設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)[共15篇]

　　在當(dāng)今社會生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編收集整理的設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)采購工作的制度建設(shè)、流程與體系建設(shè);

　　2.根據(jù)計(jì)劃銷售運(yùn)營的商品需求計(jì)劃,制定相應(yīng)的采購計(jì)劃、備貨計(jì)劃,組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商談判,采購成本的'競爭性分析,行業(yè)成本研究分析,并完善成本降低及控制方案;

　　4.負(fù)責(zé)提交月度、季度采購工作報(bào)告;

　　5.根據(jù)供應(yīng)鏈管理規(guī)劃負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)與管理;

　　6.負(fù)責(zé)物料認(rèn)證的組織管理;

　　7.負(fù)責(zé)供應(yīng)商合同等文件的簽署,包括合同法律條款、價(jià)格、賬期等談判;

　　8.負(fù)責(zé)監(jiān)控合同的執(zhí)行及交付驗(yàn)收,并能處理異常問題

　　9.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行對賬,賬務(wù)管理以及付款事宜的跟進(jìn);賬務(wù)、票據(jù)準(zhǔn)確無差異;

　　10.負(fù)責(zé)采購部門的文檔管理工作;

　　11.負(fù)責(zé)制定本部門的預(yù)算,管理預(yù)算執(zhí)行情況;

　　12.完成上級安排的其它工作。

　　職位要求:

　　1.具備良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問題的能力,能夠承受一定的工作壓力

　　2.廉潔公正、勤奮、責(zé)任心強(qiáng),能夠細(xì)致認(rèn)真地處理繁雜業(yè)務(wù);

　　3.大學(xué)本科(含)以上,采購管理、物流管理等相關(guān)專業(yè);

　　4.6年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)

　　5.接受過iso9000質(zhì)量體系、cpsm、cpm、采購管理、供應(yīng)商管理、物流管理、商務(wù)談判等方面的培訓(xùn)優(yōu)先;

　　6.有較強(qiáng)的供應(yīng)商開發(fā)能力和談判能力

　　7.具備良好的職業(yè)素質(zhì),能長期穩(wěn)定的從事崗位工作,團(tuán)隊(duì)協(xié)作優(yōu)秀;

設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)備的營銷技術(shù)支持，操作培訓(xùn)以及臨床運(yùn)用指導(dǎo)；

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)備的耗材銷售及產(chǎn)品二次銷售；

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)專家關(guān)系的維護(hù)。

　　產(chǎn)品經(jīng)理是做什么的?產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)說明!

　　一、產(chǎn)品經(jīng)理定義

　　產(chǎn)品經(jīng)理又稱品牌經(jīng)理，是企業(yè)守門員、品牌塑造者，更是營銷骨干。產(chǎn)品從創(chuàng)意到上市，所有相關(guān)的研發(fā)、調(diào)研、生產(chǎn)、編預(yù)算、廣告、促銷活動等等，都由產(chǎn)品經(jīng)理掌控。

　　二、產(chǎn)品經(jīng)理分類

　　1.重量級產(chǎn)品經(jīng)理

　　重量級產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)提出產(chǎn)品構(gòu)想、產(chǎn)品研發(fā)、并把最終產(chǎn)品銷售到顧客手中，我們可以把這種定位的產(chǎn)品經(jīng)理叫做“重量級產(chǎn)品經(jīng)理”，如本田、寶潔等公司的產(chǎn)品經(jīng)理。

　　2.輕量級產(chǎn)品經(jīng)理

　　有些企業(yè)則將產(chǎn)品經(jīng)理定位為“售前支持或協(xié)調(diào)者”，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場銷售支持和協(xié)調(diào)工作，我們把它叫做“輕量級產(chǎn)品經(jīng)理”。

　　1.市場研究

　　A、組織所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場調(diào)研，跟蹤并研究相關(guān)產(chǎn)品用戶需求，收集和分析競爭對手信息，研究其發(fā)展動態(tài)和行業(yè)動態(tài)，并提出市場研究成果報(bào)告;

　　B、根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略，對產(chǎn)品市場進(jìn)行細(xì)分，選取目標(biāo)細(xì)分市場，確定產(chǎn)品定位;

　　C、組織制定細(xì)分市場的業(yè)務(wù)計(jì)劃，并將該業(yè)務(wù)計(jì)劃落實(shí)到具體產(chǎn)品的業(yè)務(wù)計(jì)劃中。

