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教師自培計劃范文
人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們的工作又進入新的階段,為了今后更好的工作發(fā)展,寫一份計劃,為接下來的工作做準備吧!好的計劃都具備一些什么特點呢?以下是小編幫大家整理的教師自培計劃范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
教師自培計劃范文1
一、指導思想
青年教師是學校師資隊伍的一個重要組成部分,青年教師思想政治素質(zhì)好壞、業(yè)務水平高低直接關(guān)系到學校的生存和發(fā)展。我校青年教師較多,因此青年教師的培養(yǎng)是我校教師隊伍建設的一項重要任務。通過青年教師培養(yǎng)工程,努力建造一支師德高、業(yè)務精、理念新、有活力的新型教師隊伍,為提高我校的綜合競爭力,全面提升學校的辦學質(zhì)量提供扎實的基礎(chǔ)與后蓄的力量,以確保學校教育適應現(xiàn)代社會發(fā)展的需要。
二、培養(yǎng)目標
1.熱愛教育事業(yè),具有強烈的事業(yè)心和責任感,具有高尚的'職業(yè)道德修養(yǎng),敬業(yè)愛崗,教書育人,為人師表。
2.具有扎實的教學基本功,能夠熟練運用現(xiàn)代教育手段;具有扎實的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,具備一定的教科研能力,能夠獨擋一面,勝任班級各項管理工作;具備較強的教育管理能力。
3.教師參加片市級以上各項競賽活動,努力做到全員參與,獲獎面廣,青年教師一年內(nèi)必須有一篇文章在報刊發(fā)表。有重點地培養(yǎng)一批市級骨干教師候選人,初步形成梯隊式的教師培養(yǎng)層次。其中,有一批能夠在片、市級以上學科競賽、教學比武、教壇新秀和教學能手等比賽中脫穎而出的青年教師。
4.教師大專、本科比例在原有基礎(chǔ)上上升10%。
三、培養(yǎng)對象
本校40歲以下的青年教師。
四、具體要求
。ㄒ唬┱嗡刭|(zhì)要求
1.青年教師要忠誠人民的教育事業(yè),具有人民教師高尚的人格,有強烈的事業(yè)心、責任感和奉獻精神,作風民主,要成為學生的良師益友。
2.青年教師要積極參加學校及上級組織的政治理論、教育理論、師德規(guī)范、法律法規(guī)等方面的學習。
3.黨員青年教師要發(fā)揮好模范作用,自覺與非黨員青年教師交朋友,協(xié)助支部共同做好青年教師的培養(yǎng)工作,積極參加黨團組織的活動。
。ǘ⿲I(yè)素質(zhì)要求
1.教學工作:具有較強的學科教學能力,較好地運用教育學、心理學和教學方法知識,組織和實施教學活動。要熟悉所教科目的課程標準、教材,準確表述教學任務及要求,掌握教學的環(huán)節(jié),熟悉課堂常規(guī),規(guī)范使用教學語言,較好地設計和運用板書,能較好地進行教材分析,會“說課”(即闡述一堂課教學任務的實施方案及教材內(nèi)容的分析處理等),能獨立承擔公開課,具有較強的教學設計和應變能力。
2.教科研工作:有較強的教研能力,能獨立承擔課題研究和論文寫作,開展教研和科研中有成果有創(chuàng)新。
3.班主任工作:要了解班主任工作的一般規(guī)律并能運用其中的規(guī)律指導工作,能較順利地建立起班集體優(yōu)良的班風、學風,較圓滿地組織班內(nèi)教育活動,自覺地開展學生思想工作,解決好班內(nèi)一般問題,所帶的班集體秩序穩(wěn)定。
五、培養(yǎng)措施
1.教學工作:依托幫帶關(guān)系和集體合作關(guān)系。
每名青年教師都要確定一名指導教師,青年教師與指導教師的關(guān)系要在雙方自愿的基礎(chǔ)上建立,并經(jīng)學校批準。指導教師要對青年教師的備課、講課把好關(guān)。青年教師要在指導教師指導下盡早完成下面幾個“教育教學業(yè)務關(guān)”,成為青年骨干教師。同時,學校將對骨干教師采用派出去(外出聽課或培訓)和請進來的方式進行(邀請專家指導等形式),迅速提高教師的業(yè)務素質(zhì)。
