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職業(yè)病防護用品管理制度（通用11篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，接觸到制度的地方越來越多，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的職業(yè)病防護用品管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
職業(yè)病防護用品管理制度 1
為認真貫徹《職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，規(guī)范勞動者個體防護用品的發(fā)放和使用，切實維護勞動者相關(guān)權(quán)益，特制定本制度。
一、勞動防護用品是用人單位免費發(fā)給勞動者個人使用保管的公共財物，是保護勞動者在生產(chǎn)過程中免遭或減輕職業(yè)病危害的一種輔助措施，必須以實物形式發(fā)放，不得以貨幣或者其他物品替代。
二、根據(jù)崗位作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動強度以及相關(guān)技術(shù)標準，為員工配備符合國家標準的正確有效地個體防護用品。產(chǎn)品應(yīng)具備生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全標志和使用說明書等，使用說明書應(yīng)當同時載明防護性能、適用對象、使用方法及注意事項。
三、勞動防護用品中的服裝(含工作棉衣)結(jié)構(gòu)及款式，必須符合安全生產(chǎn)的`要求，具備永久性安全標識，做到領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。一些特殊場合所穿著的服裝，不應(yīng)有明口袋，不得使用金屬附件，便于連接和解脫，適應(yīng)作業(yè)時的肢體活動。
四、對于從事多種崗位作業(yè)的勞動者，應(yīng)當按其主要作業(yè)工種發(fā)放勞動防護用品，如果從事其他工種作業(yè)時，可由部門提出申請，借用其所需要的防護用品。
五、凡員工工種有變動時，應(yīng)及時辦理手續(xù)變更現(xiàn)行工種的勞動防護用品(原工種的勞防用品發(fā)放使用時間相應(yīng)延長)。
六、員工因某種原因離開原崗位不從事生產(chǎn)工作，在六個月以上，其防護用品應(yīng)按實際離開時間相應(yīng)延長使用期限或停發(fā)。
七、對于生產(chǎn)中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵(毒)口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質(zhì)檢查和保養(yǎng)制度。使用前要注意檢查，使用中要注意維護，使用后要注意保養(yǎng)。對受到過較大外力沖擊的安全帽，發(fā)現(xiàn)有磨損、疵點的安全帶及出現(xiàn)刺穿、破損的安全鞋等，應(yīng)不受使用年限的限制，及時更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。
八、特種勞動防護用品購置，應(yīng)根據(jù)工作場所及崗位要求編制計劃，所采購物品必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關(guān)規(guī)定及相關(guān)產(chǎn)品標準的技術(shù)要求，必須具備國家安監(jiān)總局的安全標志、標識，必須具備安全生產(chǎn)檢測檢驗機構(gòu)所出具的產(chǎn)品檢驗報告。
九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員，應(yīng)當配備具有相應(yīng)防護性能的阻燃服、酸堿類化學(xué)品防護服或防靜電服等特種勞動防護用品。
十、用人單位的相關(guān)職能部門應(yīng)對員工如何正確地使用勞動防護用品進行教育和培訓(xùn)，并開展突發(fā)事件應(yīng)急演練活動，提高安全防范意識。
十一、凡領(lǐng)用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領(lǐng)取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬領(lǐng)用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人，需領(lǐng)用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關(guān)部門批準。
職業(yè)病防護用品管理制度 2
