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質量綜合月度考核標準

時間:2023-04-29 22:41:45 范文 我要投稿
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質量綜合月度考核標準

質量綜合月度考核標準

一、考核指標

考核項目

標準分(100分)

扣分標準

質量管理

30

(1)單位沒有制定質量目標和質量考核規(guī)定扣10分(2)沒有定期進行檢查考核,查不到記錄扣10分(3)沒有成立qc小組扣5分(4)qc小組一個月至少活動一次,每少一次記錄扣5分。

產品質量

25

(1)原材料按規(guī)定需送檢,每漏檢一次扣5分(2)不合格原材料要有處理意見和記錄,沒有扣5分(3)生產過程中的各項原始生產(包括技術服務)記錄,每缺一項扣5分(4)產品出廠檢驗每漏檢一次扣5分(5)檢驗報告(技術服務完井質量單)沒有或不及時發(fā)放,每次扣5分。

服務質量

10

(1)定期服務回訪并要有記錄,每缺一次扣5分(2)服務回訪定期總結和對意見有處理結果,每缺一次扣5分。

質量體系運行

20

(1)不按質量手冊、程序文件、作業(yè)指導書操作,每缺一項扣5分(2)質量記錄每漏填一次扣5分(3)內、外審核出現(xiàn)一項輕微不符合項扣5分(4)出現(xiàn)問題和不合格項不按規(guī)定采取糾正措施,每次扣5分

計量標準

15

(1)沒有建立計量器具臺帳扣5分(2)計量器具不按規(guī)定送檢,每次扣5分(3)沒有建立標準登記臺帳扣3分(4)不按規(guī)定上報送檢記錄每次扣2分。

二、否定指標

1.生產單位不按技術要求和操作規(guī)定造成質量事故,經濟損失10萬元以上,扣100分,并酌情追究單位領導責任。

2.產品(包括技術服務)被用戶或油田質量監(jiān)督部門檢驗出不合格或因服務質量影響了公司聲譽,經查確屬單位責任,扣100分。

3.質量體系外審核出現(xiàn)嚴重不合格項,影響了公司的質量體系取證,扣100分。

三、考核結果判定

85分(含85分)以上為合格,75-84分扣單位月度效益工資的5%,不滿75分者扣除單位月度效益工資的10%,并視應負責任的輕重扣發(fā)責任單位月度效益獎金的5-10%。

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