教師自培計劃范文2
一、現(xiàn)狀分析:
優(yōu)勢分析:自己能了解學生學習地理的心理特征,根據(jù)學生的發(fā)展和地理知識的特點進行教學。教學之余我不斷進行學習,提升自身素養(yǎng)。
劣勢分析:長期以來,我比較重視課堂教學實踐,相對忽視了教師自身學科專業(yè)知識的發(fā)展,缺乏創(chuàng)新精神。
二、發(fā)展目標:
1、科學備課:隨著課程改革的不斷發(fā)展,本人能不斷的學習新課改的理念,學習《地理課程標準》,備課時,不僅能備教材而且備學生,且能注意課堂的生成及時的調(diào)整教學策略,注意面向全體、因材施教。
2、認真上課:認真鉆研新教材,研究教法,體會新課程的性質(zhì)、價值、理念,在課堂教學中能根據(jù)學生的特點和實際情況組織教學,積極探究教育教學規(guī)律,重視課堂教學模式的探索和教學經(jīng)驗的積累,走教學與研究相結(jié)合的道路。
3、做好教學反思:通過不斷地教學反思,進行教改與教研,教學的方式和方法以及手段才會有更大的發(fā)展和成功。因此,我將積極參與學校的教學改革和課題研究。爭取每學期上好一節(jié)公開課,每學年寫出一篇教育教學論文。
4、加強學習:不斷提高自身素質(zhì),通過研讀優(yōu)秀教育刊物,學習全新的理念,并運用到教學中去。
5、制作課件:新世紀教師應具備最先進的教育理念及駕馭課堂的能力,向40分鐘要質(zhì)量。因而能夠制作一些分散教材難點、突出重點的生動課件使用,無疑能夠起到事半功倍的效果。因而,制作課件是我的又一個發(fā)展規(guī)劃。
6、認真學習貫徹學校提出的“青年教師培養(yǎng)計劃”。
三、具體落實措施:
1、備課:認真寫好每節(jié)課教案,熟練運用各種教學手段和資源,豐富自己文化教學語言內(nèi)涵,培養(yǎng)和激發(fā)學生學習興趣。自己爭取做到把每一節(jié)家常課都當作公開課來準備。
2、上課:在教學中注意學法指導,努力培養(yǎng)學生良好的學習方法和習慣,提高教學效率。努力使學生基本形成會預習的好習慣,努力培養(yǎng)學生學會獨立鉆研的學習品質(zhì)。培養(yǎng)學生獨立鉆研,敢于表達的好習慣。將比較容易的知識由學生自己來講,充分鍛煉學生的綜合能力。
3、反思:善于思考,在實踐中探求、感悟。
4、學習:做一名業(yè)務上、教學上都合格的教師。
(1)在教育教學上,我不斷提高個人的素質(zhì),多讀書,勤做筆記,用先進的教育理論指導自己的工作,同時注意多鉆研,勤思考,將自己的教育教學實踐與理論結(jié)合起來,并在總結(jié)和反思中形成自己的教學風格;以此不斷提高自己的理論知識和文化修養(yǎng)。
(2)虛心請教,取人之長,補己之短。積極向同伴學習,多走進同組教師和優(yōu)秀教師的`課堂,多向大家學習。積極參加教研活動,就當天發(fā)生的教學突發(fā)事件,教學感悟反思,學生的思想問題及解決方法等與同組教師交流學習。
(3)加強教育教學研究,做創(chuàng)新型的教師。在教學中我嘗試運用多種靈活的教學方法,來激發(fā)學生的學習興趣。
5、利用信息技術(shù):充分利用網(wǎng)絡優(yōu)勢,學習教育教學方面的新思想,掌握新方式,運用新理論,提高教學效果。
6、認真履行學校提出的青年教師培養(yǎng)計劃中的各項要求,即每月寫一篇教學設計,一篇教學案例分析,每月制作一個課件,每天聽一節(jié)課,寫一篇小楷等。
總之“做一名合格的老師”是我一生所追求的目標。在今后工作中,我將帶著自己的激情更加努力的工作,因為年輕,所以更應該學習,我會在實踐中不斷積累,培養(yǎng)自己的各方面的能力,不斷進步。