　　2.產(chǎn)品規(guī)劃

　　A、參與制定產(chǎn)品戰(zhàn)略和產(chǎn)品平臺規(guī)劃;

　　B、協(xié)助制定產(chǎn)品線路標(biāo)規(guī)劃，組織實(shí)施所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的路標(biāo)規(guī)劃，并定期提出修改建議;

　　C、在公司內(nèi)外收集有關(guān)新產(chǎn)品的創(chuàng)意，并組織論證;

　　D、根據(jù)產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃或經(jīng)過論證的`創(chuàng)意，提出新產(chǎn)品開發(fā)的項(xiàng)目任務(wù)書，提交產(chǎn)品決策團(tuán)隊(duì)評審立項(xiàng)。

　　3.產(chǎn)品開發(fā)

　　A、知道和監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)過程，特別是需求分析和管理、產(chǎn)品定義、差異化分析等環(huán)節(jié);

　　C、提出產(chǎn)品優(yōu)化和改進(jìn)的建議，并監(jiān)督實(shí)施;

　　四、產(chǎn)品經(jīng)理需要具備的素質(zhì)

　　作為一名合格的產(chǎn)品經(jīng)理，至少需要具備以下能力：溝通能力、組織能力、決策能力、創(chuàng)造力、影響力以及目標(biāo)驅(qū)動力。

　　通過以上對產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)的詳細(xì)說明，想必大家已經(jīng)明白產(chǎn)品經(jīng)理是做什么的了吧?當(dāng)然，僅僅了解了產(chǎn)品經(jīng)理是做什么的，還是不能夠的。因?yàn)椋�在�?shí)際的工作中，實(shí)踐比理論更為重要。所以，當(dāng)我們了解了產(chǎn)品經(jīng)理是做什么的之后，還要盡量想辦法去了解更多關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理的工作內(nèi)容，從實(shí)踐中獲取更多的有用知識。

　　產(chǎn)品經(jīng)理是做什么的一些介紹，希望對您有所幫助。如果您想了解更多關(guān)于其他求職崗位方面的知識，敬請繼續(xù)關(guān)注世界工廠網(wǎng)學(xué)堂頻道，更多的求職崗位知識期待您的關(guān)注!

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)季度/月度商品企劃案，包括月度指標(biāo)分解、商品結(jié)構(gòu)計(jì)劃、波段上貨計(jì)劃、商品趨勢信息、分貨計(jì)劃，月度配置跟蹤及回顧改善；

　　2、負(fù)責(zé)目標(biāo)品牌或競爭品牌信息收集，每周固定對品牌店鋪、商場、進(jìn)行調(diào)研，并給出調(diào)研報(bào)告；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門各項(xiàng)與商品有關(guān)的事宜，并保證與公司其他部門順暢溝通與協(xié)作。

　　4、負(fù)責(zé)服裝商品展示及文字描述的有效性及準(zhǔn)確性;

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品部門管理指導(dǎo)工作。

　　2、定期調(diào)研服裝市場，了解流行趨勢，了解顧客需求。

　　3、商品企劃方案制定并實(shí)施，根據(jù)實(shí)際情況及時調(diào)整。

　　4、制定商品采購計(jì)劃，并按計(jì)劃執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整。

設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、熟悉環(huán)保設(shè)備市場趨勢；

　　2、有較好的社會資源；

　　3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或新產(chǎn)品的市場開發(fā)；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助公司負(fù)責(zé)人達(dá)成業(yè)績指標(biāo)；

　　5、有熱情，溝通能力強(qiáng)，愿意加入公司成就事業(yè)，長期與公司共同發(fā)展。

　　6、2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)。

　　能力要求：

　　1、掌握市場營銷的相關(guān)知識；

　　2、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力；

　　3、熟悉環(huán)保銷售市場的運(yùn)作；

　　4、具備較強(qiáng)的`抗挫折能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力

　　5、具有3年以上環(huán)保設(shè)備或?qū)嶒?yàn)室儀表銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完成公司下達(dá)的工程項(xiàng)目責(zé)任指標(biāo)。

　　2、組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、工作流程、績效考核，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的.有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　3、合理分工，做好用戶設(shè)備安裝調(diào)試培訓(xùn)工作。

　　4、提高本部門技術(shù)服務(wù)水平，及時解決用戶的各種售后問題，提高用戶滿意度。

　　5、制訂《工程項(xiàng)目驗(yàn)收單》及《技術(shù)員安裝調(diào)試維修反饋表》等各類工作記錄表格，并負(fù)責(zé)審核、存檔，做好本部門的績效考核工作。

