語、橫幅、彩旗;有無新年祝福語、迎新寄語，黑板報、文化展板、櫥窗內(nèi)容是否更新。
2、環(huán)境衛(wèi)生。校園內(nèi)及周邊雜物是否清理;教室、寢室、餐廳、辦公室、廁所等是否打掃干凈。
3、后勤保障。教材、教參是否到齊，存在哪些問題，教師教案是否發(fā)放;門窗、桌凳、餐飲設(shè)備維護、維修情況;學校餐飲供應情況。
4、安全排查。學校安全隱患排查情況，尤其是“四�！�(危房、危墻、危廁、危大門)的排查;安全隱患消除情況;安全教育開展情況。
5、教師到崗。教師到校情況;教師備課情況;教師上課情況。
6、控輟保學。學生到校情況;學校是否制定了控輟保學方案;控輟保學措施落實情況。
7、開學典禮。開學典禮籌備方案及落實情況。
8、大預習活動開展情況。學校年前是否制定了大預習方案;學生寒假期間預習情況;開學后大預習試卷檢測情況。
9、學期規(guī)劃。學校本學期工作計劃或工作方案;計劃的實用性和操作性。并附行事歷。
二、工作要求
1、股室站要深入承包鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解學校開學前后實際情況、尤其是偏遠學校，幫助師生解決開學中遇到的`實際情況。
2、局成立8個綜合督查組，由局領(lǐng)導帶隊，部分股室人員參與，綜合檢查各鄉(xiāng)校開學情況。原則上每鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查學校不低于5所(初中和中心小學必到)，縣直學校全部督查。
3、各股室站和督查組要對每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直學校的開學情況進行總結(jié)(找出好差典型，既有文字總結(jié)，又有圖片、數(shù)字等佐證)，并制成課件，連同督查表格于2月8日(周三)下午6:00前交基礎(chǔ)教育股匯總，總結(jié)和課件并報電子版。
4、下鄉(xiāng)下校期間，嚴格按照中央“八項規(guī)定”，生活從簡，中午原則上在學生大伙就餐，嚴禁飲酒，注重機關(guān)人員形象。
日常工作督查實施方案 篇17
為促進全地區(qū)“春節(jié)、藏歷新年”期間全地區(qū)安全生產(chǎn)各項工作的有序開展，全力預防各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生，確保全地區(qū)安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，按照地區(qū)維穩(wěn)指揮部的統(tǒng)一部署要求，地區(qū)行署決定對全地區(qū)各縣安全生產(chǎn)工作進行全面督導檢查�，F(xiàn)結(jié)合實際，制定本方案。
一、時間和范圍
�。ㄒ唬⿻r間。自20xx年2月21日至28日。具體出發(fā)時間各小組自定。
�。ǘ┓秶�11縣及部分重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
二、督查內(nèi)容
�。ㄒ唬⿻h精神貫徹落實情況。對各縣貫徹落實區(qū)地兩級維穩(wěn)指揮部召開的'安全生產(chǎn)專項電視電話會議精神情況進行督查，重點督查：1.是否成立了專項行動組織機構(gòu)；2.是否進行了動員部署；3.否層層落實了責任；4.否制定了具體行動措施。