20xx-2026學年度教師自培計劃范文(精選6篇) 指導思想 堅持以新課程改革為中心,著力提高教師的綜合素質(zhì)。加強研究力度,引導力度,使“課程改革”的理念深入教師的思想意識,進而深入淺出的顯露在教學實踐中,用教師教學行為的轉(zhuǎn)化帶動學生學習方式的轉(zhuǎn)變,在夯實基礎(chǔ)、繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,凸現(xiàn)“課程改革”的真正優(yōu)勢。 具體目標 以師為本,塑造工作室教師團隊的優(yōu)秀教風,努力提升教師個體在教育細節(jié)上的品位,推出在全區(qū)以至全市具有較大影響力的教師;在關(guān)注學生需求的基礎(chǔ)上,深入進行課堂有效教學方式的探索;轉(zhuǎn)變教師的教育理念和教學方式,提升教師的教育研究意識。通過教師間互助合作,增強教師的理論水平和課堂教學操作能力。 實施方案 1、開展開放課堂活動 本學期大部分工作室教師均為各級骨干教師,在年組內(nèi)應承擔起教學的`引領(lǐng)指導作用,因此把每周二的第二節(jié)課設為開放課,供其他教師聽課學習。 2、定期開展專題研究課活動 研究課是教師發(fā)展的有效切入點,立足于課堂教學研究,可以讓教師體驗到專業(yè)生活的趣味,形成積極的專業(yè)工作態(tài)度。因此工作室教師每月圍繞自己的研究主題至少上兩節(jié)研究課,年組教師參與聽課評課。 3、開展聽評課活動 工作室教師每周至少聽其他教師1節(jié)課,并與授課教師交換意見。 4、開展校際間交流活動 本學期工作室與立山光明小學進行教學交流活動。互相學習,互相借鑒,共同提高。 5、圍繞研究主題進行專題研修講座。 工作室每月進行一次以“教學研究主題”為中心的專題研修講座。 三月:趙婷婷、張晉四月:朱未華、曾亞娟 五月:赫冬梅、吳磊六月:李春瑩、趙靜波 6、建立工作室教師博客 建立教師博客目的在于促進工作室教師能夠記錄自己的教育教學歷程和體會,使學習更為自覺有效,引導教師使寫作真正成為樂趣。 7、開展指導展示課活動。指導同年組教師上課,并做評課。 8、本學期至少看兩節(jié)精品課例,并做好評課記錄。 9、完成一篇讀書心得。 10、學期末召開“工作室教師教育教學論壇”。 "學不可以已。"為了促進自身更好地發(fā)展,現(xiàn)擬定自培計劃如下: 一、思想方面: "欲窮千里目,更上一層樓。"思想進步的教師才能教育好學生,所以我要緊跟時代步伐,不斷更新自己的教育思想,努力塑造良好的教師形象。不辭勞苦,勇于奉獻,平等地對待每一名學生;善于團結(jié)合作,使自己在集體中如魚得水能夠得到充分發(fā)展。 二、教學方面: 1、認真鉆研教材,既要上出學科本色,又要努力拓展與其他學科的聯(lián)系,尤其是傳統(tǒng)文化方面的知識,采取適宜的教學形式,促進學生的綜合發(fā)展,在潛移默化中受到教育。 2、不斷加強學科專業(yè)知識的學習,多讀多看相關(guān)教育教學理論,用理論指導自己的實踐,在實踐中反思改進自己的不足,做到"日知其所亡,月無忘其所能". 3、"三人行,必有我?guī)熝伞?向同行學習,善于借鑒優(yōu)秀教師的'教育教學經(jīng)驗,學人之長,補己之短。 4、尊重學生,理解學生,努力探尋符合學生認知心理的教學方式、方法,使學生樂于學習,樂于探究。 5、苦練基本功,增強自信心,做一名有才華的教師才能更受學生歡迎。 6、搞好課題研究,用研究促發(fā)展。 "不積跬步,無以致千里;不積小流,無以成江海。"我要腳踏實地,不斷向自己的目標前進。 為了適應時代的需求,不斷提高教育理論和學術(shù)水平,增強知識更新能力和教育教學能力,從各方面不斷完善自己,提高自身綜合素質(zhì),特制定個人研修計劃,具體內(nèi)容如下: 一、指導思想 認真學習優(yōu)秀教師愛崗敬業(yè)的先進事跡,比照自身不足之處,多反思,多思考,多實踐,努力將自己塑造成為業(yè)務精湛、家長信任、學生愛戴的優(yōu)秀教師。并勇于探索,為人師表,嚴于律己,積極承擔學校分配的各項教學科研任務,以著名特級教師為榜樣,進一步提升自己的人格魅力,努力使自己成為一名出色的骨干教師。不斷的提高自己的科研能力,平時多研讀一些有關(guān)自己學科的最新前沿資料,注意收集,注意積累,積極做好課題研究,早日成為一名貫徹二期課改精神的排頭兵。 二、教育教學 不斷提高自己的組織工作能力,起好帶頭作用。認真履行自己的職責,加強和結(jié)對教師的交流與切磋,上好校示范課和專題講座,積極地為學校的建設出謀劃策。 