1、職業(yè)病防護用品是保護勞動者在生產(chǎn)過程中免遭事故傷害或職業(yè)危害，保證勞動者安全和健康所必須配備的，帶有防護功能的用品。
2、接觸有害因素的所有人員都應(yīng)按時發(fā)放職業(yè)病防護用品。
3、職業(yè)病防護用品的選定應(yīng)遵循“安全、實用、經(jīng)濟、美觀”的原則。
4、由辦公室負責(zé)，根據(jù)不同工種對職業(yè)病防護用品的需要制定《職工個人使用的職業(yè)病防護用品發(fā)放標準》，根據(jù)發(fā)放標準給員工配備合理的職業(yè)病防護用品。
4.1不得以貨幣或其它物品替代應(yīng)當配備的職業(yè)病防護用品。
4.2不得擴大發(fā)放范圍和提高標準。嚴格控制計劃外發(fā)放職業(yè)病防護用品。
4.3不得隨意延長或縮短職業(yè)病防護用品的使用限期，或逾期不發(fā)放新的職業(yè)病防護用品。
4.4工種相同且勞動條件相同，應(yīng)發(fā)給相同的職業(yè)防護用品。從事多工種作業(yè)，按其經(jīng)常從事或主要從事的工種發(fā)給相應(yīng)的`職業(yè)病防護用品。
4.5管理人員、工程技術(shù)人員視其經(jīng)�；蛑饕獏⒓觿趧拥那闆r，根據(jù)工作需要配備相應(yīng)的職業(yè)病防護用品。
4.6新增加工種或個別需變動職業(yè)病防護用品及標準時，由辦公室報請分管領(lǐng)導(dǎo)審批，另行發(fā)放。
4.7職工在生產(chǎn)過程中必須按規(guī)定使用職業(yè)病防護用品，未按規(guī)定使用的，應(yīng)視為違章作業(yè)。
5、辦公室負責(zé)職業(yè)病防護用品的采購、保管與發(fā)放工作。
5.1辦公室要建立職業(yè)病防護用品采購、驗收制度，確保勞動防護用品質(zhì)量的安全性、可靠性。
5.2職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放和使用部門都要建立職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放臺帳，防護用品的去向、數(shù)量、時間均應(yīng)詳細登記。
5.3員工脫離生產(chǎn)﹙工作﹚崗位三個月及以上者停發(fā)或順延勞動職業(yè)病防護用品的使用時間。屬按月發(fā)放的小型防護用品，員工脫離工作崗位一個月及以上者停發(fā)當月防護用品。
5.4因工作需要改變工種的人員，從調(diào)動工作次月起按新工種發(fā)放職業(yè)病保護用品。新舊工種職業(yè)病防護用品相同部分，期限合并計算，新工種沒有的已發(fā)放的職業(yè)病防護用應(yīng)予收回。
5.5故意損壞職業(yè)病防護用品者，由個人原價賠償。
5.6計劃外職業(yè)病防護用品由使用部門申請，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，采購發(fā)放。
5.7終止，解除勞動合同或調(diào)離本公司時，職業(yè)病防護用品使用時間尚不到規(guī)定期限的要回收或折價處理。
6、職業(yè)病防護用品的采購、保管、發(fā)放、使用、維修等記錄要建檔保存。
職業(yè)病防護用品管理制度 3
為建立、健全員工職業(yè)病防護用品發(fā)放、使用規(guī)定，確保員工在生產(chǎn)過程中能正確使用個人防護用品，有效預(yù)防職業(yè)病，制定本管理制度。
(一)職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責(zé)個人職業(yè)病防護用品的管理工作
1、負責(zé)指導(dǎo)個人防護用品的使用，制定各類個人防護用品的使用規(guī)定，包括使用、保存、維護、更換周期等內(nèi)容。
2、負責(zé)制定個人防護用品采購計劃，確定各工作崗位配置的個人防護用品的.種類、型號、使用人員名單，個人防護用品的防護參數(shù)應(yīng)符合要求。
3、對采購部門采購的個人防護用品進行驗收，保證采購的個人防護用品質(zhì)量合格，有生產(chǎn)許可證“qs標識和安全認證標志la標識。
4、指導(dǎo)倉儲部門做好個人防護用品的發(fā)放、登記，做好個人防護用品的出入庫記錄。
5、定期對工作場所勞動者使用個人防護用品情況進行監(jiān)督檢查，做好檢查結(jié)果記錄及存檔，發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見并監(jiān)督整改。
(二)各類崗位個人職業(yè)病防護用品的使用
1、鋸、刨、銑、磨作業(yè)時，員工應(yīng)佩戴防塵口罩、塞栓式耳塞或耳罩。鋸、刨、銑、鉆作業(yè)時，員工應(yīng)佩戴防護眼鏡
2、干式手工打磨作業(yè)時，勞動者應(yīng)佩戴防塵口罩和護發(fā)帽;