�。ǘ┲攸c領(lǐng)域工作開展情況。1.單位內(nèi)保工作；2.安全生產(chǎn)大檢查情況。3.消防工作開展情況，特別是人員密集場所、易燃易爆場所、寺廟文物古建筑、“九小場所”、“三合一”、群租房、老城區(qū)、農(nóng)牧區(qū)等場所，開展火患清理專項整治情況；4.道路交通安全管理工作。特別是降雪天氣條件下的道路交通管理工作安排部署情況，對照公安機關(guān)排查出的隱患路段，強化排險工作落實情況和上路執(zhí)法檢查情況；5.當前區(qū)外已出現(xiàn)炒作大昭寺局部火災相關(guān)輿情管控情況；6.涉宗領(lǐng)域安全生產(chǎn)措施落實情況，特別是寺廟文物古建筑防火、宗教活動現(xiàn)場防擁擠踩踏事故措施落實情況；7.各級各類學校假期間用電用火等工作部署情況；8.醫(yī)療領(lǐng)域安全生產(chǎn)管理情況；9.企業(yè)安全生產(chǎn)工作落實情況，特備是各加油氣站、水電站等重點企業(yè)工作落實情況；9.“雙集中”供養(yǎng)場所、物資儲備場所安全生產(chǎn)管理措施落實情況；10.個體工商戶用火、用電問題進行檢查督促情況；11.各駐村工作隊安全生產(chǎn)工作開展情況；12.特種設(shè)備，特別是電梯、鍋爐等特種行業(yè)安全專項檢查情況；13.電力安全情況，特別是電力線路運行情況；14.停工建筑工地的安全生產(chǎn)管理措施落實情況；15.氣象部門氣象監(jiān)測預警情況。
三、組織領(lǐng)導及車輛安排
�。ㄒ唬┑谝唤M：由地區(qū)安監(jiān)局負責對巴青縣、索縣、比如縣進行督導檢查。
地區(qū)安監(jiān)局、地委宣傳部、地區(qū)旅發(fā)委、地區(qū)安監(jiān)局。
�。ǘ┑诙M：由地區(qū)公安處負責對那曲縣、安多縣、嘉黎縣、聶榮縣進行督導檢查。
地區(qū)公安處、地區(qū)公安消防支隊、地區(qū)住建局、地區(qū)公安處。
�。ㄈ┑谌M：由地區(qū)農(nóng)牧局負責對班戈縣、申扎縣、尼瑪縣、雙湖縣進行督導檢查。
地區(qū)農(nóng)牧局、地區(qū)交運局、地區(qū)質(zhì)監(jiān)局、地區(qū)農(nóng)牧局。
車輛安排：第一組由地區(qū)安監(jiān)局派車；第二組由地區(qū)公安處派車；第三組由地區(qū)農(nóng)牧局派車。
四、督導方式及要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，落實責任。各縣、各部門要把開展安全生產(chǎn)大檢查作為安全生產(chǎn)工作的重中之重，從最容易出問題的環(huán)節(jié)入手，突出落實責任、嚴格制度、關(guān)注細節(jié)、檢查督促等重點環(huán)節(jié)，對安全生產(chǎn)思想重視程度、體制機制建設(shè)、安全隱患排查、安全事故防范等方面進行一次徹底大排查，要成立領(lǐng)導小組和制定具體的實施方案相關(guān)貫徹落實情況及時報地區(qū)安委會辦公室。
（二）聯(lián)合執(zhí)法、務(wù)求實效。堅持明查與暗訪相結(jié)合，采取“四不兩直”方式進行檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的非法違法行為和違規(guī)違章問題要嚴格按照“四個一律”要求，切實加大執(zhí)法力度。各級安委辦要建立完善安全生產(chǎn)聯(lián)合執(zhí)法機制，對非法違法情節(jié)嚴重，不接受安全檢查，不執(zhí)行安全生產(chǎn)執(zhí)法指令的生產(chǎn)經(jīng)營單位，多措并舉，重拳出擊，堅決予以嚴厲打擊。在督導檢查工作期間，各成員單位要通力合作，協(xié)調(diào)配合，切實發(fā)現(xiàn)并解決安全生產(chǎn)監(jiān)管工作中存在的突出問題，做到不包庇、不袒護，嚴禁走形式，走過場。
請各督導組將督導期間工作開展情況及時以簡報或?qū)笮问缴蠄螅?月1日前，要形成督導檢查專題報告上報至地區(qū)安委辦，地區(qū)安委辦負責匯總整理和上報全地區(qū)工作開展情況。
日常工作督查實施方案 篇18