今年研修的預期目標及現(xiàn)狀: 1、經(jīng)過數(shù)年一線工作的打磨與不斷探究,本人已經(jīng)有一定的教育教學,科研能力與經(jīng)驗,但是還需要進一步的`充電。在這期間,我深深感覺到自身能力及學識上的欠缺,雖然能夠一邊工作,一邊堅持學習,使自己的專業(yè)知識有了進一步的提高。但是時代在飛速的發(fā)展,在這兩年來,我雖然積極探索,積極參加各種培訓和學習,但是自己也感到再不大充電,有可能被時代所淘汰。因此,非常有必要認真提升自己,完善自己,懷著與時俱進的思想不斷研修.。 2、具有一定的科研能力,但對世界上先進的教育教學理念和思想還是不夠敏銳。我有縣級立項的課題,也有被送到參加市里選拔的課題,但是這些課題都有著比較共同的缺陷,就是觀念還不夠新穎,還有就是實際操練的不夠,這和自己平時閱讀教育雜志,專業(yè)理論不多是有關(guān)系的。 3、作為一名市級骨干教師,其本身應該具備的骨干輻射能力還不強。因此,還必須有計劃地讓自己真正成為有課改精神和創(chuàng)新能力的骨干教師,爭取成為縣教育教研和科研優(yōu)秀人才。 近期應該完成研修計劃的具體措施如下: 1、一學年研讀和教育有關(guān)的書籍不少于兩本,并且寫好。 2、積極參加市、縣、鎮(zhèn)、校的各種公開示范方面的教育教學活動,不斷提高自的教學水平。 3、和組內(nèi)的教師結(jié)成對子,認真聽好課,互相取長補短。 4、積極參加市縣組織的骨干教師培訓活動。 5、參加英特爾未來教育培訓活動,力爭取得好成績。 在今后的教學中我將嘗試運用多種靈活的教學方法,來激發(fā)學生的學習興趣。及時對每節(jié)課進行反思,爭取每學期都能有1至2篇質(zhì)量較高的反思和教學設計。同時,還要堅持每天都有點滴收獲,每年都能寫出1至2篇有較高質(zhì)量的教育教學論文。并一如既往地準時參加校內(nèi)外教科研培訓活動,提升教學研究能力。積極參與學校的課題研究,爭取開展的縣級立項課題順利結(jié)題。 總之,本人將力爭在此次在師資培養(yǎng)方面做最大努力,珍惜并利用這次機遇,奮發(fā)努力,在教育教學這片熱土上,播撒自己的智慧與汗水,通過網(wǎng)絡載體,充分利用好師訓平臺,積極參與教學交流,發(fā)揮骨干教師的作用,在各級層面盡力發(fā)揮骨干教師的輻射作用,為創(chuàng)建威遠教育品牌盡心盡力。 并非每個教師都擁有這樣好的培訓機會,既然成為市級骨干教師群體中的一員,我一定會抓住這次骨干教師培訓的契機,在導師的指導下,同行老師們的幫助下,努力提高專業(yè)素養(yǎng),充分發(fā)揮骨干教師作用,走一條教師成長、成功、成才之路。努力使自己成長為擁用學識魅力和人格魅力名副其實的教師。 一、專業(yè)發(fā)展目標定位 我是一名有著一年以上教齡的教師。我的專業(yè)發(fā)展目前呈現(xiàn)的特征:能有計劃、有目的的開展班級管理工作,班級管理有一定的層次,班風有特色。熟練掌握學科課程標準,熟悉教學的全過程要求,積極開展教科研工作,并有初步的成果。有選擇性的進行業(yè)務進修與培訓,能成為學校的學科達標。現(xiàn)階段我的專業(yè)發(fā)展需要完成的任務:教學專業(yè)能力的完善?朔殬I(yè)倦怠。我希望我能獲得以下支持,希望能將自己在專業(yè)成長中的經(jīng)驗與同事分享,借而促進自己的發(fā)展。 二、專業(yè)發(fā)展具體描述 1、校本培訓方面 (1)參加學校每學期舉行一次教師專業(yè)水平測試,成績達到優(yōu)等。 (2)校內(nèi)業(yè)務培訓:能有計劃的完成相應的自學內(nèi)容。參加集中學習的業(yè)務培訓,做好學習筆記。 (3)積極參加各級教研培訓活動 (4)骨干培訓方面。本階段根據(jù)自己實際制定自我研修計劃,有實施、有小結(jié)。 2、校本教研方面 (1)本學期至少參加校級優(yōu)質(zhì)課競賽1次,參與市級以上優(yōu)質(zhì)課或教研交流活動1次。 (2)不缺勤,按時參加教研組活動。 (3)參與市級選拔或?qū)n}講座1次,并有演示文稿和講座資料。 (4)承擔各級公開課、研討課交流課。本階段至少上三節(jié)教研組研討課或自薦式聽課,校級的公開課1節(jié)。 (5)教育教學論文、課例、課件發(fā)表及評選。本階段至少獲得區(qū)級二等獎2篇,一等獎1篇 (6)課題實驗。能參與課題研究、資料完整。力爭結(jié)題。 【時間安排及主要工作】 向?qū)W校主動申報要求達到的專業(yè)發(fā)展階段的目標。撰寫本階段《自我研修計劃》 根據(jù)申報的教師專業(yè)發(fā)展階段的'要求,進行自我研修。 撰寫本階段《自我發(fā)展階段總結(jié)》,接受學校對我本階段教師專業(yè)發(fā)展情況的綜合認定工作。 【主要措施】 1 、參加學校組織的校本研修課題培訓:學習昌吉州《開展校本研修促進教師專業(yè)化發(fā)展研究》課題實施方案。了解本課題研究的目標、內(nèi)容、方法及操作要求,充分認識參與課題研究的意義。 2 、學習課題實施方案,掌握新課程的研究思路。 3、 學習校本研修制度、課題實施方案、本年度研修計劃,按照課題實施步驟做好前期準備;填寫《教師專業(yè)自我發(fā)展規(guī)劃書》,申報自己在教師專業(yè)發(fā)展階段中的定位。根據(jù)定位制定本年度《教師自我發(fā)展計劃》建立《教師專業(yè)成長檔案袋》 4、 學習教研組本年度校本研修計劃 5、 參與教研組校本研修活動。 6、期末整理本年度校本研修成果、校本研修研究資料,以《教師專業(yè)檔案袋》形式呈現(xiàn)。 7、對照《專業(yè)發(fā)展計劃書》撰寫《專業(yè)發(fā)展規(guī)劃反思表》 8、接受學校校本研修教師專業(yè)發(fā)展階段的認定和評價。 【本階段發(fā)展目標達成度】 鑒于以上定位,我根據(jù)本校《教師專業(yè)發(fā)展階段評價體系》自主申報了本階段將力求成為一名教師專業(yè)發(fā)展成熟期合格級的達標教師。 一、為了更好的適應新的教育形勢,提高自己的業(yè)務水平,特制訂計劃如下: 1、業(yè)務水平在原來的基礎(chǔ)上有一個新的提高。 2、 積極參加各種學習和活動,提高自己的業(yè)務水平,并能在活動中取得好的成績。 3、教師基本功更不能松懈。要時時刻刻給自己充電,虛心求教,向各位老師學習先進教學經(jīng)驗,取人之長補己之短。 4、繼續(xù)加強政治理論學習,使自己的理論水平再上一個臺階。 二、為完成以上的任務,特制訂措施如下: 1、繼續(xù)學習《教師法》《義務教育法》等法規(guī)和讀本,做到依法執(zhí)教。 2、熱愛自己的崗位,尊重學生和家長,忠于黨和人民的教育事業(yè)。 3、充分利用空余時間大練教師基本功,提高自己的業(yè)務水平。 4、做到“五認真”——備課、上課、作業(yè)布置及批改、課外活動、個別輔導。 5、多看刊物,提高自己的.理論水平,做好筆記和摘錄,為自己的工作積累經(jīng)驗;同時利用網(wǎng)絡,搜索學習先進的教育教學方法以及先進的教育理念和管理經(jīng)驗。 7、自己撰寫教育筆記,把自己在教育教學中以及家長溝通交流的方式方法、心得體會、經(jīng)驗教都記錄下來,為自己將來的工作提供知識積累。 一、指導思想 以推進二期課改為核心,以《課程指南》及新教材為準繩,加強學習、研究,整體地領(lǐng)會與把握,并積極開展實踐研討,努力提高教師專業(yè)化水平與保教質(zhì)量,使每一個教師都能得提升和發(fā)展。 二、現(xiàn)狀分析 。ㄒ唬┙處煬F(xiàn)狀 本學期,我園仍是9個班,其中2個托班,2個小班,3個中班,2個大班。本學期,我園在調(diào)走2位教師的同時又新進了2位教師。現(xiàn)在一線教師共有18名,其中在讀本科有2人,大專有23人;區(qū)級骨干教師培養(yǎng)對象2名;高級教師9名,一級教師18名,平均年齡27歲?傮w來說,我園教師較年輕,學歷層次較高,接受信息能力較強,有一定的教育教學經(jīng)驗。 (二)保教工作現(xiàn)狀 1、經(jīng)過學習,教師對二期課改的理念有了粗淺的了解與理解,在實際工作中能嘗試運用新理念。如:教師能知道并注意關(guān)注幼兒,捕捉幼兒的信息,能根據(jù)本班幼兒實際開展探索型主題活動,但在如何引發(fā)幼兒生成問題及教師如何回應方面,仍普遍存在著問題。 