　　6、每周定期將工程進(jìn)展信息反饋至公司，了解用戶需求及工程安裝進(jìn)度。

　　7、認(rèn)真負(fù)責(zé)的處理客戶的設(shè)備問題，及時、迅速、準(zhǔn)確、高效的處理各類客戶訴求。

　　8、合理安排好工程項(xiàng)目的人員調(diào)配及效績考核工作。

　　9、負(fù)責(zé)外出人員生活費(fèi)用的辦理及行程單的審核工作。

　　10、樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽(yù)不受到侵害。

設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　一、對直屬上級的工作安排負(fù)責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)設(shè)備動力管理和維修工作的方針、政策、法令。

　　2、組織安排維修組，搞好設(shè)備修理維護(hù)工作，確保設(shè)備完好率達(dá)標(biāo)，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)合格，努力降低設(shè)備動力安全事故頻率和修理成本。

　　3、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)能源的方針政策，抓好電力供應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)組織節(jié)能管理和節(jié)能技術(shù)改造。

　　4、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)方針目標(biāo)的要求，負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開、檢查、診斷和落實(shí)工作。

　　5、負(fù)責(zé)完成直屬上級臨時布置的各橫任務(wù)。

　　二、對操作工的操作技能負(fù)責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)組織編制設(shè)備的操作規(guī)程。

　　2、負(fù)責(zé)向操作工培訓(xùn)操規(guī)程，作好技術(shù)操作考核，并簽發(fā)操作合格證。

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)備安全事宜的培訓(xùn)、監(jiān)督。

　　4、負(fù)責(zé)本部門人員定額合理配置和工作開展。

　　5、負(fù)責(zé)本部門新來員工的工作指導(dǎo)和老員工的提高培訓(xùn)。

　　6、負(fù)責(zé)本部門定期和不定期的的內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)。

　　7、負(fù)責(zé)下屬員工的考勤記錄，業(yè)績記錄，等級考核。

　　8、負(fù)責(zé)缺員時的工作調(diào)整，零星加班安排，上班時間的不定期檢查。

　　9、負(fù)責(zé)組織聯(lián)合考核維修人員的工作能力、效率和各類經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，對出現(xiàn)問題提出相應(yīng)的改善辦法，并收集整理以上情況及時向上級報(bào)告全部結(jié)果。

　　10、負(fù)責(zé)本部門和各崗位的目標(biāo)建立和考核。

　　11、負(fù)責(zé)本部門和各崗位的績效提高。

　　12、負(fù)責(zé)組織參與有利于本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)的各類活動。

　　四、對設(shè)備計(jì)劃管理負(fù)責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)編制年、季、月、周全廠設(shè)備和動力不定期線的預(yù)檢計(jì)劃。

　　4、努力保障動力設(shè)備的安全運(yùn)行與裝修設(shè)施完好，以最經(jīng)濟(jì)的'設(shè)備壽命周期費(fèi)用取得最佳的設(shè)備綜合效能，確保設(shè)備經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài)和組織狀態(tài)；

　　5、制定下屬各崗位規(guī)范及操作規(guī)程，督促下屬嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，操作規(guī)程及設(shè)備檢修保養(yǎng)制度；

　　6、深入現(xiàn)場，掌握人員和設(shè)備狀況，堅(jiān)持經(jīng)常作如下檢查：

　　1）、審核運(yùn)行報(bào)表、掌握能耗規(guī)律、發(fā)現(xiàn)異常、分析原因、及時采取整改措施；

　　2）、審閱各系統(tǒng)運(yùn)行監(jiān)測技術(shù)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)偏差及時糾正；

　　3）、現(xiàn)場巡查下屬崗位紀(jì)律及工作狀況，了解員工動態(tài)，發(fā)現(xiàn)不良傾向，及時糾正；

　　4）、現(xiàn)場巡查重點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行技術(shù)狀況，發(fā)現(xiàn)隱患或影響營業(yè)的重大故障，立即安排人員排除及時處理；

　　7、審定下屬工作計(jì)劃、大項(xiàng)維修工程的質(zhì)量、進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施；

　　8、組織制定設(shè)備更新、改造工程計(jì)劃、大項(xiàng)維修保養(yǎng)計(jì)劃，備件購進(jìn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；