為認真落實《勐臘縣安全生產(chǎn)委員會辦公室關(guān)于印發(fā)勐臘縣元旦、州慶、春節(jié)和兩會期間工貿(mào)行業(yè)安全生產(chǎn)專項督查檢查工作方案的通知》（臘安辦〔20xx〕32號）文件要求，結(jié)合我縣實際及水利行業(yè)安全生產(chǎn)專項整治三年行動實施方案，切實做好我縣水利系統(tǒng)歲末年初特別是元旦、春節(jié)和兩會期間的安全生產(chǎn)工作，制定本工作方案。
一、工作目標
組織開展歲末年初和重點時段水利行業(yè)安全生產(chǎn)專項整治，督促企業(yè)嚴格落實主體責任，提高水利行業(yè)及施工企業(yè)風險隱患辨識管控能力，全面排查組織水利行業(yè)重大生產(chǎn)安全事故隱患，實現(xiàn)工程建設(shè)、運行管理、危險化學品、新立礦山及尾礦庫安全準入關(guān)和砂石采運行為等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和領(lǐng)域的有效管控，務(wù)必堅持以人民為中心，始終把“人民至上、生命至上”“安全第一、預防為主、綜合治理”貫穿到各項工作中、貫穿到安全生產(chǎn)全過程，有效減少亡人火災事故，堅決遏制重特大火災事故。
二、工作時間
20xx年11月至2021年兩會結(jié)束。
�。ㄒ唬┎渴鸢l(fā)動階段（20xx年12月30日前）
制定方案、召開會議，明確工作職責，細化工作措施，廣泛發(fā)動，部署到位。
�。ǘ┙M織實施階段（20xx年12月31日至20xx年兩會結(jié)束）
督促各機關(guān)股室、局屬單位及相關(guān)企業(yè)開展排查，針對突出風險召開約談會、推進會，發(fā)出提示函、建議書，曝光重大火災隱患，重要節(jié)點落實嚴管嚴控措施。
�。ㄈ┛偨Y(jié)驗收階段（2021年兩會結(jié)束至3月底）
組織檢查驗收，總結(jié)經(jīng)驗做法，固化工作成效，完善化解消防安全重大風險長效機制。
三、組織機構(gòu)
為加強組織領(lǐng)導，推進工作的順利開展，成立水利局今冬明春水利行業(yè)安全生產(chǎn)督查檢查工作領(lǐng)導小組，成員如下:
組長：
副組長：
成員：
四、整治重點
�。ㄒ唬┧こ探ㄔO(shè)安全整治。重點整治水利施工企業(yè)無相關(guān)資質(zhì)證書或超越資質(zhì)承攬工程及轉(zhuǎn)包、違法分包工程；盲目趕工期、搶進度和惡劣天氣強行組織施工等問題；水利施工重大危險源（尤其是高邊坡、深基坑、腳手架、高支模、圍堰、復雜地質(zhì)條件下的洞室工程等）的施工專項方案編制情況和風險隱患防控治理中的薄弱環(huán)節(jié)；水庫工程建設(shè)及除險加固、小水電站改造建設(shè)、中小河流治理、農(nóng)村飲水安全工程建設(shè)水利相關(guān)工程施工中存在的安全隱患等。
�。ǘ┧こ踢\行安全整治。重點整治水庫大壩、水電站（含農(nóng)村水電）、水閘、河道堤防等水利工程運行安全管理責任制落實不到位；安全風險管控和隱患排查治理不落實；安全監(jiān)測、應急處置措施等不健全；維修檢修時有限空間作業(yè)失控；不按規(guī)定蓄水等。
�。ㄈ┪ｋU化學品安全整治。重點整治危險化學品的存儲、使用、運輸和廢棄處置各環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管責任不清晰、存在監(jiān)管盲區(qū)、應急管理制度不落實、多年積存不用的�；穭《酒肺聪�。
�。ㄋ模﹪腊研铝⒌V山及尾礦庫安全準入關(guān)專項整治。強化源頭管控，對新立礦山及尾礦庫安全準入條件特別是水土保持建設(shè)方案編制、實施達不到國家標準的，一律不得審查批復。
�。ㄎ澹┥笆蛇\行為專項治理。推動建立河道采砂管理機制，建立健全非法采運砂案件行刑相互移送制度
其他專業(yè)領(lǐng)域也要結(jié)合各自實際，深入開展安全生產(chǎn)專項整治。
五、工作要求
元旦、春節(jié)及兩會期間安全檢查，要與安全生產(chǎn)大檢查、消防安全整治等專項檢查結(jié)合起來，同布置、同檢查、同要求、同落實、同時間上報檢查情況。