2、由于實施了分組教學,有效地促進了師生互動、生生互動,幼兒的學習積極性、探索欲望等有了明顯提高,學習習慣得到改善,而這些反過來又激發(fā)了教師的教學熱情,教學質(zhì)效得到提高。 3、通過學習,教師對整合這一理念開始重視起來,但由于受傳統(tǒng)教 育思想的影響,在活動中整合思想還不夠明顯地體現(xiàn)出來。相對來說,托班的情況比小中大要好一些。 4、能運用電教媒體開展教育教學及制定計劃等,但不能有效運用信息技術(shù),充分發(fā)揮信息技術(shù)功能。 。ㄈ┯變含F(xiàn)狀 我園的外部條件比較好,有充足的幼兒活動場地,所以幼兒的動作發(fā)展較好。其次,我園幼兒喜歡參加活動,對活動充滿了好奇。但幼兒的探究動手能力有待于進一步培養(yǎng),應加強幼兒音樂、美工的教育,以培養(yǎng)幼兒的審美藝術(shù)能力,我園幼兒的語言表達能力也應加強培養(yǎng)。 三、主要目標 1、繼續(xù)開展二期課改研究,樹立“以幼兒發(fā)展為本”的教育理念,提高幼兒園一日活動的科學性和有效性,促進每位幼兒在原有水平上獲得最大限度的發(fā)展。 2、立足自培,完善師資自培工作體系,加強師資隊伍建設,促使教師專業(yè)化水平提高。 四、主要工作 。ㄒ唬┘訌娊逃虒W研究,繼續(xù)學習、領(lǐng)會《上海市學前教育綱要》、《上海市學前教育課程指南》的精神與理念,大膽實踐,加強保教工作過程化管理,逐漸使先進的教育理念轉(zhuǎn)化為教師良好的教育行為。 1、加強學習、研究《指南》、新教材,領(lǐng)會其精神實質(zhì),轉(zhuǎn)變新的教材觀。 根據(jù)區(qū)教研室“讀通、讀懂、讀爛”這一精神指示,繼續(xù)組織教師圍繞課程指南和新教材開展大學習、大討論活動,促 教師整體地領(lǐng)會、把握新教材,促教師教育觀念的轉(zhuǎn)變。 措施: 、僖园嘟M教研組為單位,一起通讀主題全部內(nèi)容,一起分析教材每一內(nèi)容所蘊涵的教育價值,一起研究主題實施中要發(fā)展孩子哪些基本經(jīng)驗,主題中哪些內(nèi)容適合我們孩子,哪些需要替代,哪些需要補充,哪些需要刪除,主題的展開可以從哪幾個點進行,主題何時導入,何地導入,以何種方式導入等。 、谝跃C合教研組為單位整體學習課程指南:分段式讀,每讀一段找出關(guān)鍵詞、關(guān)鍵句,并結(jié)合自己的實際和理解加以闡述。 2、加強實踐研討,促觀念向行為轉(zhuǎn)化 大膽、積極地實踐新教材,在實踐新教材的過程中不斷地反思,積累經(jīng)驗與教訓,豐富、擴展、創(chuàng)造教材。 研究專題:如何以整合的思想實施新教材?(包括在教學實踐中,如何滲透“整合”這一教育思想?)在新教材實施過程中,如何引發(fā)幼兒生成問題?教師如何回應? 3、結(jié)合反省課題,開展案例實證研究。即將已撰寫好的案例化為教案,進行實踐驗證,在此基礎(chǔ)上進一步完善教案。 4、加強保教常規(guī)管理,全面提高保教質(zhì)量 、傩抻啞⑼晟啤队變簣@保教工作常規(guī)管理制度》,使幼兒園的保教管理規(guī)范化、科學化。 、诮M織教師認真學習教師一日活動操作規(guī)范,加強保教工作檢查考核,如是否做到分組教學等,并與月考核、學期考核相掛鉤,從而制約保教工作的隨意性,增強保教工作有效性。 5、加強2-3歲托班教養(yǎng)工作研究, ①學習、研究、實踐《上海市0-3歲嬰幼兒教養(yǎng)方案》 、诩訌2-3歲教材的學習研究實踐 ③托班獲獎教師展示活動 、芗訌娡邪唷笆星嗄杲處熣n題”的'開展。 。ǘ┝⒆阕耘啵晟茙熧Y自培工作體系,加強師資隊伍建設,切實提高教師專業(yè)化水平 1、挖掘園本資源,加強自培工作 ①幼兒園教育改革與發(fā)展系 列講座 、谧裱栽傅脑瓌t,開展各類培訓(英語:著重口語訓練;繪畫;吉它;長笛;信息技術(shù)培訓:Authorware 6.0)。 措施: A、學期初,向全體教師發(fā)放“培訓征詢表”,了解教師愿意參加培訓及愿意承擔培訓項目的情況,并制訂相應的培訓計劃。 