3、擦色、調(diào)漆、噴漆作業(yè)時，勞動者應(yīng)穿著液態(tài)化學(xué)品防護服，佩戴防滲透手套、護發(fā)帽和防毒面具。
職業(yè)病防護用品管理制度 4
為加強對職業(yè)病防護用品的管理，有效預(yù)防職業(yè)病，根據(jù)《職業(yè)病防治法》等相關(guān)規(guī)定，特制定本管理制度。
一、個人防護用品根據(jù)必要性原則進行配發(fā)及使用。
（一）以下工作場所員工必須配發(fā)個人防護用品：
1、有明確的慢性效應(yīng)或致癌致畸致突變作用，或者有誘發(fā)過敏反應(yīng)的塵毒作業(yè)場所（如苯、正己烷、三氯乙烯、鉻、矽塵、X射線等），不管是否超標，都應(yīng)使用個人防護用品；
2、有毒有害因素的濃度或強度超標的作業(yè)場所；
3、噪聲強度在80分貝以上的。
�。ǘ┛梢圆皇褂脗�人防護用品的場所：
1、沒有明確的慢性效應(yīng)或致癌致畸致突變作用，不誘發(fā)過敏反應(yīng)的塵毒作業(yè)場物，（如甲苯、二甲苯、丙酮、異丙醇等）只要不超標，可以不使用個人防護用品。
2、噪聲強度在80分貝以下的。
二、環(huán)境健康安全部負責(zé)負責(zé)個人防護用品的監(jiān)管工作，負責(zé)督促、指導(dǎo)個人防護用品的采購和使用。
三、采購部采購的個人防護用品，要有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證與安全認證標志，且在有效使用期內(nèi)，確保符合國家標準或行業(yè)標準，不得購置不合格的`防護用品。
四、各部門負責(zé)個人防護用品的入庫和出庫登記。
五、各部門文員負責(zé)統(tǒng)計個人防護用品的使用信息，并向負責(zé)人辦理領(lǐng)取手續(xù)。向員工發(fā)放個人防護用品時，應(yīng)做好領(lǐng)用登記。
六、員工應(yīng)正確佩戴和妥善保管個人防護用品，發(fā)現(xiàn)失效要及時向本部門申領(lǐng)。
七、環(huán)境健康安全部每季度組織一次職業(yè)病防護用品采購和使用情況檢查，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定采購和使用防護用品的，第一次給予直接責(zé)任人警告，第二次起每次扣發(fā)負責(zé)人績效，情節(jié)嚴重的將送人評處理
職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度
為有效識別和控制工作場所職業(yè)病危害因素的濃度（強度），確保其符合國家職業(yè)接觸限值要求，降低職業(yè)病危害風(fēng)險，根據(jù)《職業(yè)病防治法》相關(guān)規(guī)定制定本制度。
一、環(huán)境健康安全部負責(zé)統(tǒng)籌安排職業(yè)病危害因素的監(jiān)測及評價工作，做好年度監(jiān)測計劃。
二、職業(yè)病危害因素的監(jiān)測及評價應(yīng)委托給具有“職業(yè)病危害因素檢測與評價資質(zhì)”的技術(shù)服務(wù)機構(gòu)。
三、存在職業(yè)病危害的作業(yè)場所，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測；存在嚴重職業(yè)病危害的，每三年還至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。
四、工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價報告應(yīng)及時上報廠長及所在地職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門，并在公司公告欄中公示。檢測、評價報告原件歸入本公司的職業(yè)衛(wèi)生檔案。
五、發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，應(yīng)立即進行整改，并確保驗收合格。
六、公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每個季度對職業(yè)病危害監(jiān)測和評價實施情況進行督查，如發(fā)現(xiàn)無正當理由不按規(guī)定落實職業(yè)病危害監(jiān)測和評價制度的，第一次給予直接責(zé)任人警告，第二次起每次扣發(fā)負責(zé)人績效，情節(jié)嚴重的將送人評處理。
職業(yè)病防護用品管理制度 5
安全和健康的重要工作，是企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的重要組成部分，防護用品是在生產(chǎn)勞動過程中保護勞動者的安全和健康。勞動保護用品采購、保管、使用管理工作是保護企業(yè)職工人身安全。
一、項目部必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴使用。