　　9、經(jīng)常征詢門店意見，不斷改進(jìn)原設(shè)計(jì)缺陷，支持下屬進(jìn)行技術(shù)改革，使動力設(shè)備性能日益完善；

　　10、負(fù)責(zé)公司耗材控購；

　　11、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理工作；

　　12、深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，經(jīng)常對下屬進(jìn)行職業(yè)道德，公司意識教育，培養(yǎng)員工的責(zé)任感；

　　13、編制培訓(xùn)計(jì)劃，定期對管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高管理水平，把設(shè)備部建設(shè)成為一支高素質(zhì)、高技術(shù)水準(zhǔn)、高效率、高服務(wù)質(zhì)量的隊(duì)伍。

設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、督促、指導(dǎo)和落實(shí)電梯安裝前的.土建、吊裝、搭棚及報(bào)裝工作；

　　2、控制安裝工程施工進(jìn)度，監(jiān)督安裝人員按圖、按工藝要求施工，必要時提供技術(shù)支持；

　　3、及時協(xié)調(diào)處理工地現(xiàn)場中與用戶發(fā)生的問題；

　　4、負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)政府部門的驗(yàn)收工作，及時向客戶移交電梯和資料；

　　5、負(fù)責(zé)追收工程余款。

設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1、本科以上學(xué)歷,有設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)五年以上,有大型采購招標(biāo)經(jīng)驗(yàn);

　　2、負(fù)責(zé)設(shè)備新供應(yīng)商的.開發(fā)、供應(yīng)商的管理;

　　3、負(fù)責(zé)批量設(shè)備的大型招投標(biāo)工作,廠房基建、消防、環(huán)保等招標(biāo)工作;

　　4、負(fù)責(zé)設(shè)備采購、設(shè)備維保、設(shè)備備件小組的部門管理工作;

　　5、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有責(zé)任心、任勞任怨、積極面對工作。

設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　物業(yè)設(shè)備設(shè)施高級經(jīng)理武漢市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司鄭州分公司武漢市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司鄭州分公司(分支機(jī)構(gòu))職責(zé)描述:

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建住宅物業(yè)設(shè)施設(shè)備及工程管理體系,并監(jiān)督維護(hù)和運(yùn)行;

　　2.編制年度工程預(yù)算方案,對公司設(shè)施設(shè)備及工程項(xiàng)目進(jìn)行全面的指導(dǎo)及監(jiān)管;

　　3.負(fù)責(zé)公司所管理項(xiàng)目的設(shè)施設(shè)備及工程技術(shù)支持,解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工中的重大技術(shù)問題,并提供專業(yè)的工程建議;

　　4.負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目的'消防安全管理、設(shè)備維護(hù)、智能化改造、能耗管理;

　　5.設(shè)備采購及外包供應(yīng)商管理;

　　6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決各項(xiàng)目各類住宅物業(yè)設(shè)施設(shè)備及工程問題和突發(fā)事件

　　任職要求:

　　1.大專及以上學(xué)歷(本科優(yōu)先,不限定為全日制大專或本科),機(jī)電一體化、工程管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具體不限;

　　2.五年以上設(shè)施設(shè)備及物業(yè)工程專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上大型/高檔住宅物業(yè)項(xiàng)目、商業(yè)寫字樓項(xiàng)目、商業(yè)綜合體項(xiàng)目或星級酒店設(shè)施設(shè)備及工程總監(jiān)任職經(jīng)歷;

　　3.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及管理能力;

　　4.能夠?qū)Ω黝愇飿I(yè)項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備及工程技術(shù)問題提供專業(yè)顧問指導(dǎo)

設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)管理電梯安裝調(diào)試驗(yàn)收全過程；

　　2、負(fù)責(zé)安裝項(xiàng)目施工中的`過程檢驗(yàn)；

　　3、負(fù)責(zé)與甲方、土建、監(jiān)理等單位溝通、協(xié)調(diào)，并解決問題；

　　4、負(fù)責(zé)對電梯圖紙進(jìn)行確認(rèn)，并根據(jù)圖紙與甲方溝通電梯安裝前土建整改問題；

　　5、負(fù)責(zé)制定施工方案、施工計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃，控制工程工期；

　　6、負(fù)責(zé)開工報(bào)裝、施工跟進(jìn)、施工協(xié)調(diào)、竣工驗(yàn)收/移交；

　　7、負(fù)責(zé)對所屬下級安裝班組進(jìn)行業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和考核；