B、規(guī)范培訓,鼓勵教師參加培訓及承擔培訓任務:每次培訓由培訓者做好培訓出勤記錄,學期末視出勤情況給予一定的學分,記入“十五”期間教師培訓情況記載卡,培訓者則在學期末給予一定的獎分。 2、加強崗位練兵活動,加快教師師能提高 、俑靼嗑W(wǎng)頁制作與交流 ②開展案例評比活動 、劢Y(jié)合區(qū)教研室的精神,開展“說新教材”評比活動 、苊课唤處煂W習1-2本保教理論書籍,撰寫1-2篇學習體會(包括結(jié)合反省課題的案例寫一篇論文),開展1-2次理論指導教育的實踐活動。 要求:一般教師字數(shù)不少于500字,園級骨干教師培養(yǎng)對象不少于1000字,園級骨干教師不少于1500字,區(qū)級骨干教師培養(yǎng)對象不少于2000字。 、荻嗝襟w課、學件交流(一學期上交2件) 、蕖傲己铆h(huán)境對幼兒的作用”征文 ⑦新教師半日活動設計評比,新教師組織工作的體會交流 、嚅_展主題活動方案 的設計評比 3、完善帶教制,積極開展層級帶教,形成合理的師資結(jié)構(gòu)。 區(qū)級導師 ↓ 骨干教師:區(qū)級骨干教師→區(qū)級骨干教師培養(yǎng)對象、園級骨干教師→園級骨干教師培養(yǎng)對象 鼓勵骨干教師在帶教園內(nèi)帶教,并爭取各類公開活動和競賽的機會,為骨干教師提供展示才華的舞臺。 輸送部分骨干教師外出拜師帶教。 新教師:指定教育觀念相對較正確、教育經(jīng)驗較豐富的骨干教師或培養(yǎng)對象為新教師進行全面的帶教。 4、新進教師補制訂個人發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)規(guī)劃,全體教師制定本學期的個人發(fā)展計劃,期末,視完成情況給予一定獎勵。 。ㄈ┳⒅馗髡n題過程化管理,切實做好教育科學研究,促進保教工作質(zhì)量。 一、指導思想: 校本培訓與教研的宗旨是解決教師的實踐困惑,提升教師的教育教學智慧,促進教師專業(yè)化發(fā)展。根據(jù)教育部《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》和《棗陽市中小學教師繼續(xù)教育通知》文件精神,按照學校自主發(fā)展性規(guī)劃要求和年度工作計劃,堅持“夯實基礎(chǔ),面向課程,反思教學,促進發(fā)展”的方針,全面提升自己的人文素質(zhì)和專業(yè)知識技能,進一步提高實施素質(zhì)教育的能力和水平。 二、培訓目標: 1、以“培養(yǎng)終身可持續(xù)發(fā)展教師”為旗幟,以師德為首,以新課程理念為先導,以教育科研能力培訓,新課程改革和農(nóng)村中小學教師素質(zhì)提升工程為重點,使自己在運用教育信息技術(shù)獲得自身發(fā)展所需要的能力上有明顯的進步,并在日常教學工作中自覺地實施好新課程、運用好新技術(shù)、體現(xiàn)好新理念。全面推進素質(zhì)教育,全面提高自己的教育教學質(zhì)量。 2、加強教學研究,激活參與教學教研活動的熱情,使教研活動規(guī)范化、系列化和專題化,認真完成落實各項教學工作。 3、具備執(zhí)行新課程能力,培養(yǎng)成學科帶頭人;具有一定的課程研究和開發(fā)能力的青年教師。 三、培訓內(nèi)容: 。ㄒ唬⑥r(nóng)村中小學教師素質(zhì)提升工程培訓,內(nèi)容包括: 1、師德方面的《教師職業(yè)規(guī)范》、《教師法》等。 2、E—環(huán)境下的小學學科專題研修。 3、新課程教學設計與案例分析。 4、新課程學科教學評價。 (二)、教育教學研究的培訓: 1、整合教育資源利用,積極開展教研活動。開展“人人備好一節(jié)課,上好一節(jié)課的活動”,采用“個人構(gòu)思——組內(nèi)交流——達成共識——形成教案”的.備課方式,形成資源共享、同伴互助下的教學研究。 2、進一步參與課題的開發(fā)和研究,在課題研究的廣度和深度上在加大研究力度,真正體現(xiàn)課題研究在學校發(fā)展和教師成長中的價值,并形成重研討、重實踐、重反思、重互動的新型教科研文化。 