如何做好面試前的準備工作

面試前首先應該根據面試者簡歷的基本情況準備和計劃聘用的崗位想好相應的問題。提前按約定到達指定地點，適當的準備水杯和咖啡類的飲品，能更體現(xiàn)公司的人文理念。當然根據具體的面試場景可以有相應的開場白，公司簡單狀況介紹，本著誠信的態(tài)度和認真的精神，對公司負責和對應聘者負責的態(tài)度開始面試過程。創(chuàng)造讓應聘者盡可能表達自己和介紹自己的機會，對應聘者的問題盡可能在自己能力的范圍內給以解決。招聘人員的形象也是公司形象的代表，要做到有理有節(jié)。        

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