　　8、負(fù)責(zé)安裝現(xiàn)場的安全管理、環(huán)境管理及現(xiàn)場監(jiān)督管理；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　依據(jù)公司組織架構(gòu)分工，主管工程副總經(jīng)理在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行各項(xiàng)管理工作，主要職責(zé)包含：

　　1.執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議制定的各項(xiàng)工作。

　　2.按公司管理制度規(guī)范日常工作的各種行為。

　　3.協(xié)調(diào)所屬部門及相關(guān)部門之間各項(xiàng)日常工作和特殊工作。

　　4.主持召開和參加所屬部門的各種會議，包含日常會議，周度會議，月度會議，年度會議，特殊事務(wù)會議等。

　　5.負(fù)責(zé)所屬部門發(fā)起的流程在節(jié)點(diǎn)中的審核和批復(fù)工作。

　　6.對所屬的部門有績效考評評審權(quán)和人事任免建議權(quán)。

　　7.對工程部，采購部，經(jīng)營部等三個部門進(jìn)行日常管理，工程部主要負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目的(包含A和B兩種形式的承包)日常進(jìn)度，質(zhì)量，安全，技術(shù)，現(xiàn)場成本控制，現(xiàn)場材料使用，現(xiàn)場人員管理，現(xiàn)場設(shè)備使用管理等。采購部主要負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的所有采購事宜，包含施工材料的采購，公司各部門使用物品的采購，施工隊(duì)伍的推薦，成本機(jī)械材料的價(jià)格確定等。經(jīng)營部主要負(fù)責(zé)公司的對外招投標(biāo)工作，市場行為的`管理工作（包含A項(xiàng)目和B項(xiàng)目兩種市場行為），公司各項(xiàng)成本的管理和控制，所有合同的編制和管理，項(xiàng)目預(yù)算與決算的編制和管理。對所屬三個部門的日常事務(wù)有把控，指導(dǎo)，監(jiān)督，檢查的權(quán)利。

　　8.對所屬三個部門發(fā)現(xiàn)的重大問題有制止權(quán)。

　　9.對所屬三個部門日常行文有審核否定和審核批準(zhǔn)權(quán)。

　　10.對其它部門所發(fā)生的連帶性事務(wù)有建議和匯報(bào)權(quán)。

　　11.承擔(dān)由所執(zhí)行的權(quán)利導(dǎo)致不良后果引起的責(zé)任。包含：寫檢查，記過，經(jīng)濟(jì)處罰，辭職，辭退等。

設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);

　　2、對負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新老客戶關(guān)系的維護(hù),定期拜訪客戶,及時了解、收集并反饋市場和客戶信息;

　　3、配合公司進(jìn)行產(chǎn)品市場推廣及學(xué)術(shù)講座等日常工作;

　　4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)貨款回收和技術(shù)支持等工作;

　　5、分析客戶需求意向和市場變化,制定銷售計(jì)劃并執(zhí)行。

　　崗位要求:

　　1、專業(yè)不限制,專科或以上學(xué)歷;

　　2、一年以上,有IVD及醫(yī)藥行業(yè)等相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

　　4、品貌端正、誠實(shí)可靠,具有較強(qiáng)的`語言表達(dá)及人際溝通能力,工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng),能獨(dú)立開展工作,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識;

設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)設(shè)備周材保管參與設(shè)備、機(jī)具租賃業(yè)務(wù)的招攬、合同洽談工作；

　　2、負(fù)責(zé)基地設(shè)備周材分類堆放、標(biāo)識租賃；

　　3、負(fù)責(zé)所有自有設(shè)備周材的資產(chǎn)臺賬、出入庫、項(xiàng)目間調(diào)撥等管理工作，物資帳務(wù)管理；月度、年度物資盤點(diǎn)；

　　4、負(fù)責(zé)設(shè)備周材的發(fā)放、裝車、運(yùn)輸、押車、卸車、及收單組織對設(shè)備、機(jī)具、配件的運(yùn)輸、裝卸、計(jì)量、辦理交接驗(yàn)收等手續(xù)；

　　5、公司所有設(shè)備、機(jī)具、材料的管理；負(fù)責(zé)設(shè)備周材的項(xiàng)目間調(diào)撥、并同時辦理好調(diào)撥單據(jù)的簽字手續(xù)；