二、特種防護用品在采購過程中，必須從取得省級以上監(jiān)管檢驗頒發(fā)的特種勞動防護用品安全生產(chǎn)許可證企業(yè)或有經(jīng)營資格的單位采購。
三、采購勞動保護用品必須有馬鞍山市建管處安全站頒發(fā)的勞動防護用品備案表，《特種勞動保護用品安全生產(chǎn)許可證》、《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》、《產(chǎn)品檢驗合格證》。對采用的勞動防護用品進行驗收后方可發(fā)放使用。
四、采購的安全帽必須符合gb2811—98標準要求、安全帶必須符合gb6095—85標準，密目網(wǎng)或安全網(wǎng)必須符合gb16909—1997標準，每件產(chǎn)品必須有《安全鑒定證》。
五、特種防護用品要有專人保管，定期進行校驗，超期保管的`勞保防護用品要進行檢驗，不合格的應(yīng)作報廢處理，嚴禁使用。
六、作業(yè)人員在使用勞動防護用品之前，應(yīng)認真仔細的檢查，應(yīng)進行安全確認。發(fā)現(xiàn)有破損、磨損等其他異�，F(xiàn)象，禁止使用。
七、作業(yè)人員進入工地，必須正確佩戴好勞保用品，在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)防護用品不符合安全要求的應(yīng)及時向項目部匯報采取有效措施。
八、作業(yè)人員上崗不嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不服從管理，不正確佩戴防護用品，將責(zé)令退場，不允許上崗作業(yè)并給予罰款教育。
職業(yè)病防護用品管理制度 6
第一條護品發(fā)放范圍
�。ㄒ唬┓仓苯訌氖律a(chǎn)活動的員工，根據(jù)職工個人防護用品標準發(fā)放所需要的護品。
�。ǘ┙�(jīng)常在現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)或直接和工人在同樣條件下進行勞動的廠、部室、車間生產(chǎn)技術(shù)管理人員，發(fā)給必需的防護用品，使用期限比工人延長半年至一年。
（三）傷、病人員休工超過一個月以上者，其手套、肥皂等護品應(yīng)停發(fā)。凡脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、病事假或其他原因不直接參加生產(chǎn)或停止工作連續(xù)超過三個月以上的，停發(fā)一切防護用品。已經(jīng)發(fā)放過的護品使用期限相應(yīng)延長，如整月無生產(chǎn)任務(wù)，小護品停發(fā)。
第二條護品領(lǐng)用與保管
�。ㄒ唬┸囬g（單位）所領(lǐng)取的護品，應(yīng)指定專人保管，發(fā)給職工時，必須按規(guī)定辦理發(fā)放手續(xù)。
�。ǘ┗旧a(chǎn)車間的防護手套及小護品，應(yīng)按定額發(fā)放并做好登記。
�。ㄈ┕⿷�(yīng)部門在每次采購護品進廠后，應(yīng)由技安部門對護品的規(guī)格、質(zhì)量經(jīng)過檢驗合格后，方可發(fā)給職工使用。
（四）公司所有員工都應(yīng)按規(guī)定，正確使用勞動防護用品。
第三條護品損壞與丟失賠償
�。ㄒ唬┕米o品丟失或損壞時，由責(zé)任者按價或折價賠償；因特殊情況丟失或損壞者，酌情處理。
�。ǘ﹤�人防護用品如使用期限不到而損壞和丟失者，按使用時間折價交款后，方可領(lǐng)用新護品。
第四條工人領(lǐng)取護品后，因工作需要，在廠內(nèi)調(diào)動而仍從事原工種者，護品可隨同帶到新單位使用，但須經(jīng)原單位護品保管員辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第五條調(diào)離本廠的職工，必須將未使用到期的護品交回或按使用時間折價交款后，方可離廠。退離休職工所領(lǐng)護品不再交回。
第六條凡外單位實習(xí)人員、代培人員和外單位來廠安裝、調(diào)試人員所需要的'護品，由其原所在單位供應(yīng)。
第七條護品領(lǐng)用后，必須在工作時間內(nèi)按規(guī)定使用，不得不用或濫用。
第八條防護用品是保護職工在生產(chǎn)過程中安全健康的一項轅助措施，既不是福利待遇，也不能代替各單位應(yīng)采取的安全技術(shù)措施，各單位應(yīng)積極地從技術(shù)、設(shè)備、操作、工藝等方面采取措施，改善勞動條件，加強勞動保護工作。
職業(yè)病防護用品管理制度 7
安全防護用品、用具管理制度之相關(guān)制度和職責(zé)，1定義1.1職工在生產(chǎn)勞動過程中正常使用或佩戴的，用以保護自身安全和健康的物品稱為勞動防護用品；如：勞動防護手套，防護鞋等。1.2所使用的特殊防護器具稱勞動防護用具；如：防毒面具等。...
