IT男的求職故事

　　懵懂：遇到喜歡的公司就投簡歷

　　9月中旬，校園招聘 的黃金期開始了，小胡像大多數(shù)大四學生一樣，一頭扎入了招聘會的洪潮中�！爱敃r招聘會太多了，每天有好幾場，我就各家去聽，遇到喜歡的公司就投簡歷，一些沒聽過的小公司，我根本不屑一顧�！毙『�說，剛開始找工作時他比較迷茫，因為不清楚自身的長處。“我做的簡歷也很簡單，無論什么單位都用同樣的簡歷去應(yīng)付�！庇捎趯ψ陨頉]有清晰的定位，他應(yīng)聘過游戲設(shè)計職位、產(chǎn)品設(shè)計職位、產(chǎn)品銷售職位，甚至一些與自己專業(yè)不相關(guān)的職位，他也進行過嘗試。“當時投簡歷全憑第一印象，只要是我感興趣的公司，我都投了。”小胡說，因為自己是名牌大學畢業(yè)生，而且平時專業(yè)成績還很不錯，所以他有信心能簽到理想的公司。而接下來的結(jié)果是殘酷的。

　　碰壁：面試接連被拒

　　“第一次進入面試是九月末，是一家全國知名的娛樂科技公司，也是我抱的期望值最高的公司�！表樌�通過筆試，讓小胡對簽約充滿了信心。

　　“面試前我也做了一些準備，比如，調(diào)查公司最近的作品，還做了一個游戲策劃�！睕]想到，首次面試結(jié)束，面試官直接就宣告他不符合用人要求。

　　“當時特別受打擊，因為我確實想進入這個公司，沒想到連第二輪面試都沒進入。”小胡不斷回想自己到底哪里出現(xiàn)了問題，但沒找出問題所在。“當時覺得后面的面試還有很多，沒過兩天，我就開始著手準備下一個應(yīng)聘的工作了。”喝了口咖啡，小胡苦澀地說。

　　第二次和第三次面試經(jīng)歷非常相似，“是北京的一家軟件公司和上海的一家軟件公司，當時技術(shù)面試都順利地通過了，第二次HR(人力資源部門或人員)面試后，對方告訴我回去等消息�！钡攘巳�天，沒有消息，小胡意識到自己并沒有被看中。究竟是什么原因?小胡仔細想了想，“我發(fā)現(xiàn)自己還有些知識沒掌握好，在第二次面試時被很多專業(yè)的問題問住了，雖然后來答上了，但可能影響了自己給主考官的印象�！�

　　失落：在擅長的領(lǐng)域被打敗

　　如果說前三次的面試失敗對小胡是一種打擊，那么后四次的面試失敗，可以說是完全摧毀了他的自信心。

　　“印象最深的就是北京的一家軟件公司，當時的技術(shù)面試官比較苛刻，在面試中提出了很多比較難的問題，我根本做不上來，而同去的兩個同學卻輕松地進入了下一次面試�！毙『�說，自己在擅長的技術(shù)領(lǐng)域被同學打敗，讓他對自己產(chǎn)生了質(zhì)疑�！拔掖髮W四年到底學到了什么?我是否真的沒有能力去找一份理想的工作?當時我覺得自己一無是處。”連續(xù)的失敗讓小胡陷入了深深的自責之中。而更讓他倍感壓力的是，身邊的同學大[微博]多已經(jīng)簽到了理想的工作，有些在專業(yè)成績上落后于他的同學也都拿到了offer(錄取通知)。

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