3、現(xiàn)代信息技術(shù)知識的培訓:結(jié)合E—環(huán)境下的小學學科專題研修,掌握現(xiàn)代教育信息技術(shù),運用信息技術(shù)對學科教學進行整合,從而優(yōu)化整個教學系統(tǒng)。學會制作課件,運用多媒體課堂教學新模式,探索在網(wǎng)絡下的新型學習方式。 。ㄈ⒅匾晫ψ约旱脑俳逃,計劃采用以名師、專家引領(lǐng)為主的集中培訓與分組探討、對話交流、個人自學、師徒結(jié)對等為基本模式的分散培訓相結(jié)合,強調(diào)自主學習與反思,促進業(yè)務技能和水平的提高。 四、培訓方法: 1、運用現(xiàn)代傳媒手段進行培訓。如播放專家講學的光盤、錄像,采用現(xiàn)代遠程教育的手段,直接收聽、收看國家級培訓有關(guān)內(nèi)容。 2、參加管理區(qū)組織的農(nóng)村中小學教師素質(zhì)提升工程的培訓及本校組織的校本培訓。 3、參與體驗性活動。通過合作學習、角色扮演等方式,培訓自己在活動、表現(xiàn)和體驗中反思經(jīng)驗和觀念,在交流與分享中達到互相學習、取長補短、共同提高的目的。 一、個人情況分析: 20xx年參加工作的我在四年的教師生涯中有不少斬獲。我能較好地把新課程理念運用于自己教育教學之中,有一定的科研能力。20xx被評為教學新苗,20xx年來連續(xù)執(zhí)教多節(jié)縣級公開課,在縣優(yōu)質(zhì)課,縣說課比賽中分獲一等獎,二等獎。但是,我也深知自己專業(yè)理論的學平還急需提高,平時系統(tǒng)地閱讀教育教學的相關(guān)理論知識還不夠多。 二、自培目標: 1、加強師德師風建設 為人師表,最重要的就是要有良好的道德品質(zhì),積極向上的精神和堅忍不拔的毅力。今年,我將努力提高自己的'職業(yè)首德素質(zhì)。 2、業(yè)務方面: (1)不斷更新自己的教育理念: a、認真做筆記、認真思考 在教育教學的過程中也肯定有自己的一些疑問或困惑。孔子有句名言“學而不思則罔,思而不學則殆”,我準備借此次培訓的機會,用好專家的智慧,一方面認真聆聽他們的講授,接收新的教育信息,更新自己的教育理念。另一方面主動請教,以此來解決一些自己的困惑,尋找教學規(guī)律,提升自己的理論水平。 b、利用業(yè)余時消化專家們的理論。 c、精讀理論名著。 要求自己經(jīng)常閱讀相關(guān)的報刊雜志、通過上網(wǎng)瀏覽最新的教育理念,用新的教學理念和教學方法來使自己始終能夠擁有新鮮的血液。努力通過自己的課堂教學使學生學得輕松,學有所得,真正成為學生心目中學習的引導者。尤其是專家們在這此培訓中提到或推薦的名著,更應該想方設法找來閱讀。 (2)、多參加學;蚪逃纸M織的培訓,掌握更新更全面的教育信息,從而提升自己。 (3)、認真學習領(lǐng)會新課標,掌握自己所教學科的學科特點,教的最優(yōu)化要落實到學的最優(yōu)化,形成自己的教學風格。 (4)、每學期聽課不少于20節(jié),認真聽課,并詳細批注,取他人之長,補己之短。 (5)、進行教科研培訓,具備一定的教學科研能力,做一個科研型的教師。 (6)、提高自己計算機運用水平,能自如的操作和運用計算機,使之于課程整合,服務于教學。 (7)、積極參與學校的大型教研活動,積極承擔學校的公開課。 (8)、加強基本功的訓練,在鋼筆字、粉筆字、普通話、寫作方面提高自己。 總之,作為一名青年老師,我在教育經(jīng)驗、組織管理等各方面, 還有欠缺和不足,需要進一步的完善自己,希望自己在今后的工作中不斷摸索,發(fā)現(xiàn)問題解決問題、總結(jié)經(jīng)驗這樣才能讓自己進步。努力從今日始,我會加倍學習,不愧對我所從事的職業(yè),更無愧于我所愛著的學生,沒有高素質(zhì)的老師,就沒有高素質(zhì)的學生。今后教學中,我會百尺竿頭,更進一步,為我的事業(yè)而努力著,奮斗著。 【教師自培計劃】相關(guān)文章: 教師自培計劃10-04 教師的自培計劃09-14 教師自培計劃10-17 教師校本培訓自培計劃10-12 校本培訓個人自培計劃08-18 教師個人自培計劃范文(通用10篇)09-12教師自培計劃范文3
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