　　6、負(fù)責(zé)設(shè)備周材回場時的驗(yàn)收、點(diǎn)數(shù)、稱重、簽單等工作。庫區(qū)倉庫管理人員的管理；

　　7、庫區(qū)物資的維修保養(yǎng)管理；

　　8、負(fù)責(zé)組織對除塔吊、電梯、爬架以外的設(shè)備周材的維修工作；

　　9、負(fù)責(zé)泵機(jī)的生產(chǎn)、盤活、維修、服務(wù)、故障處理等，進(jìn)行業(yè)務(wù)的橫向與縱向協(xié)調(diào)，與承租方進(jìn)行溝通；

　　10、基地的.建設(shè)、維護(hù)、安保等；

　　11、外租設(shè)備材料的詢價(jià)、配送、歸還等等要求：建立長期合作的供應(yīng)商庫，外部單位均需經(jīng)過審核方可入庫；

　　12、外租設(shè)備的臺班、數(shù)量確認(rèn)；

　　13、提高設(shè)備、周材的出租率、控制成本；

　　14、負(fù)責(zé)公司車輛的安排管理；

　　15、完成上級交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上房地產(chǎn)企業(yè)或施工單位設(shè)備材料采購管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、較強(qiáng)的工程材料設(shè)備性價(jià)比分析能力，熟悉材料、設(shè)備采購及合同操作流程，具備審核項(xiàng)目施工所需材料及設(shè)備質(zhì)量、價(jià)格的能力；

　　4、具備良好的職業(yè)道德，有良好的溝通、管理及協(xié)調(diào)能力。

　　材料設(shè)備經(jīng)理崗位

設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　工作內(nèi)容:

　　1、負(fù)責(zé)市場拓展與客戶關(guān)系維護(hù)。

　　2、完成公司年度業(yè)績目標(biāo)。

　　3、收集市場信息，為公司提供決策依據(jù)。

　　4、負(fù)責(zé)簽約客戶的跟蹤服務(wù)工作，及時向公司反饋客戶意見，并正確迅速的.處理客戶要求

　　5、做好新老客戶的回訪工作，處理日常的客戶關(guān)系管理工作。

　　崗位要求:

　　1.有測量行業(yè)經(jīng)營優(yōu)先;

　　2.熟悉消費(fèi)類電子行業(yè)的發(fā)展及客戶;

　　3.有一定的客戶資源以及銷售經(jīng)驗(yàn);

　　4.懂質(zhì)量控制及檢測者優(yōu)先

　　5.具備優(yōu)秀的銷售技巧和商務(wù)談判技巧，有良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的人際交往公關(guān)能力。

設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述:

　　1、協(xié)助經(jīng)理管理設(shè)備部,包括設(shè)備管理、計(jì)量管理等,為公司生產(chǎn)正常運(yùn)營提供動力保障和設(shè)備支持;

　　2、組織設(shè)備管理文件的編制工作,保證所有設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)與運(yùn)轉(zhuǎn)在文件規(guī)定的條件下進(jìn)行;

　　3、組織對公司的新車間、實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備選型工作;

　　4、組織和管理車間設(shè)備安裝、驗(yàn)證工作;

　　5、組織與參與設(shè)備、設(shè)施事故的.檢修工作;

　　6、推進(jìn)設(shè)備管理的各項(xiàng)規(guī)章制度制訂、完善流程,并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。

　　任職資格:

　　1、制藥機(jī)械、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

　　2、8年以上制藥設(shè)備工作經(jīng)驗(yàn),3年以上設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、了解制藥生產(chǎn)流程,熟悉藥廠GMP管理,熟練運(yùn)用CAD制圖;

　　4、熟悉藥品生產(chǎn)的設(shè)備性能,有組織、實(shí)施過全廠性大修的工作經(jīng)驗(yàn);

　　5、具備良好的組織協(xié)調(diào)溝通及處理現(xiàn)場實(shí)際問題的能力,語言表達(dá)能力好。

設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　1.組織對設(shè)計(jì)項(xiàng)目的.設(shè)計(jì)方案進(jìn)行論證；組織對項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程各環(huán)節(jié)跟蹤審核，并進(jìn)行有效控制；負(fù)責(zé)組織施工圖的設(shè)計(jì)審核工作；

　　2.負(fù)責(zé)組織編制設(shè)計(jì)任務(wù)書，擬定項(xiàng)目建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)；

　　3.關(guān)注市場動態(tài)，對行業(yè)中的新工藝、新技術(shù)進(jìn)行研究，并對項(xiàng)目建設(shè)明確提出建議，以縮短工期，提升工程質(zhì)量、降低工程成本；4.參加圖紙會審，審批專項(xiàng)施工方案；

　　5.對工程施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，并明確提出項(xiàng)目改善方案。

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