�。ㄒ唬┨岣哒J識，積極行動。各單位要充分認清安全生產(chǎn)檢查工作的重要性和必要性，正確處理安全生產(chǎn)與經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)穩(wěn)定的'關(guān)系，要結(jié)合本單位實際，制定全年安全檢查工作計劃，明確職責，認真開展檢查，落實整改，確保年度安全檢查取得實效。
�。ǘ┟鞔_任務(wù)，狠抓落實。建立健全安全檢查登記制度，完善安全檢查檔案，對每次檢查的具體情況要記錄在案，對企業(yè)存在各類安全隱患做到心中有數(shù)，對檢查所發(fā)現(xiàn)的問題要隨時跟蹤，整改后進行銷案。各單位要找準網(wǎng)點存在的安全隱患，分門別類地進行登記，建立檔案，加強重點時間、重點部位的安全，加強值班值守制度，及時上報，抓好隱患的整改落實。
�。ㄈ┙㈤L效機制。要將安全工作檢查納入規(guī)范化、經(jīng)常化、制度化軌道，建立安全隱患的檢查、排查、整治長效機制：一是建立企業(yè)安全隱患整改責任制度；二是建立對企業(yè)重大安全隱患的督辦機制，確保水利行業(yè)安全生產(chǎn)工作持續(xù)安全穩(wěn)定。
日常工作督查實施方案 篇19
為持續(xù)深化落實中央八項規(guī)定精神，緊盯重要節(jié)點加強作風建設(shè)監(jiān)督檢查，馳而不息糾正“四風”，營造風清氣正的節(jié)日氛圍，根據(jù)市紀委的工作部署，經(jīng)局黨委研究，現(xiàn)就元旦春節(jié)期間“清風行動”專項督查工作提出如下方案。
一、督查時間
即日起至20xx年2月中旬。
二、督查內(nèi)容
1.作風建設(shè)主體責任落實情況。按照市委《關(guān)于做好20xx年元旦春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》、市紀委《關(guān)于20xx年元旦、春節(jié)期間進一步嚴明紀律加強作風建設(shè)的通知》要求，監(jiān)督檢查各級各部門研究部署節(jié)日期間作風建設(shè)、加強黨員干部和公職人員教育管理、組織學習上級通報典型案例等情況，堅決查糾在工作中空喊口號、敷衍應付、做表面文章等問題。
2.違規(guī)收送禮品禮金治理情況。把“不收禮不送禮”作為規(guī)矩和習慣，嚴格執(zhí)行中央和省委、蘇州市委、昆山市委最新部署要求，堅決查糾違反“六個嚴禁”的問題，嚴禁用公款購買和贈送煙酒、特產(chǎn)、商業(yè)預付卡等禮品；嚴禁收受管理和服務(wù)對象、下屬單位和個人、外商和私營企業(yè)主等贈送的各類禮品禮金；嚴禁利用微信紅包、支付寶轉(zhuǎn)賬、電子禮品卡、電子提貨券等手段違規(guī)收送禮品禮金；嚴禁通過快遞物流、電商平臺、直播平臺等渠道違規(guī)收送禮品禮金；嚴禁借婚喪喜慶事宜違規(guī)收受禮品禮金；嚴禁配偶、子女及其配偶等親屬、身邊工作人員和其他特定關(guān)系人違規(guī)收受禮品禮金。
3.違規(guī)吃喝問題治理情況。認真落實接待禁止性規(guī)定要求，堅決查糾違規(guī)相互吃請、違規(guī)接受管理和服務(wù)對象宴請、躲進內(nèi)部場所公款吃喝、公務(wù)活動餐飲浪費、超標準公務(wù)接待、公款購買高檔煙酒茶葉以及利用空白公函、虛假公函等方式搞違規(guī)吃喝或套取公款用于其他支出等“吃公函”現(xiàn)象。
4.違規(guī)發(fā)放津補貼或福利治理情況。認真落實上級關(guān)于堅決制止違反規(guī)定發(fā)放各種津補貼、獎金、實物等有關(guān)要求，堅決查糾超過規(guī)定標準、擅自擴大或小范圍發(fā)放津補貼或福利，弄虛作假套取費用、巧立名目濫發(fā)錢物，違規(guī)通過工會賬戶發(fā)放福利，違反各級工會有關(guān)規(guī)定使用工會經(jīng)費等情況。