1 定義
1.1職工在生產(chǎn)勞動過程中正常使用或佩戴的，用以保護自身安全和健康的物品稱為勞動防護用品；如：勞動防護手套，防護鞋等。
1.2所使用的特殊防護器具稱勞動防護用具；如：防毒面具等。
2 管理職責(zé)
2.1安全管理部門參與全公司勞動防護用品發(fā)放標準的制訂和修改，對勞動防護用品發(fā)放數(shù)量、質(zhì)量及使用等進行監(jiān)督檢查。
2.2安全管理部門統(tǒng)一負責(zé)編制防護用品的采購計劃。
2.3勞動工資部門負責(zé)發(fā)放及小件防護用品的審批工作，按發(fā)放標準保質(zhì)、保量供應(yīng)。
2.4倉儲部門負責(zé)勞動防護用品、用具的驗收、保管，不合格的用品、用具拒絕入庫。
3 選用與保管
3.1必須根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件（空氣中的'氧含量、毒物種類、濃度等）、勞動強度及有關(guān)技術(shù)標準，正確選擇和采用合適的防護用品和器具。
3.2防護器具不準超出防護范圍進行借用：
3.2.1不準用過濾式面具代替隔離式面具。
3.2.2嚴禁使用失效的防護器材；
3.2.3嚴禁用防塵口罩（帶換氣閥）代替過濾式防毒面具。
3.3使用防護器具人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，熟知結(jié)構(gòu)、性能，使用和維護保管方法。
3.4各種防護器具應(yīng)定點存放，使用車間部門應(yīng)派專人保管，建立臺帳。車間、工段、崗位上的防護器材要設(shè)專柜專人管理，對防護器材的完好負責(zé)；并按班交接。
3.5必須建立防護用品和器具的領(lǐng)用登記卡制度，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定制訂發(fā)放標準。
3.6定期校驗和維護
3.6.1由勞動工資部門負責(zé)公司安全防護工具的管理、建立臺帳和定期校驗工作。
3.6.2使用車間部門對所屬區(qū)域的勞動防護用具的完好、維護保養(yǎng)負責(zé)，定期進行檢查和記錄。
3.6.3安全帶要防止潮濕霉爛強度下降，經(jīng)常要進行強度試驗。
3.6.4電氣絕緣工具定點專人保管，定期進行耐壓試驗，嚴禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業(yè)。
3.6.5防毒面具等用后清洗，至少兩個月檢查一次，濾毒罐要稱量檢查，面具進行氣密性試驗。
3.7勞動防護用品用具必須按規(guī)定用途使用，不得改作他用或變賣。
職業(yè)病防護用品管理制度 8
1安全帽
1凡進入施工現(xiàn)場人員，必須正確佩戴安全帽。
2安全帽的質(zhì)量，必須符合gb2811-81之國家標準，有出廠合格證、鑒定證執(zhí)行兩證制度。
3使用安全帽需經(jīng)常進行檢查，每年按標準規(guī)定進行檢查試驗，有損壞、損傷、裂痕等，凡不符合要求的堅決報廢。
2安全帶
1根據(jù)作業(yè)選用合適的安全帶。
2凡在2米及2米以上的高處作業(yè)，必須系好符合要求的安全帶。
3安全帶符合gb6095-85之國家標準才能使用，并定期檢查。
4安全帶上的各種部件，不得任意拆掉和更換，更換新繩時加繩套。
5高空作業(yè)不具備掛安全帶的條件時，要搭設(shè)安全網(wǎng)或安全繩、防護欄等，確保安全。
3安全網(wǎng)
1安全網(wǎng)必須取得當?shù)亟ㄖ踩O(jiān)督管理部門準用證后方可使用。
2安全網(wǎng)的規(guī)格、材質(zhì)等必須符合gb5125-1997《安全網(wǎng)》和gb16909-1997《密目式安全網(wǎng)》國家標準。
3在建工程外側(cè)必須使用密目式安全網(wǎng)全封閉。
4物料提升機架體外側(cè)應(yīng)使用密目網(wǎng)和立網(wǎng)防護。
5密目式安全網(wǎng)掛設(shè)時每個環(huán)扣都必須穿入符合規(guī)定的纖維繩或12-14號的鉛絲，牢固扎結(jié)，固定點間距應(yīng)不大于50cm，上下網(wǎng)之間要拼接緊密。
