基于ANP的企業(yè)績效管理能力評價研究

企業(yè)績效管理能力是決定企業(yè)績效管理有效性的關鍵,進行企業(yè)績效管理能力評價研究,有助于企業(yè)有針對性地提升績效管理水平.在建立企業(yè)績效管理能力評價指標體系的基礎上,采用網(wǎng)絡層次分析法(ANP)構建網(wǎng)絡結(jié)構模型,確定各項指標的權重,最后對五家企業(yè)進行實證分析.

作 者： 宋哲 王樹恩   作者單位： 天津大學管理學院,天津,300072  刊 名： 科技管理研究  PKU CSSCI 英文刊名： SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH  年，卷(期)： 2010 30(4)  分類號： C931.1  關鍵詞： 企業(yè)績效管理能力   評價指標體系   網(wǎng)絡層次分析法(ANP)   實證分析  

【基于ANP的企業(yè)績效管理能力評價研究】相關文章：

管理能力自我評價12-03

項目績效自評價報告12-31

工程績效評價報告01-01

績效考評英文自我評價02-12

績效評價整改報告06-01

整體支出績效評價報告12-18

績效評價自評報告12-11

公路養(yǎng)護績效評價報告02-25

項目綜合績效評價報告01-01

績效評價工作方案04-20