5.各級干部工作作風情況。深入排查整治各級干部“為官不為”、“慵懶散漫”問題，重點圍繞疫情防控、安全生產(chǎn)、災害監(jiān)測預警、應急處置、民生保障、政務(wù)服務(wù)等方面，堅決查糾落實責任不到位、推進工作不嚴不實以及工作作風自由散漫、冷硬橫推、弄虛作假等問題。
6.其他“四風”問題治理情況。對節(jié)日期間易發(fā)多發(fā)的公車私用、公款旅游、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜和歲末年初加重基層負擔的`形式主義、官僚主義等“節(jié)日病”也要緊盯不放，深入查糾問題。
三、督查方式
各單位、各支部要切實擔負起主體責任，結(jié)合本單位實際情況，專題研究部署“清風行動”專項督查工作。
局辦公室、紀律監(jiān)督室要統(tǒng)籌開展明察暗訪和專項監(jiān)督檢查，以“四不兩直”方式組織開展專項抽查和明察暗訪，緊盯重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點人員，綜合運用專項檢查、暗訪檢查等方式，持續(xù)深入開展監(jiān)督檢查工作。局辦公室和紀律監(jiān)督室將對監(jiān)督檢查、明察暗訪、群眾舉報等發(fā)現(xiàn)的問題線索，及時調(diào)查處置，對頂風違紀行為嚴肅查處，對落實管黨治黨責任不力的嚴肅問責，對典型問題及時通報曝光，持續(xù)釋放信號、傳導壓力。
四、工作要求
各單位于2月15日之前將本單位貫徹落實情況以書面形式上報局紀律監(jiān)督室。
日常工作督查實施方案 篇20
元旦、春節(jié)將至，為深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒加固中央八項規(guī)定堤壩，營造風清氣正的節(jié)日氛圍，釋放作風建設(shè)只有進行時、沒有完成時的強烈信號。根據(jù)工作安排，擬在元旦、春節(jié)期間組織開展落實中央八項規(guī)定精神專項監(jiān)督檢查，制定本工作方案。
一、檢查時間
20xx年12月26日至2023年1月28日。
二、檢查對象
全市各級黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、高等院校、人民團體及全體黨員干部、公職人員。
三、檢查內(nèi)容
聚焦各級領(lǐng)導班子和“一把手”，緊盯黨的十九大以后不收斂、不收手的“四風”問題和隱形變異新動向，聚焦節(jié)日期間易發(fā)多發(fā)的突出問題，重點從以下幾方面進行監(jiān)督檢查：
�。ㄒ唬┎檫`反工作紀律問題。查是否存在節(jié)假日值班期間脫崗、漏崗，工作日午間飲酒等情況。
�。ǘ┎檫`規(guī)配備使用公務(wù)交通工具問題。查是否存在公車私用、超標準租用車輛，用公款為私人車輛支付加油、維修、保養(yǎng)、保險費用等私車公養(yǎng)情況。
�。ㄈ┎檫`規(guī)吃喝問題。查是否存在違規(guī)進行非公務(wù)接待、超標準接待、偽造接待公函、虛列接待事項、虛增接待人數(shù)、公款私請、借會議培訓之機公款吃喝，在機關(guān)食堂、私人會所隱蔽場所，“公開不吃暗地吃”“不吃本級吃下級”“不吃公款吃老板”的違規(guī)吃喝等情況。
�。ㄋ模┎檫`規(guī)收送禮品禮金問題。查是否存在違規(guī)收送禮品禮金、土特產(chǎn)、煙酒、茶葉、電子紅包、有價證券、購物卡和快遞送禮等情況。