6要保證安全網(wǎng)受力均勻，必須經(jīng)常清理網(wǎng)上落物，網(wǎng)內(nèi)不得有積物。
7安全網(wǎng)支設(shè)完畢，經(jīng)過檢查驗收合格后方可使用。
8拆除安全網(wǎng)必須在有經(jīng)驗人員的'嚴密監(jiān)督下進行，拆網(wǎng)應(yīng)自上而下，同時要采取防墜落措施。
4四口防護
1在建筑工程的樓梯口、電梯口、通道口，予留洞口均須進行防護。
2樓梯扶手應(yīng)在樓梯踏步拆模后及時安裝。否則，除應(yīng)沿樓梯設(shè)1.2、0.6
米高的護身欄外，還應(yīng)在井內(nèi)首層固定安全網(wǎng)一道，并每隔兩層再固定一道安全網(wǎng)或?qū)訉愉佋O(shè)腳手板。
3正在施工的電梯井，應(yīng)在井內(nèi)設(shè)首層固定安全網(wǎng)，每隔三層各設(shè)一道安全網(wǎng)或?qū)訉愉佋O(shè)腳手板，電梯井內(nèi)不得垂直運輸。電梯井各層門口必須安裝2米高的護身欄板或活動門，做到牢固可靠。
4在建工程的通道口，必須搭設(shè)防護棚。棚的寬度應(yīng)大于出入口，其長度應(yīng)根據(jù)建筑物的高度設(shè)置。
5500×500毫米以下的洞口，予埋鋼絲網(wǎng)或加固定蓋板。500×500毫米至1500×1500毫米的洞口，予埋通長鋼筋網(wǎng)，無條件的，可加固定蓋板，1米以上的予留洞口周圍，應(yīng)設(shè)高度為0.6米、1.2米的雙道護身欄桿，并視洞口深度設(shè)置固定安全網(wǎng)。“四口”處除設(shè)置蓋板，圍欄外還應(yīng)有醒目的示警標志，黑暗處和夜間應(yīng)加裝照明式紅燈示警。
5監(jiān)邊防護
1在建工程通往尚未安裝欄板的陽臺門，無女兒墻的屋面周邊，框架工程樓層的周邊，斜馬道兩側(cè)邊，卸料平臺兩側(cè)邊，都必須設(shè)置1米高的雙層圍欄或支設(shè)安全網(wǎng)。
2建筑物頂部的施工防護架子，要高于屋頂和挑檐板1.5米，高于平屋面女兒墻墻頂1米，高出部分要綁兩道防身欄，并掛立網(wǎng)。
3在建工程靠近臨街、民房和人行道處，要支搭防護棚。防護棚頂用木板鋪設(shè)為宜，其長度與寬度以確保了行及民房安全為準。
職業(yè)病防護用品管理制度 9
為加強建筑施工安全防護用品和臨時設(shè)施的使用管理，避免因防護用品、臨時設(shè)施不合格導(dǎo)致發(fā)生安全事故，根據(jù)省市有關(guān)文件精神和區(qū)有關(guān)規(guī)定特制定本制度。
1.工程開工前，施工單位要根據(jù)工程實際情況，統(tǒng)計出工程所需防護用品、臨時設(shè)施費用，在施工中，要�？顚Ｓ�。
2.嚴把防護用品進貨渠道關(guān)，認清所購產(chǎn)品是否為部、省推薦產(chǎn)品。凡假冒偽劣及未粘貼(縫制)產(chǎn)品推薦標志和帶復(fù)印推薦標志的產(chǎn)品一律不得購買使用。
3.購買的配電箱、開關(guān)箱都必須是主管部門推薦產(chǎn)品。
4.防護用品必須由施工單位安全負責(zé)人購買、并管理使用。
5.施工現(xiàn)場起重機械安裝完成，在安裝單位和使用單位調(diào)試合格并核發(fā)《安全準用證》后，方可投入使用。
6.防護用品、臨時設(shè)施、起重機械準用證必須存檔、妥善保管。
7.處罰規(guī)定:違反上述規(guī)定，公司根據(jù)實際情況，給予施工單位100-1000元罰款，使用假冒偽劣產(chǎn)品要立即更換，若因此造成傷亡事故根據(jù)公司內(nèi)部管理實施細則加倍處罰。機械設(shè)備安全管理制度為充分發(fā)揮機械設(shè)備在施工生產(chǎn)中的作用，切實做到科學(xué)管理、合理使用，貫徹管理為使用服務(wù)，使用要加強管理的原則，從根本上克服只顧使用忽視管理的傾向，特制定本制度。
1、機械設(shè)備應(yīng)按照有關(guān)技術(shù)資料和出廠說明書的規(guī)定進行安裝。安裝前應(yīng)向操作人員進行詳細的安全技術(shù)交底，由安裝隊長、技術(shù)員、安全員在現(xiàn)場指揮安裝。
