人事檔案管理新模式探討

本文提出應(yīng)逐步建立社會化、開放式的人事檔案管理的新模式,分析這種模式的含義及其可行性.期待這種管理模式的拓展能更好地服務(wù)于社會.

作 者： 李卓   作者單位： 黑龍江省尾山農(nóng)場社保局,黑龍江,五大連池,164142  刊 名： 黑龍江史志  英文刊名： HEILONGJIANG SHIZHI  年，卷(期)： 2009 ""(23)  分類號： G27  關(guān)鍵詞： 人事檔案   管理制度   模式  

【人事檔案管理新模式探討】相關(guān)文章：

英語專業(yè)泛讀教學新模式探討04-26

大學語文課創(chuàng)新模式的探討04-26

新時期大學英語教學新模式的探討與實踐04-26

人事檔案管理辦法11-01

人事檔案管理辦法05-23

人事檔案管理辦法模板05-06

人事檔案管理必須適應(yīng)人事制度改革需要04-27

電梯困人事故的應(yīng)急救援機制探討04-27

人事檔案管理辦法（精選20篇）04-25

人事檔案管理辦法常用(4篇)10-09