�。ㄎ澹┎檫`規(guī)發(fā)放福利津補貼問題。查是否存在巧立名目、自行新設(shè)項目、以明令取消的各類名目繼續(xù)發(fā)放津補貼、獎金、福利問題，超標準對享樂奢靡之風露頭就打，對頂風違紀行為從嚴查處，堅決防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰(zhàn)，重點糾治形式主義、官僚主義，緊盯工作中層層加碼、麻痹松懈、任性用權(quán)、不擔當不作為等問題，科學精準靶向整治。需要認識到，作風問題具有頑固性和反復性，改進作風不能退也退不得，必須扭住不放、寸步不讓。超范圍或通過管理企業(yè)、社團組織等變相發(fā)放發(fā)放津補貼問題，以購買辦公用品、食品等名義套取財政資金違規(guī)發(fā)放津補貼、福利等情況。
�。┎樾问街髁x、官僚主義問題。查在貫徹落實黨中央決策中是否存在打折扣、搞變通、各行其是、各自為政、空喊口號、機械執(zhí)行、消極應付以及“一刀切”“亂加碼”等問題；是否存在文山會海、督查檢查考核過多過頻、“指尖上的形式主義”等家中基層負擔的形式主義官僚主義問題。
四、檢查方式方法
�。ㄒ唬┎殚嗁~目。查差旅報銷、赴外地參加會議培訓考察組織工會活動、購買煙酒、會議培訓、“三公”經(jīng)費使用等單位財務(wù)賬目、原始憑證，看是否存在公款旅游或變相公款旅游、違規(guī)公款吃喝、濫發(fā)津貼補貼或福利、超標準乘坐公務(wù)交通工具、違規(guī)購買消費土特產(chǎn)、高檔煙酒、高檔茶葉等禮品等問題。對小金額、多批次、同內(nèi)容項目要查清內(nèi)容，看是否存在變通入賬套取財政資金等問題。
（二）實地檢查。查單位花名冊、工資發(fā)放記錄、值班記錄、會議通知、微信共享位置等，看是否存在值班時間脫崗、漏崗，“吃空餉”等問題；查公車運行軌跡、公車使用登記、加油卡加油記錄、維修保養(yǎng)記錄等，看是否存在公車私用、私車公養(yǎng)、虛構(gòu)項目套取資金、違規(guī)借用占用管理服務(wù)對象車輛等問題；查稅務(wù)系統(tǒng)發(fā)票信息、調(diào)取原始單據(jù)、場所監(jiān)控等，看是否存在非公務(wù)接待、超標準接待、“私客公請”、工作日午間飲酒等問題，對發(fā)現(xiàn)的工作日午間飲酒情況，要做到“四查清”（查清飲酒原因、查清參與人員、查清飲酒場所、查清費用來源）。
�。ㄈ╇S機暗訪。查旅游景點、文化娛樂場所等，看是否存在公車私用、公款旅游、接受管理服務(wù)對象安排的旅游等問題查農(nóng)家樂、“一桌餐”、企業(yè)食堂等餐飲場所，看是否存在黨員干部、公職人員接受管理服務(wù)對象的`宴請、違規(guī)出入私人會所或隱蔽場所等問題。
�。ㄋ模┱{(diào)閱數(shù)據(jù)。查加油站、汽修廠、商場超市、煙酒、酒店、禮品行等場所開具的發(fā)票信息、消費清單，看是否存在“私車公養(yǎng)”，公款購買、消費、收送高檔煙酒、高檔茶葉等名貴特產(chǎn)以及購物卡、消費卡、公款吃喝，套取政府資金等問題。
五、組織實施
市紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室負責對“雙節(jié)”期間監(jiān)督檢查的牽頭匯總、組織協(xié)調(diào)，并成立1個暗訪組，對各單位各部門落實情況進行“飛行式”“點穴式”暗訪檢查，并重點對基層單位落實中央八項規(guī)定精神情況進行隨機抽查。同時抽調(diào)6名派駐紀檢監(jiān)察組組長成立6個綜合檢查組，對各鎮(zhèn)（街道）和部分市直部門、二級機構(gòu)開展監(jiān)督檢查。各鎮(zhèn)（街道）紀（工）委、各派駐紀檢監(jiān)察組各自成立檢查組對本轄區(qū)、駐在單位開展監(jiān)督檢查。
20xx年12月26日起，各檢查組按照任務(wù)分工和時間要求，全面開展監(jiān)督檢查。綜合檢查組具體檢查時間由各組自行確定。市紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室視情調(diào)取“１+Ｎ+Ｅ”平臺相關(guān)數(shù)據(jù)，對疑似公車私用、私車公養(yǎng)、違規(guī)吃喝等問題，交相關(guān)綜合檢查組實地核實。