2、凡經(jīng)過大修改造重新組裝的`機械設(shè)備，在使用前應(yīng)進行技術(shù)試驗和安全裝置檢驗，雖經(jīng)試驗未取得合格簽證前不準投放使用。
3、大型吊裝設(shè)備試驗前應(yīng)做一般技術(shù)檢驗、空載試驗、額定荷載及超載試驗，在試驗前先對整機的外觀進行全面檢查，看潤滑油是否充足，機件的裝配是否牢固，工作裝置與試驗項目是否符合要求。
4、設(shè)備試驗與負荷試驗，主要試驗機械設(shè)備的起動性能、動力性能、經(jīng)濟性能、操作性能等，對試驗中所發(fā)生的問題進行認真分析與處理，以便作出是否合格，能否使用的決定，試驗合格后按照技術(shù)試驗記錄本逐項填寫，由參加人員共同簽字認可。
5、機械設(shè)備的操作人員，必須遵守安全操作規(guī)程，做到精心保養(yǎng)，正確操作，合理使用，并做到“四懂、三會、二精”，即:懂原理、懂結(jié)構(gòu)、懂性能、懂用途;會操作、會維修、會排除故障;精心保養(yǎng)，精心操作。
6、機械操作人員必須聽從指揮，端正工作態(tài)度，保證作業(yè)質(zhì)量。并對機械設(shè)備進行定期安全檢查，如發(fā)現(xiàn)有故障，應(yīng)立即停止使用，以確保設(shè)備和操作人員的安全。
職業(yè)病防護用品管理制度 10
第一條 認真執(zhí)行安全技術(shù)措施計劃制度，改善勞動條件，防止工傷事故，消除職業(yè)病和職業(yè)中毒的危害，保護員工身體健康，促進施工生產(chǎn)健康發(fā)展。項目經(jīng)理部按照國家勞動保護有關(guān)政策、標準規(guī)定，對參與施工生產(chǎn)作業(yè)和管理的人員發(fā)放個體防護用品，保健食品和防暑、防寒用品。項目經(jīng)理部必須為作業(yè)人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，特種勞動保護用品必須具備“三證一標志”。
第二條 工班長指導(dǎo)、監(jiān)督班組人員正確使用安全防護和勞動保護用品；認真落實安全技術(shù)交底，做好班前安全教育。
第三條 作業(yè)人員對安全防護設(shè)施不得隨意挪動和改動，嚴格執(zhí)行安全技術(shù)交底，明確崗位安全生產(chǎn)責(zé)任。
第四條 嚴格按照規(guī)定采取措施加強對職業(yè)性危害因素的治理，建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，對于從事有毒有害作業(yè)的職工定期進行查體，建立健康檔案，組織開展短期健康休養(yǎng)，保護員工的身體健康。
第五條 要按照要求重視和加強對女職工的'勞動保護工作。根據(jù)女職工不同時期的生理特點，妥善安排適宜工作。
職業(yè)病防護用品管理制度 11
1、勞動防護用品時企業(yè)免費發(fā)給職工個人保管使用的公共財物，是保證職工在生產(chǎn)過程中安全和健康的一種輔助措施，必須堅持在生產(chǎn)中使用，不得折發(fā)現(xiàn)金給個人。
2、勞動防護用品根據(jù)車間的實際工作需要實行定額、定量、定期統(tǒng)一發(fā)放，個人自己保管，同時為杜絕用完的含鉛的防護用品亂扔亂丟，保障公司環(huán)境和員工健康，公司規(guī)定以舊的定期以舊的勞保用品換新的，如在個人保管過程中丟失或用完后亂扔不回收的，按成本價扣款。
3、員工自愿多領(lǐng)勞動防護用品的按成本價扣款。
4、勞動防護用品分防毒，防腐蝕，防噪音，按不同部門分發(fā)，如職工工種有變動時，應(yīng)及時辦理手續(xù)改發(fā)現(xiàn)行工種的.勞動防護用品。
5、勞動防護用品的購置必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關(guān)規(guī)定及具有合格檢驗證書。
6、員工進入車間工作時必須嚴格按公司的規(guī)定穿戴勞動防護用品，由各車間主管進行監(jiān)督。
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