六、工作要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�，認真準備。全市紀檢監(jiān)察機關(guān)要提高認識、統(tǒng)一思想，選派政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風扎實的同志參加檢查工作，充分認識作風問題的頑固性、反復性、復雜性，把準監(jiān)督重點，創(chuàng)新監(jiān)督方法，推動專項監(jiān)督檢查取得扎實成效。
（二）精準監(jiān)督，務(wù)求實效。各綜合檢查組組長要切實負起領(lǐng)導責任，統(tǒng)籌安排、合理分工，嚴把標準、嚴格要求，堅持明察與暗訪相結(jié)合、內(nèi)查與外查相結(jié)合、傳統(tǒng)與創(chuàng)新相結(jié)合全面深入檢查，精準發(fā)現(xiàn)問題。對檢查出來的疑似問題要及時取證，通過錄音錄像、單位出具違規(guī)問題情況說明（蓋章）、責任人員自述材料（簽字）、復印相關(guān)資料（蓋章）等方式將證據(jù)做實，確保上報問題線索的準確性、有效性、可查性，堅決杜絕“眉毛胡子一把抓”、湊數(shù)式上報問題線索。
�。ㄈ﹫猿衷瓌t，嚴守紀律。各綜合檢查組要嚴格按照中央辦公廳關(guān)于規(guī)范督導檢查的有關(guān)工作要求開展監(jiān)督檢查，既要注意針對性、有效性，切實發(fā)現(xiàn)問題，形成有力震懾；又要注意方式方法，不影響被監(jiān)督檢查單位的正常工作，不增加工作負擔。要嚴守工作紀律和保密紀律，帶頭模范遵守中央八項規(guī)定精神，不得接受可能影響正常執(zhí)行公務(wù)的宴請和禮品禮金，不得借機說情、打招呼，不得跑風漏氣，不得擅自處置隱瞞不報問題線索。同時，各單位各部門要做好協(xié)助配合工作。
日常工作督查實施方案 篇21
為全力抓好我縣新冠肺炎疫情防控工作，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、單位及縣疫情應急處置指揮部各工作組落實常態(tài)化疫情防控各項措施，鞏固來之不易的疫情防控成果，特制定本方案。
一、督查時間
自2月7日起，實行“一周一督查、一周一通報、一周一督辦”。
二、督查范圍
各機關(guān)事業(yè)單位、13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、車站、敬老院、醫(yī)院、學校、企業(yè)等重點場所，以及縣委新冠肺炎疫情防控應急處置指揮部各工作組。
三、督查內(nèi)容
（一）重點人員摸排管控情況。是否明確專人摸排、匯總上報信息；摸排臺賬登記的身份證號碼、手機號碼、居住地址、同行人、出行方式等信息是否詳實；相關(guān)責任單位及人員對國外、境外、中高風險地區(qū)入安返安人員的健康服務(wù)管理流程是否清楚，隔離管理、健康狀況監(jiān)測等措施是否落實到位（詳見《安仁縣委新冠肺炎疫情防控應急處置指揮部通告》）；相關(guān)責任單位及人員每日摸排、上報是否流于形式，是否通過電話、微信、實地走訪等方式開展摸排，信息上報是否及時，是否存在瞞報、漏報、謊報等問題。
�。ǘ┲攸c場所和單位防控情況。農(nóng)貿(mào)市場、商場超市、餐飲夜宵、酒店、藥店、影劇院、游藝廳、網(wǎng)吧、KTV、足浴、洗浴、康體美容等重點場所和醫(yī)療機構(gòu)、學校、交通場站、看守所、景區(qū)等重點場所落實測量體溫、健康碼查驗、戴口罩等防疫措施情況；精神病醫(yī)院、敬老院、福利院、看守所等特殊場所是否實行封閉管理；重點場所和重點單位是否落實每日一消殺工作。
�。ㄈ┬麄饕龑闆r。廣大干部職工、群眾對基本防控政策、知識的知曉情況，對舉辦“白事”應到村（社區(qū)）備案、省外低風險地區(qū)返鄉(xiāng)人員需持7天內(nèi)核酸檢測陰性證明、防疫層層加碼“六不準”等政策是否了解；中高低風險地區(qū)動態(tài)調(diào)整后，相關(guān)責任單位是否及時進行宣傳；對各地摸排不準確、不及時，不如實報告?zhèn)�人健康狀況、刻意隱瞞行程軌跡等違紀違法典型案例宣傳情況。
�。ㄋ模┎轵灐叭惾藛T”情況。1.境外、高風險地區(qū)人員：是否落實閉環(huán)管理，是否第一時間上報、隔離；2.省外低風險返鄉(xiāng)人員：是否持有7天內(nèi)核酸檢測陰性證明并落實14天居家健康監(jiān)測措施（無需隔離醫(yī)學觀察，但每日開展2次體溫檢測并向單位、村（社區(qū)）報告，不參加聚集性活動，居家隔離須實行“一人一戶或一室”）；3.省內(nèi)重點人員：從事臨床診治、隔離場所、口岸防控、進口物流、國際航空、交通運輸?shù)摹傲悺敝攸c人群是否持有7天內(nèi)核酸檢測陰性證明并落實14天居家健康監(jiān)測措施。
（五）縣委指揮部各工作組履職情況。對照安防控組〔20xx〕1號文件規(guī)定職責，督查1月份以來縣委指揮部各工作組履職盡責情況，是否制定相關(guān)工作方案、召開調(diào)度會；是否對各成員單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展督促檢查指導；是否明確具體工作人員抓落實；是否對當前防控工作遇到的`急難、復雜問題提出具體措施建議并及時上報責任縣領(lǐng)導。
�。┢渌�。單位黨組織、在職黨員“雙報到”情況，以及各督查組認為需要督查的其他內(nèi)容。
四、人員分組及分工
總調(diào)度：何新文
下設(shè)3個工作組
（一）綜合組
組長：何力宇
成員：何柏林 唐建干 劉又佳 楊德大 陳冬蘭 熊小偉
職責：匯總綜合各督查組每周督查情況，擬定督查方案、通報、總結(jié)；分類建立問題臺賬；做好口罩、酒精等防疫物資申領(lǐng)、發(fā)放和管理工作；建立工作微信群，協(xié)調(diào)做好督查人員聯(lián)絡(luò)、人員調(diào)配、任務(wù)安排等工作；完成縣疫情應急處置指揮部及相關(guān)領(lǐng)導交辦工作。
�。ǘ┒睫k處置組
組長：何年生
成員：許露 陳俊 邱鴻鵬 伍劉萍 李靜 龍閣
職責：對督查發(fā)現(xiàn)問題交辦、督辦；對問題線索提出處理意見和問責建議；擬定和印發(fā)問責建議書、問責決定書；登記、受理和交辦群眾投訴舉報反映疫情防控有關(guān)問題。
五、工作要求
�。ㄒ唬┌凑諏俚卦瓌t，每周一至周四各督查組采取明察暗訪、隨機抽查等方式對督查范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位、村（社區(qū)）、重點場所及縣指揮部各工作組開展督查，堅持以問題為導向，每組每周督查發(fā)現(xiàn)問題不少于2個。
（二）每周至少督查2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、4個村（社區(qū)）和5個重點場所，發(fā)現(xiàn)問題要到事到人，做到有據(jù)可查。
（三）督查人員要注意個人防護，進入重點場所、入戶督查時必須佩戴口罩，保持交談距離，主動接受體溫檢測并出示電子健康碼。
�。ㄋ模└鞫讲榻M明確專人匯總收集資料、撰寫督查小結(jié)，相關(guān)資料經(jīng)帶隊人員審簽后，于每周四下午4:00前報縣紀委A425室；綜合組每周五中午12:00前印發(fā)督查通報，并分類匯總建立問題臺賬交督辦處置組；督辦處置組每周四中午12:00前將上周問題督促落實整改到位、相關(guān)責任人處理到位，對于特殊原因不能按時整改和處理到位的，經(jīng)督辦處置組組長同意，可適當延長。
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